実施し行動をしてみましょう

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


この世に生まれてきて一番大切で大事なことは、人間関係のノウハウを吸収することです
そんなことで、多くの人たちがその人なりの方法と経験を積み重ねて行動をしているのです
それが難しいと考えている人もいますが、模索をしながらまずは実施し行動をしてみましょう


そして大切なことは、それを継続することが重要でそこから体で覚えながらの自然体です
自分で考えていいことはまず実施してそれを継続することが大切です早ければ早いほどよい
私の経験上から感じることは、十年程度は続けてみなければ、本物にはならないものです


こんな厳しい時代になり社会は激動しています何事もテンポまでも早くなってきているのです

躍進の原動力

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


企業経営者にとって経営戦略の重要性は誰に聞いても大切だと言います躍進の原動力です
その重要な事を実現するためには社員の努力も必要ですが、「運」というものも大切なことです
特別なことで企業経営者だけに限らない、運が悪い人は何をやってもダメだと思ってしまいます


そこでビジネスを成功させるためには「運を呼び込む方法」をしっかりと確立することが大切です
運というものは世間一般的には運を呼び込むためには、ご縁・出会いを大切にすることなのです
つまり、運というものは人が運んでくるものですから、私流の「人脈論」が重要になってくるのです


結論を言いますと、運とか不運とかは、それほどみんなほとんど差がないものだと考えてみよう

人間的な触れ合い・・・

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


人間関係の大切さは今も昔も変りませんが、現代はとくにそれが切実に求められている
いろんな場面などで人間同士のコミュニケーションが失われようとしているから残念です
OA機器などが発達して人間が機械を相手にして仕事をするような時間が多くなってきた


たしかに便利になった、効率はよくなりました、そのかわり人間同士の触れ合いは少ない
最近、ファックスなどを使うたびになんとなく味気ないきもちになってしまうのはどうしてか
大切な用件をファックスして済ますよりも、直接に相手と会い手渡すことが気持ちがよい


出向いたことで感謝され、そのような人間的な触れ合いがなくなることは味気なく感じる

直接に相手と会い手渡すことが気持ちがよい

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・



人間関係の大切さは今も昔も変りませんが、現代はとくにそれが切実に求められている
いろんな場面などで人間同士のコミュニケーションが失われようとしているから残念です
OA機器などが発達して人間が機械を相手にして仕事をするような時間が多くなってきた



たしかに便利になった、効率はよくなりました、そのかわり人間同士の触れ合いは少ない
最近、ファックスなどを使うたびになんとなく味気ないきもちになってしまうのはどうしてか
大切な用件をファックスして済ますよりも、直接に相手と会い手渡すことが気持ちがよい



出向いたことで感謝され、そのような人間的な触れ合いがなくなることは味気なく感じる

社外ライバルを見つけてみよう

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


私は異業種交流会を主催して50年を迎えます。おそらく異業種交流会の先駆者を自負している
ビジネスマンとかキャリアウーマンなら職場を見渡せば先輩の中に目標となる人は必ずいます
また、同期入社とか先輩の中にもライバルと思えるような存在がいるかも、それを早く見つける


しかし、社内ばかりに目を向けていると「井の中の蛙大海を知らず」となりかねないから気をつける
そんなことにならないためには、大空を飛び回る鷹のように空から地上を広く眺めて見ることです
そんなことは、会社とか職場という小さな枠から離れたところから、冷静に見つめてみることです


それには、他流試合に挑戦をしてみよう、そして異業種交流会で社外ライバルを見つけてみよう

効率を良くする発想なのです

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


私は、異業種交流会やセミナー・勉強会や社員教育研修など年間200回ほど開催します
先日、ある企業の経営者に出会ったのですが、企業の業績が落ち込んで苦慮していると
そこで「経費節減」ということを言い出しました。まず効率をよくしようという発想なのです


その結果、あんなに元気で意欲的な人達の集まりだった社員が萎縮して活力がなくなった
今の時代の優れた経営者になると、経費のことなど細かく言わない遊びの中から新発想を
業績が悪くなるほど、気分転換や遊びや異業種交流会やセミナーなどに参加して学ぼう


人間の本質を見つめるリーダーは、効率よりも社員の前向きなエネルギーを大切にしている

自分の生きる道を見極めましょう

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


私は異業種交流会やセミナー・勉強会を主催したりお世話役などを多くの会などでしています
今の時代は自分がその気になればどんなことでも人間力とか感性などを養う場所はあります
厳しい時代と情報が氾濫していて、本当の自分のテーマを見つけることや絞れないものです


世の中の流れに押し流されてしまわないように、しっかりと自分の生きる道を見極めましょう
そして自分に一番ふさわしい判断力を身につけることも大切なことで勉強会などに参加する
仕事をしていると小さな失敗や迷いや悩みは起こります。そこで的確な判断力を身につける


これからの自分にとって重要なことは何かと、そこからできることから始めて実践してみよう

人脈貯金とは・・・

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・　


あなたが今までの苦労で人脈を広げて育ててきたことの「収支決算」をいちどはしてみましょう
最初は学生時代の仲間達から始まって企業に入社して社内人脈も多く広がったことでしょう
そして数年後からこれまでに至るまでの、つくり上げてきたことは自分との闘いでもありました



これまでにつくり上げた、そして自分自身の総力と全力などを傾けて闘ってきたことなのです
私の持論なのです。人脈とは考えようによっては一種の貯蓄などと考えれば無駄にはできない
一生懸命に苦労しながら、せっせせっせと自分の人脈貯金への預け入れなどに専念してきた



自分の口座に預け入ればかりを考えて、もし人脈がお金を生むとしたら愉しいとも考えました

自分をアピールする・・・

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


私の携帯電話の電話帳人名登録には限度いっぱいの1.000名が保存されているのです
毎年、250名ほどの人名登録を入れ替えて保存していますが1年間に交流のない人も
よく聞かれる友人から「どうしてそんなに人脈が多いのですか・・・」と聞かれることがある


人脈づくりということは、「どのようにして自分を相手にアピールするか」の自己演出です
あの入社試験や面接の際に、「ヤル気とか意欲は誰にも負けません」と宣言するわけです
これからの時代などには、「どのようにして相手の望む自分」を演出できるかが勝負です


いかにして自分をアピールするか、そのためには自分の外側に大きな壁をつくらないこと

繰り返し関係を・・・

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・　


人との出会いは誰もが大切にしています。そこでやはりアフターケアが大切なことです
ご縁とか出会いの瞬間だけにいくら誠意を尽くしてもそれだけでは縁は深まらないのです
やはり何らかのかたちで繰り返し、繰り返し関係を結ぶことが大切なことになるのです


それが人間関係を成熟していくのです。その成熟への第一歩が名刺交換後のフォロー
それもできるだけ早いほうが効果的です。名刺交換した相手に手紙とかメールをしよう
一度いただいた相手の名刺には最低3回程度は目を通すことが覚えるコツなのです


何度も名刺を見ることで、少しでも相手との関係を密接にすることができるものです