普段の何気ない仕草の中に現れる

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・　


あなたの周りを見渡してみてください、人間の魅力って普段の何気ない仕草の中に現れる
そんな魅力的な人たちは、どんなことでも真剣に仕事をしているときの姿かもしれません
そんな思いで人を見ていると、一生懸命に仕事をしているときの姿ほど魅力的なものはない



お得意先との交渉をしているビジネスマンとか、顧客応対をしているOLでも同じことです
真剣な姿勢には美しい輝きがあります。人の行動には静と動きがありますどちらも魅力的
その人が身につけた魅力が出てくるものです、「躾」とは「身を美しくする」という意味がある



年齢とともに年齢にふさわしい人格とか品格などが身について人をひきつけるものです

相手に誠意を見せておくことも大切です

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・　


人脈を広げて育てようと思うと、いま会っている相手に集中することが大切です
これは、出会うことと別れることの「間」の時間帯で親密度を増すことができる
そのためには時計をチラチラと盗み見ることはやめてしっかりと話題に集中する



相手が話しているときにそっぽを向くのもタブーです、待ち合わせにも遅れない
携帯電話は電源を切りすべて「あなたが一番大切」というメッセージにもなります
この逆をやってしまうと、一般の人間関係は嫌われることは間違いはありません



人脈を広げて育てようと思うと普段から相手に誠意を見せておくことも大切です

女性人脈は重要な時代です

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・



私は異業種交流会やセミナーを開催しながら多くの人達とのご縁や出会いがあります
最近の傾向は女性の進出です。何も女性進出はビジネスの世界だけではありません
むしろ日常的な分野にも女性は確実に強くなり発言力を持つような時代になりました



特に最近の若い女性などは積極的に海外に飛び出したり責任ある業務についている
世の中がそんな女性たちを後押しするかたちになっているのではないだろうかと思う
もう今の時代は、女性をターゲットにしないと商品もサービスも通用しない時代なのです



これからは女性の感覚や感性を積極的に生かす時代で女性人脈は重要な時代です

部署の中心的な人物になっている人です

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・　


この人と一緒にいると何かが起こりそうだという予感を感じさせる人の周りには人が集まるもの
そこには具体的には何が起こるかわからないが世の中にはそう感じさせる人はいるものです
こんな人のそばにいるだけで、自分にも何かが起こるのではないかと感じさせるようなこともある



不思議なことで、そんな人は結果的にはそれぞれの部署の中心的な人物になっている人です
やはり、夢とか希望を持っている人の周りには人は集まるものだと感じて自分も影響を受ける
そこで大切なことは「わたし」を見失わないことが大切なことで他人の運にも影響をされるもの



それはただ相手の意思で、「希望はまだある」と感じて周囲の人たちが集まってくることなのです

活性化にも役立つことになるものです

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・



厳しい時代になり誰もが人脈の大切さを痛感していますが、そのための工夫と行動が大切
そこで少し角度を変えて考えてみる必要なことは会社以外の人脈ネットワークをつくることです
会社以外のネットワークを考えたときには、会社という枠組みを外して考えることが大切です



注目点は個人が持つ「美・感・遊・創」という大切な価値観というものがフルに生かされます
だからそこから異なる個性が組み合わされるのです。そこにはぶつかりあいや刺激が生まれる
そこから異質なものが融合することで、アイデアは限りなく増殖して楽しいことが発生します



その中から会社での仕事に反映されて企業そのものの活性化にも役立つことになるものです

人間力とか感性などを養う場所はあります

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


私は異業種交流会やセミナー・勉強会を主催したりお世話役などを多くの会などでしています
今の時代は自分がその気になればどんなことでも人間力とか感性などを養う場所はあります
厳しい時代と情報が氾濫していて、本当の自分のテーマを見つけることや絞れないものです




世の中の流れに押し流されてしまわないように、しっかりと自分の生きる道を見極めましょう
そして自分に一番ふさわしい判断力を身につけることも大切なことで勉強会などに参加する
仕事をしていると小さな失敗や迷いや悩みは起こります。そこで的確な判断力を身につける



これからの自分にとって重要なことは何かと、そこからできることから始めて実践してみよう

ちょっと視線を社外に向けてみましょう。

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・　


あなたの仕事場はどのような組織ですか、所属してる部内・部外・そして社外を見渡しましょう
あなたには本物の協力者はいますか、意外なことに協力者は部外とか社外なら持ちやすいもの
難しいことですが、日本の企業というものは上司を自分で選べないから尊敬する上司に学べない



いまいち尊敬ができない上司の下で仕事をすることになり「自分には師匠はいない」と諦める
そこで、ちょっと考えてみよう。直属の上司が無能だと思うなら、社外に目を向け異業種交流会へ
これが不思議なことに自分が思っているような人に出会える。自分の師匠は社外から探そう



ちょっと視線を社外に向けてみると、社外には尊敬できる人は見渡せば必ず見つかるものです

自分に「なぜ」と問いかけてみてみましょう

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自分に問いかけてみませんか・・・そこで、ちょっと自分に「なぜ」と問いかけてみてみましょう
その「なぜ」という問いかけをして答えることで、自分の価値観というものが明確になります
そこから自分の価値観がわかれば、そこから自分に必要な人脈なども明確になってきます



それがどうしてやりたいのか、どうしていま手に入れなければならないものかもわかるのです
そこから自分が何を大切にしているのか、そして生きているのかも明確になるものなのです
自分の価値観が明確になれば、あなたはどんな人に喜びなどを与えられるかも明確になる



そして夢を実現するためには、どのような人脈を引き寄せればよいのかもわかるようになる

相手に誠意を見せておくことも大切です

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


人脈を広げて育てようと思うと、いま会っている相手に集中することが大切です
これは、出会うことと別れることの「間」の時間帯で親密度を増すことができる
そのためには時計をチラチラと盗み見ることはやめてしっかりと話題に集中する



相手が話しているときにそっぽを向くのもタブーです、待ち合わせにも遅れない
携帯電話は電源を切りすべて「あなたが一番大切」というメッセージにもなります
この逆をやってしまうと、一般の人間関係は嫌われることは間違いはありません



人脈を広げて育てようと思うと普段から相手に誠意を見せておくことも大切です

「好かれよう」とばかり考えてしまう

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


私たちは、どうしても人間関係をつくろうとしたときに、「好かれよう」とばかり考えてしまう
そしてどうしても相手とか相手の世界に合わせることばかりを考えてしまうものです
そのようにして「好かれる」かもしれないが、それは「人脈ができた」とは少しちがうかも



そんなに自分がムリまでして合わせることで成立していることが人脈と思うと違和感がある
そんなことを考えたときに、重要なことは「自分の居場所をつくること」ということなのです
ムリして相手に合わせないで、自分の思っていることを十分に発揮して相手に認めさせる



自分の思いを相手に受け入れてもらうようにすることで、親友とか人脈が増えていくかも