「人脈づくり」・・・人脈の達人のノウハウ

日本のビジネス社会は、人脈優先の社会、効果的な人脈のつくり方とは

贈りの物の効果

2008-08-31 08:02:27 | 人脈づくりのノウハウ
人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


  人脈づくりにはそれぞれの手法があるとおもわれますが
  裸の付合い方を心掛けるということも有効な方法なのです
  これが人間関係を深める上での積極的な心構えだと思います


  ちょっと具体的な方法として贈り物も欠かせない要素です
  私も「この人とはよいお付合いを・・・」と贈り物をします
  それは盆暮れではなくて人間同士の触れ合いと言う意味で


  相手の心に届くような目に見える手段として贈りましょう

人脈の手段とは

2008-08-30 06:56:48 | 人脈づくりのノウハウ
人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


  人脈を広げようと思うとご縁とか出会いを大切にすること
  その手段として教えを乞いにいくということも重要です
  自分が知っていることを教えてと言われると誰でも嬉しい


  人に自尊心をくすぐられる、仕事上のノウハウに関しても
  教えてと言われて「イヤだよ、もったいない」いないから
  世の中は「教えて欲しい人」より「教えたい人」が多いもの


  素直に「教えて下さい」と教えてもらいにいくと会ってくれる

相棒に義理立て

2008-08-29 06:16:56 | 人脈づくりのノウハウ
人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


  仲間意識の強さは犯罪を犯した人に感じることがあります
  犯罪を犯して捕まっても共犯者を自白をしようとしないもの
  第三者から見ると自分は逃げられないのに相棒に義理立てして


  不思議だと思うが追い詰められない限り共犯者を裏切らない
  親密な関係になるために犯罪を犯せとなどとは言っていません
  秘密や共有が絆を強くすることを説明したかっただけなのです


  そのような考え方などが人脈づくりにも生かされるべきだと

頭を下げる

2008-08-28 06:36:16 | 人脈づくりのノウハウ
人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


  誰でも人脈を広げようといろんなことで努力をしています
  どのように人と知り合うきっかけが有効かと考えています
  そこで簡単で有効な方法は相談をしたり何かを教えてもらう


  「こんなことで教えていただきたいのですが」と頭を下げる
  そして会いに行くことが基本で頭を下げて会いに行きましょう
  誰でも自分の知っていることを教えて欲しいと言われると・・・


  誰でも人は自尊心をくすぐられると嬉しくなるものですから

秘密の共有

2008-08-27 09:32:47 | 人脈づくりのノウハウ
人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


  異業種交流会・セミナー・勉強会などを通じて知合う仲間など
  そんな場面で人間的なふれあいなども人脈づくりには必要です
  また、もう一つ同じような意味で人間関係を深める方法もある


  それは相手と「秘密を共有する」というのもポイントのひとつ
  他人などには言えない秘密などがあることで深いつながりに
  簡単にはお互いの縁が切れない裏切れない関係などもあります


  お互いが秘密を共有することでより親密度が増すこともあります

距離感を

2008-08-26 06:54:02 | 人脈づくりのノウハウ
人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


  誰でも人間は他人からでも頼られると喜ぶものです
  自分が頼る相手よりも頼ってくれる人をかわいがる
  だから、いつも頼み事をすることは失礼だと遠慮する


  冗談を言ったり甘えられる距離感をつかんでおくこと
  そんな距離感は誰に対しても同じで付合うことが大切
  相手が「こいつは失礼なヤツだ・・・」そんな距離感


  上手に甘えられる人間ほどかわいがられるものです

チームワーク

2008-08-25 05:36:20 | 人脈づくりのノウハウ
人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


  知人よりも親友を多くつくりたいできれば「心友」を
  高校とか大学の運動部に所属して年に数回の合宿をする
  そんな関係から卒業しても親友として付合う仲になります


  合宿ということが同じ効果を狙ったものだと思われます
  練習時間を集中して取れるというメリットもありますが
  それ以上に共同生活によるチームワークの向上のメリット


  社会人になっても一緒に旅行するだけで人間関係は深まる

年長者に甘える

2008-08-24 08:25:51 | 人脈づくりのノウハウ
人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


  最近の若者は同年齢の人たちとはすぐに親しくなるのです
  職場の上下関係になるとまったく苦手で会話などが続かない
  若手サラリーマンは誰に対しても突っ張りたい盛りなのかも


  だから年上の人間にはなかなか甘えようとはしないものです
  甘えることが失礼と思っている。年長者は甘える人を可愛がる
  年長者は「すみません。またお願いごとがあるのですが・・・」


  年長者とか上司はこんな言葉を若手から言われると嬉しいのです

共有する時間

2008-08-23 06:46:58 | 人脈づくりのノウハウ
人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


  人脈をつくり育てて維持するためには親しくなることです
  それには食事を一緒にしたり、カラオケなどに行くなり
  ゴルフを一緒にすると一日中一緒ですから性格もわかる


  遊びに興じたり、肌と肌のふれあいを感じさせる交流です
  その中でもいちばん効果的なことは、一緒に旅行をすること
  交流し共有する時間そのものが長いだけに効果は大きくなる


  旅は一緒に寝起きするという点が大きな効果を生むのかも

  

年配者の知識を

2008-08-22 06:51:52 | 人脈づくりのノウハウ
人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


  高齢者とか年配者は経験も知識も豊富な人が多くいます
  その知識とか経験を若い人達に伝えることが責任だと思う
  それを素直な気持ちで聞き自分流にものにすることが大切


  先輩や先に生まれた人々の成功談とか失敗談を聞いてみよう
  それがケーススタディとしなければ同じ失敗を繰り返すから
  でも年配者の話は独善的な部分が多いからそのまま鵜呑みしない


  上手に聞いて相手の気持ちを満足させてあげることも大切です