新発想を

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


私は、異業種交流会やセミナー・勉強会や社員教育研修など年間200回ほど開催します
先日、ある企業の経営者に出会ったのですが、企業の業績が落ち込んで苦慮していると
そこで「経費節減」ということを言い出しました。まず効率をよくしようという発想なのです


その結果、あんなに元気で意欲的な人達の集まりだった社員が萎縮して活力がなくなった
今の時代の優れた経営者になると、経費のことなど細かく言わない遊びの中から新発想を
業績が悪くなるほど、気分転換や遊びや異業種交流会やセミナーなどに参加して学ぼう


人間の本質を見つめるリーダーは、効率よりも社員の前向きなエネルギーを大切にしている

お役立ちを

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


最近のビジネス社会は厳しくなって経営に苦しんでいる中小企業やベンチャー企業は多い
先日、親友から仕事に失敗して困り苦しんでいる人物を紹介されたのですが失意のどん底
しかし、会ってみると行動力はあるしとても親しみを感じてしまう人、何かお役に立てないかと


そこで、私に何かお役立ちすることはないかと思って、そこで私の親友を数人紹介しました
半年が過ぎた頃に、親友たちの応援の成果でやがて仕事も順調に推移して挨拶に現れた
そして「素晴らしい人を紹介してもらいありがとう」そしてそこから新たな人脈が増えてきたと


今の日本のビジネス社会は人脈優先・紹介優先の社会でキーマンとの出会いの大切さを

本性を知る

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


私の親友などでリーダーとかキーマンになっている人達というのは何となく用心深いもの
そんな友達たちは、なかなか素顔を人には見せようとはしないもので本性を見せません
近づきにくいことだけでなくなかなか本性を知ることも難しい出会うことやご縁も難しいもの


ある日、そんな難しい彼らの素顔をいちばん身近で見ている家族の人達と出会いました
そこで人間性とか考え方とかを知ることになったのです。ますます近づきたくなってしまう
そんなときに、その彼の専属の運転手、つまりドライバーに出会う機会に恵まれたのです


ビジネスの現場では仮面をかぶっていても家庭というプライベートでは自然に振舞っている

繰り返して

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


世の中には人脈豊富な人はいます。キーマンとかコネクター(人脈豊富で人を束ねる人)
そんな人の会社の近くに行く機会などには、時間の許すかぎりに顔を出しておきましょう
そんな忙しい人には、そう簡単には会えないかもしれないが、そんな気持ちは忘れない事


そこで大切なことは、たとえ会えなくても名刺は置いてくるだけで構わない何度も繰り返す
それを何度も繰り返していると、いずれ相手も会えるように時間の都合をつけてくれるもの
アポなして訪問するのだから、1分・2分だけ会って挨拶するだけで帰ってくるようにする


それが、次に何か用事があって会うときにはスムーズに話が進んでつきあいが続けられる

相手に印象を

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


人脈づくりの最初のキッカケは名刺からですが、その名刺交換にも気をつけてみましょう
どうしても日本人は名刺交換の際には、早口になりますが丁寧に会社名をなのりましょう
そして、一呼吸置いてから仕事の内容と自分の名前をゆっくりと話して相手に印象を与える


人脈は未知の世界の人との出会いから始まります。そう簡単には人脈は手に入らないもの
ちょっとした出会いとか身近な出会いから地道に努力した結果に最後に価値ある人脈が
ビジネスマンなら自分が出向くこともありますが、相手から来訪してくれることもあります


そこからビジネスが展開することもありますが同時に個人の人脈づくりにも大切なポイント

常に関心を

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


誰でも人脈は欲しい、今のビジネス社会は人脈優先・紹介優先・コネ優先の社会なのです
そこで、人脈づくりをしようとした際に何が壁で何が敵だとか、一体誰なのだろうかと思う
自分の能力だとか限界などを知ることは重要なことで当然なことだといつも感じています


コミュニケーションをとりたい相手が敵と感じたら何を話して何を考え何を求めるのだろう
そこで相手が求めていることは何かに対して常に関心をもち続けていない限り不可能かも
まずコミュニケーションをとろうとする相手に自分自身が心を開いて接することが大切です


そこでコミュニケーションのきっかけづくりの最大の壁と敵は自分自身なのかもしれません

仕事も遊びも

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


先日、私が主催している「営業マン研修」を開催しました。そこで強く感じたことがある
仕事ができるトップセールスといわれる人は、仕事も遊びも何事にも一生懸命なのです
それが半端じゃなくて徹底的に究めている、そしてもっと幅を広げようと努力しています


そんな人に聞いてみた、どのように努力し究めることになったのかと失礼だが聞きました
その人の答えは簡単でした。究めるには自分がその時に一番興味のものから始める
誰でも好きなことは早く上手になれるもの、だから好きなことや興味のものからはじめる


やっぱり、仕事も遊びでも同じことで一生懸命に究めればその道の「プロ」になれるかも

経験が大切

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


高校・大学と誰でもそれなりに勉強してきました、しかし世の中には何でも知っている人が
教養とか学問が一朝一夕に身につくとは誰も思いませんが世の中には知識人はいます
いろんな交流会などに参加していると面白い経営者とか幹部社員に出会うことがある


教養や学問のある人に接するたびに、自分がどんなに無知であるかに気づかされるもの
その自分自身の教養や学問のレベルが鏡に映し出されたような気分になってしまいます
しかし、その気づくという経験が重要な事だと思う、そしてそこから実践に繋がる学びが


そこでレベルを高めるとか問題意識をもつことで人脈の大切さを知り広げようと思うもの

興味を持つ

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


今の時代に必要なことはとビジネスマンに聞くと仕事に役立つ人脈がほしいといいます
人脈を増やそうと思うと人間が好きになることが大切です人間に深く興味をもつことです
そこで人間に興味を持つと人と会うのが楽しくて仕方がない自分の知らない未知の世界


しかし、世の中には人脈豊富な人はいるもので、そんな人の周りには楽しい人が集まる
そんな人が主催する異業種交流会に参加すると短期間で人脈が増えて楽しくなります
人脈豊富な人とお会いして会話をしていると気づくことがコミュニケーションが上手です


やっぱり元気な人の周りには元気な人が集まる知識の豊富な人にも知識人が集まる

知り合う機会

人脈人力の幅を広げてみませんか・・・


どうしてもビジネスマンは「会社人間」になりがちですが人脈を広げるには社外人脈です
こうした会社以外で知り合う人から新しい情報やアイデアをもらえることも多くあります
だから社外の人々との人脈は貴重なのですがなかなか知り合う機会が少ないものです


そこで異業種交流会やセミナーや勉強会などに積極的に参加をしてみると変化がある
そんな場所で知り合う異種企業とか異世代の人たちとお付合いをすると新しい発見が
私の経験では異種企業と付き合うと会社の違いだけでなく文系とか理科系の違いとか


技術系とか事務系の違いなど専門分野がことなることが人脈確保には嬉しいことです