的確な判断力を身につける

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


私は異業種交流会やセミナー・勉強会を主催したりお世話役などを多くの会などでしています
今の時代は自分がその気になればどんなことでも人間力とか感性などを養う場所はあります
厳しい時代と情報が氾濫していて、本当の自分のテーマを見つけることや絞れないものです



世の中の流れに押し流されてしまわないように、しっかりと自分の生きる道を見極めましょう
そして自分に一番ふさわしい判断力を身につけることも大切なことで勉強会などに参加する
仕事をしていると小さな失敗や迷いや悩みは起こります。そこで的確な判断力を身につける



これからの自分にとって重要なことは何かと、そこからできることから始めて実践してみよう

自分に「なぜ」と問いかけてみてみましょう

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・　　


自分に問いかけてみませんか・・・そこで、ちょっと自分に「なぜ」と問いかけてみてみましょう
その「なぜ」という問いかけをして答えることで、自分の価値観というものが明確になります
そこから自分の価値観がわかれば、そこから自分に必要な人脈なども明確になってきます



それがどうしてやりたいのか、どうしていま手に入れなければならないものかもわかるのです
そこから自分が何を大切にしているのか、そして生きているのかも明確になるものなのです
自分の価値観が明確になれば、あなたはどんな人に喜びなどを与えられるかも明確になる



そして夢を実現するためには、どのような人脈を引き寄せればよいのかもわかるようになる

やはり人脈が重要な要素となっています。

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・　


日本のビジネス社会をしっかりと見つめていると、やはり人脈が重要な要素となっています
しかし、厳しいビジネス社会になり、現代人は誰もがストレスのかたまりだともいわれている
その理由だとか原因などは人によっていろいろだと思いますが、やはり人間関係なのです



やっぱり最大の原因となっているのは難しい人間関係とか職場の上下関係なのかもしれない
とくに人間の多い大都市などで働くビジネスマンなどは、しばしば「一人になりたい」とため息
しかし、人間関係が必ずストレスを生むと考えるのは間違いだと思う、もう少し考え方を変える



ご縁とか出会いを大切にして逃がさない心構えと、どんな人に対しても「イエス」から始める

一呼吸をおいて自分の名前と仕事内容を・・・

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・　


ご縁、出会いから知人そして親友へと発展して人脈へと育つことは多くあります
その最初の行為が名刺交換という儀式です、せっかくだから印象に残る渡し方も
会社名はゆっくりと丁寧に話しましょう。一呼吸をおいて自分の名前と仕事内容を



最近の傾向として早口の人が多くて一番大切な名刺交換から印象が少なくなる
名刺は人脈づくりの有効な手段で道具です、渡し方にもチョット工夫をしましょう
自分を印象づけて自然に話題を提供する事で初対面の苦しい雰囲気を和らげる



名刺というのは、それぐらい強烈なインパクトを持っている名前と住所だけでない

相手に集中することが大切です

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・　


人脈を広げて育てようと思うと、いま会っている相手に集中することが大切です
これは、出会うことと別れることの「間」の時間帯で親密度を増すことができる
そのためには時計をチラチラと盗み見ることはやめてしっかりと話題に集中する



相手が話しているときにそっぽを向くのもタブーです、待ち合わせにも遅れない
携帯電話は電源を切りすべて「あなたが一番大切」というメッセージにもなります
この逆をやってしまうと、一般の人間関係は嫌われることは間違いはありません



人脈を広げて育てようと思うと普段から相手に誠意を見せておくことも大切です

「根回し」という言葉が企業の間で定着しつつある

人脈。人力の幅を広げてみませんか・・・　　


私の在職中に仕事の関係でビジネスとしてアメリカへ行ったときに強く感じたことで印象がある
アメリカの企業は「日本のビジネス市場は閉鎖的でどうにもならない・・・」こんな言葉を聞いた
それは単に本来の日本のビジネス事情を理解をしていないだけのことで理解力不足なのです



私の経験では、アメリカでは我々の営業マンが電話一本するだけで社長でも会ってくれますから
ところがそれが日本では、いきなり交渉なんてしても会えないし秘書の段階で止まってしまう
しかし、異業種交流会などで社長と親密な関係があれば、それがすんなりといくケースもある



最近感じることは、アメリカの企業の間でも、「根回し」という言葉が企業の間で定着しつつある

素晴らしい人間関係ができます。

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・　


誰もが人脈は欲しい、今のビジネス社会は人脈優先・紹介優先・コネ優先の社会です
そこで誰もが「また何か、かかわれたらなぁ～」と無駄なことだと思っても考えてしまう
それでも結局は「自分を成長させるためのやさしさ」につながり大切なことなのです。



私たちは人間関係を思うようにコントロールすることはできないし難しいことなのです
それでも自分の感情をコントロールすることはできます。すべては自分自身の問題です
「どうやさしくなれるか」というのも、すべては自分の成長につながることなのです。



あなたが成長していけば、それに従ってあなたを支える素晴らしい人間関係ができます。

目を通すことが覚えるコツなのです

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・　


人との出会いは誰もが大切にしています。そこでやはりアフターケアが大切なことです
ご縁とか出会いの瞬間だけにいくら誠意を尽くしてもそれだけでは縁は深まらないのです
やはり何らかのかたちで繰り返し、繰り返し関係を結ぶことが大切なことになるのです



それが人間関係を成熟していくのです。その成熟への第一歩が名刺交換後のフォロー
それもできるだけ早いほうが効果的です。名刺交換した相手に手紙とかメールをしよう
一度いただいた相手の名刺には最低3回程度は目を通すことが覚えるコツなのです



何度も名刺を見ることで、少しでも相手との関係を密接にすることができるものです

ちょっと時間と努力を考えよう

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・　


「最近何か楽しい会合はないですか」「面白い集まりはありませんか」などと尋ねられる
こんな会話とか仲間の間では会話が飛び交っています。電車の中でも聞くこともあります
誰だって人生は楽しみたいものです。何をすればどのようなことをすれば楽しいか考える



そして時間を有効に使いながら人生を楽しみ、新しい情報までも入手したいと思っています
それならば、そんな期待に応えてあげようと思って、「異業種交流会」「学びの会」開催する
面白いこととか、面白い人とか、情報などは知っているのと知らないのでは経験なのです



出会っているのかいないのか、学んでいるのかいないのか、ちょっと時間と努力を考えよう

最近でもよく聞く言葉なのです

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・　


会社時代の先輩社員からいつも言われていました。「人脈づくり」は相手に貸しを作ることだと
相手に貸しをつくっておくことが人脈づくりの方法だと教えられた。最近でもよく聞く言葉なのです
異業種交流会や勉強会などで知り合った人に何か頼み事をするときには先に相手に貸しをつくる



しかし、こんな方法は若手のサラリーマンには難しいことかもしれません。それは相手が年上です
仕事などでもキャリアも能力も自分よりも上の人たちばかりだから難しいことになってしまうもの
だから、若いうちはむしろ借りをつくることで人間関係が緊密になることさえありこの方法がよい



若手社員ならば周りはほとんど年上の人たちです「すみません、助けてください」という方法がよい