仕事の内容を

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


　　人脈づくりの最初のキッカケは名刺からですが、その名刺交換にも気をつけてみましょう
　　どうしても日本人は名刺交換の際には、早口になりますが丁寧に会社名と仕事内容などを
　　そして、一呼吸置いてから仕事の内容と自分の名前をゆっくりと話して相手に印象を与える


　　人脈は未知の世界の人との出会いから始まります。そう簡単には人脈は手に入らないもの
　　ちょっとした出会いとか身近な出会いから地道に努力した結果に最後に価値ある人脈が
　　ビジネスマンなら自分が出向くこともありますが、相手から来訪してくれることもあります


　　そこからビジネスが展開することもありますが同時に個人の人脈づくりにも大切なポイント

人脈優先

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


　　誰でも人脈は欲しい、今のビジネス社会は人脈優先・紹介優先・コネ優先の社会なのです
　　そこで、人脈づくりをしようとした際に何が壁で何が敵だとか、一体誰なのだろうかと思う
　　自分の能力だとか限界などを知ることは重要なことで当然なことだといつも感じています


　　コミュニケーションをとりたい相手が敵と感じたら何を話して何を考え何を求めるのだろう
　　そこで相手が求めていることは何かに対して常に関心をもち続けていない限り不可能かも
　　まずコミュニケーションをとろうとする相手に自分自身が心を開いて接することが大切です


　　そこでコミュニケーションのきっかけづくりの最大の壁と敵は自分自身なのかもしれません

仕事も遊びも

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


　　先日、私が主催している「営業マン養成講座」を開催しました。そこで強く感じたことが
　　仕事ができるトップセールスといわれる人は、仕事も遊びも何事にも一生懸命なのです
　　それが半端じゃなくて徹底的に究めている、そしてもっと幅を広げようと努力しています


　　そんな人に聞いてみた、どのように努力し究めることになったのかと失礼だが聞きました
　　その人の答えは簡単でした。究めるには自分がその時に一番興味のものから始める
　　誰でも好きなことは早く上手になれるもの、だから好きなことや興味のものからはじめる


　　やっぱり、仕事も遊びでも同じことで一生懸命に究めればその道の「プロ」になれるかも

問題意識を

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


　　高校・大学と誰でもそれなりに勉強してきました、しかし世の中には何でも知っている人が
　　教養とか学問が一朝一夕に身につくとは誰も思いませんが世の中には知識人はいます
　　いろんな交流会などに参加していると面白い経営者とか企業経営者に出会うことがある


　　教養や学問のある人に接するたびに、自分がどんなに無知であるかに気づかされるもの
　　その自分自身の教養や学問のレベルが鏡に映し出されたような気分になってしまいます
　　しかし、その気づくという経験が重要な事だと思う、そしてそこから実践に繋がる学びが


　　そこでレベルを高めるとか問題意識をもつことで人脈の大切さを知り広げようと思うもの

興味を持つと

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


　　今の時代に必要なことはとビジネスマンに聞くと仕事に役立つ人脈がほしいといいます
　　人脈を増やそうと思うと人間が好きになることが大切です人間に深く興味をもつことです
　　そこで人間に興味を持つと人と会うのが楽しくて仕方がない自分の知らない未知の世界


　　しかし、世の中には人脈豊富な人はいるもので、そんな人の周りには楽しい人が集まる
　　そんな人が主催する異業種交流会に参加すると短期間で人脈が増えて楽しくなります
　　人脈豊富な人とお会いして会話をしていると気づくことがコミュニケーションが上手です


　　やっぱり元気な人の周りには元気な人が集まる知識の豊富な人にも知識人が集まる

異世代の

人脈人力の幅を広げてみませんか・・・


　　どうしてもビジネスマンは「会社人間」になりがちですが人脈を広げるには社外人脈です
　　こうした会社以外で知り合う人から新しい情報やアイデアをもらえることも多くあります
　　だから社外の人々との人脈は貴重なのですがなかなか知り合う機会が少ないものです


　　そこで異業種交流会やセミナーや勉強会などに積極的に参加をしてみると変化がある
　　そんな場所で知り合う異種企業とか異世代の人たちとお付合いをすると新しい発見が
　　私の経験では異種企業と付き合うと会社の違いだけでなく文系とか理科系の違いとか


　　技術系とか事務系の違いなど専門分野がことなることが人脈確保には嬉しいことです

触れ合いが

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


　　あなたはどんな方法で人脈づくりしていますか、いろんな方法はありますが行動しよう
　　社内外のセミナーや勉強会などに積極的に参加をしてみよう、そこには人脈が欲しい人が
　　終生変らない付き合いをしようと思うと、出会いと心の触れ合いが一致すると続きます


　　社外の人との出会いなどは、思わぬ機会に突然に起こり訪れるから気をつけましょう
　　ちょっと積極的に異業種交流会に参加してそこで出会ったいろんな業界の人達とのご縁
　　同窓会とか同期会などに出席すると意外なことに気づくもので自覚が強くなるものです


　　あまりさめた感じとか打算などではなくて、「一期一会」の気持ちになって人脈をつくる

人脈は財産

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


　　今の時代のビジネスマンにとっては人脈は大きな財産で誰もが欲しいと努力しています
　　そこで人脈づくりは社員だけの付合いよりも会社外での付き合い範囲を広げることです
　　その会社以外の広いかどうかによって決まるといわれますから会社人間に終わらない事


　　このような人脈というすばらしい財産は向こうから相手からの一方通行でなく自分で行動
　　そのためには自分自身も変革しなければ成立はしません人の出会いとは不思議なものです
　　ちょっとしたご縁とか出会いから、1回会っただけなのにそれ以降終生変らぬ付合いが続く


　　しかし、いつも毎日のように会っていても、お互いに噛み合わない人もいるのが人脈づくり

アレンジする

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


　　「コネクター」って言葉を知っていますか、人脈豊富な人で人を束ねることができる人なのです
　　そんな人「コネクター」を数人を人脈に入れるだけで、あなたも人脈の達人になれるのです
　　また、ヒューマン・コーディネーターといわれる人もいます。人と人との出会いをアレンジする


　　人と人との出会いをアレンジする、その人のリクエストに応えて出会いをアレンジする人です
　　そこで最近感じることは、肩肘張らずに背伸びをしないで、できることから始めることなのです
　　人と人とのつきあいを深めていくことから、人脈の達人への道が開けていくのかもしれません


　　やはり自分の置かれた環境の中で悩んだり、努力をしながら自分の意思で選択をしましょう

達人の話

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


　　「見ざる言わざる聞かざる」こんな言葉は人脈づくりをしようと思う人には無縁な言葉です
　　よく見て、よく発信して、よく聞くこと、これが人脈づくりの達人の考え方と行動なのです
　　その中でも大切なことは、人の話をよく聞くことがもっとも重要で話の中から学べるのです


　　「学ぶ」は「真似る」ことから始まりますから学べるものを発見して真似をしてみましょう
　　私の経験からは、どんなことでも何でもその道の達人に教えを乞うことが達人への近道
　　達人の話をじっくりと聞く姿勢をもつことが大切でその話を理解する理解力も必要なのです


　　よく聞き、よく学び、よく真似てみよう・・・たぶん創造は模倣から始まるのかもしれません