せっかくのご縁、出会いも失うこともあります。

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・　　


人脈づくりをする際には、気をつけたいことは多くあり常に心がけることが大切になります
信頼をなくしてしまう行動もあり要注意です。せっかくのご縁、出会いも失うこともあります
人間関係で信頼を失うパターンには、大きく分けると二つの種類があり気をつけましょう



一つは、相手に誰の目にも明らかな実害を与えたり、迷惑をかけてしまうことなどです
約束を破ることなどもこれのケースです。迷惑を受けたほうも破ったほうも迷惑なことです
もう一つは、具体的なマイナスがないにもかかわらず漠然と信頼されなくなるケースです



約束もきちんと守るし多少のメリットも与えてくれるが何となく信用できないと思わせてしまう

私の仕事は「販路マッチング・ナビゲーター」・・・

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・　


私の仕事は「販路マッ私の仕事チング・ナビゲーター」企業と企業の橋渡し、つまりマッチングです
日本のビジネス社会は、人脈優先・紹介優先・コネ優先の社会なのです人脈は大切です
数多くの中小企業を訪問しますが、いろんな失敗は数多くありそれを改善しながら営業です



これが一番よくあるパターン、９５％の中小企業はまったく意味のない名刺を使っています
本当にもったいない話しです。 それよりも重要なのは、一回名刺交換しただけで効果を出す
そこで大切なことは、相手があなたのことを憶えているだろうという、あなたの思い込みです



それが勘違い、９５％の人が名刺交換をした人の顔も名前も憶えていないということを知ろう

繰り返し関係を・・・

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・　


人との出会いは誰もが大切にしています。そこでやはりアフターケアが大切なことです
ご縁とか出会いの瞬間だけにいくら誠意を尽くしてもそれだけでは縁は深まらないのです
やはり何らかのかたちで繰り返し、繰り返し関係を結ぶことが大切なことになるのです


それが人間関係を成熟していくのです。その成熟への第一歩が名刺交換後のフォロー
それもできるだけ早いほうが効果的です。名刺交換した相手に手紙とかメールをしよう
一度いただいた相手の名刺には最低3回程度は目を通すことが覚えるコツなのです


何度も名刺を見ることで、少しでも相手との関係を密接にすることができるものです

「躾」とは・・・

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あなたの周りを見渡してみてください、人間の魅力って普段の何気ない仕草の中に現れる
そんな魅力的な人たちは、どんなことでも真剣に仕事をしているときの姿かもしれません
そんな思いで人を見ていると、一生懸命に仕事をしているときの姿ほど魅力的なものはない



お得意先との交渉をしているビジネスマンとか、顧客応対をしているOLでも同じことです
真剣な姿勢には美しい輝きがあります。人の行動には静と動きがありますどちらも魅力的
その人が身につけた魅力が出てくるものです、「躾」とは「身を美しくする」という意味がある



年齢とともに年齢にふさわしい人格とか品格などが身について人をひきつけるものです

社外ライバルを見つけてみよう

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私は異業種交流会を主催して50年を迎えます。おそらく異業種交流会の先駆者を自負している
ビジネスマンとかキャリアウーマンなら職場を見渡せば先輩の中に目標となる人は必ずいます
また、同期入社とか先輩の中にもライバルと思えるような存在がいるかも、それを早く見つける


しかし、社内ばかりに目を向けていると「井の中の蛙大海を知らず」となりかねないから気をつける
そんなことにならないためには、大空を飛び回る鷹のように空から地上を広く眺めて見ることです
そんなことは、会社とか職場という小さな枠から離れたところから、冷静に見つめてみることです


それには、他流試合に挑戦をしてみよう、そして異業種交流会で社外ライバルを見つけてみよう

躍進の原動力です。

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企業経営者にとって経営戦略の重要性は誰に聞いても大切人だと言います躍進の原動力です
その重要な事を実現するためには社員の努力も必要ですが、「運」というものも大切なことです
特別なことで企業経営者だけに限らない、運が悪い人は何をやってもダメだと思ってしまいます


そこでビジネスを成功させるためには「運を呼び込む方法」をしっかりと確立することが大切です
運というものは世間一般的には運を呼び込むためには、ご縁・出会いを大切にすることなのです
つまり運というものは人が運んでくるものですから、私流の「人脈論」が重要になってくるのです


結論を言いますと、運とか不運とかは、それほどみんなほとんど差がないものだと考えてみよう

初対面の相手とは・・・

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ほとんどの人は、初対面の相手とはできるだけ穏やかな話題で時間を過ごしたいと思っている
しかし、ときにはお会いした最初から議論とか激論となったり怒られたり、ケンカ同然の状態も
そんな状態から別れてから「ああもうあの人とは、つきあってもらえない」と後悔をしてしまう

ところが、実はそんなにくよくよすることはない、最初から激しい議論になるくらいの相手のほうが
逆に親しくなる可能性が高いのです。言い争いをすることはお互いが自分の主張を出し合うから
それを最初にやっておけば、意見の相違があることを確認するというコミュニケーションの基盤が



その議論の中からできあがっている、だから、いったん仲直りをすれば一気に親密になっていく

心が不幸では何にもなりません。

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


誰もが人脈は欲しい、そのためにはいろんな苦労や努力をしながら人脈づくりをする
「私の生涯で幸福な日は六日となかった」これは戦争に敗れたナポレオンの言葉です
地位とか名誉、財産を手に入れても決して本人には幸せでなく不幸な人生と思うもの


その反面、目も耳も不自由なヘレンケラーは世界中を旅しながら不幸な人を励ました
生きることの大切さと意味を説きながら最後まで明るく幸せな人生をまっとうしました
人脈を増やして育てて人を幸せにするから人々から喜ばれ感謝されて自分に返る


心が不幸では何にもなりません。あなたも人脈を増やして人から感謝されましょう

前向きで輝いている高齢者も増えているのです。

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・　


私は今年で81歳になりました。いま感じることは何歳になっても夢とか希望は失わないこと
そして前向きな姿勢と明るさは忘れないこと、気持ちとか心だけはいつまでも青年でいよう
世の中には高齢者でもイキイキと若々しくて前向きで輝いている高齢者も増えているのです


「今年は一年で営業目標を前年度比120％アップする」と目標にする
なかなか厳しい目標であるが、「モチベーション・コントロール」する
これらができれば、そんなに難しいことではないものです。

たとえば・・・
目標を細分化させれば、モチベーション・コントロールすることができる。
できるだけ「やるべきこと」をどんどん細分化していくことが大切です。
どんどん小さな幸せ、喜びをつくりだすことこそ、明日への活力になります。
そんな若者を見ていると我々の高齢者から見ると表情が歳をとり輝きが失せてしまっている

自分以外の人間は先生です。

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


人間は人それぞれに生まれた環境とか条件などが違っています。だから好きなことも違うもの
そこから得意分野や異なる能力や専門も異なります。これは男性でも女性でも年齢に関係ない
周りの人達が自分にはない能力とか専門分野を持っているから、自分以外の人間は先生です



私は、強くそんなことを思うようになった時から人生は変りました。感情には左右されない自分に
そんなことから「アイツは嫌だ」とか「アイツは好きなんだ」というような感情には左右されません
すごい人なんだ「アイツは一体どんな知恵をもっている先生なんだろう」という興味を深く感じた



やっぱり人間が好きになる。人間に深く興味を持つようになったのもそんな頃から強く感じました