スタッフの存在は大切なことなのです

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・　


世の中にはいろんなことで社会貢献とかボランティア精神を発揮して世の中に貢献する人も
昨日、親友からある会合を設立するので応援と協力の要請がありました何とかしなくてはと
趣旨は、11月22日の「いい夫婦の日」に「家庭温暖化カップル大賞」表彰を創設したいという



2年ほど前から「家庭温暖化教室」を設立して夫婦が円満に過ごすためにはどうするかと思い
毎月、定例会として開催してきました。その中の一つに「男の料理教室」も開催してきました
もっと、マスコミを活用して大学教授とか著名人をお世話役として楽しい会合にしたいと思う



どんなことでも、手伝ってくれるスタッフの選び方、スタッフの存在は大切なことなのです

雰囲気を含めて「外観」といっている

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・　　


どうしても第一印象で相手の人を評価したり判断してしまうことが多くあり反省しています
第一印象って外観かもしれない、何も服装とか身だしなみのことだけでは損をしてしまう
本当は、その人の声とか表情、話し方とか物腰などの雰囲気を含めて「外観」といっている



しかし、そんなことだけではまったく人間性の判断なんかには判断材料などにはなりません
そこには、ある程度のその人の本質的な部分までも暗示をしていることがあるものです
本当に人間関係を極めてみたいと思ったなら、人間関係のベテランしかできないと思います



そんなことからちょっとした外観とか挙動を一目見ただけで相手がどれほどの人物かの判断

どれだけ投資をしても無駄遣いではない

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・　


私は長かった営業経験から人脈の素晴らしさは誰よりも解かっているつもりだと思っています
そこで、自分とつながりのある人脈マップをつくって広範囲な人脈づくりに努力をしています
ある一人のキーマンに狙いを定めたらそこから徹底的にエネルギーを集中して投資もします



そこには投資という必要経費も要りますお金もかかります。それをケチってはダメなのです
すばらしいキーマンを自分のものにできるのですから、どれだけ投資をしても無駄遣いではない
お金もエネルギーも中途半端に投入したのでは中途半端な結果しか得られないものです



こんなことが本当の無駄遣いになってしまう。すぐれた人間の一人に100回会うことなのです

成果を出すには仲間や人脈が大切になりました

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・　


このような厳しいビジネス環境となり、成果を出すには仲間や人脈が大切になりました
手近な人脈づくりの最初の行為は社内人脈です。それ以外は未知の人との出会いです
誰でも「人脈」というと、この言葉から大きな網のような完成した人間相関図を思うもの



しかし、初めからそんなに簡単に完成した人脈などを手に入れられる人はいませんから
そこから身近な出会いを一つ一つ地道につくっていった結果、最後に価値ある人脈です
誰でも人と会うパターンにはいろんな場面があります、ビジネスマンなら名刺交換などが



ビジネス上なら自分から先方に出向くこともあれば、相手が来訪してくることもあります
そんなことからビジネスを展開するうえで重要なポイントを占めていることにもなるのです

せっかくのご縁、出会いも失うこともあります

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・　　


人脈づくりをする際には、気をつけたいことは多くあり常に心がけることが大切になります
信頼をなくしてしまう行動もあり要注意です。せっかくのご縁、出会いも失うこともあります
人間関係で信頼を失うパターンには、大きく分けると二つの種類があり気をつけましょう



一つは、相手に誰の目にも明らかな実害を与えたり、迷惑をかけてしまうことなどです
約束を破ることなどもこれのケースです。迷惑を受けたほうも破ったほうも迷惑なことです
もう一つは、具体的なマイナスがないにもかかわらず漠然と信頼されなくなるケースです



約束もきちんと守るし多少のメリットも与えてくれるが何となく信用できないと思わせてしまう

「パワーモーニング」が効果的です。

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・　


厳しいビジネス環境となり、誰もが仲間や友人を大切にするため努力します
人脈をつくり育て増やしていくためには自分も学び努力する必要があります
そこで大切なことは、もっと学びの時間をつくる工夫をすることが大切です



睡眠時間や食事時間を減らして、早朝の電話がかかってこない時間帯に学ぶ
会社の出社時間を早めて仕事に入る前の時間を学びの時間にしてみましょう
私は、毎週月曜日の早朝7時45分から「パワーモーニング」を開催しています



必ず9時には終了しますが、それでも会社に遅刻になる人でも参加しています
アフター5には異業種交流会や勉強会などに参加して社外ネットワークをつくる

前向きで輝いている高齢者も増えているのです

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・　


私は今年で79歳になりました。いま感じることは何歳になっても夢とか希望は失わないこと
そして前向きな姿勢と明るさは忘れないこと、気持ちとか心だけはいつまでも青年でいよう
世の中には高齢者でもイキイキと若々しくて前向きで輝いている高齢者も増えているのです



若者なのに悲観的に考えたり夢と希望を持たずに、不平とか不満な気持ちの若者もいます
それはいつの間にか気持ちとか心が老人のように歳をとってしまったのかもしれませんね
そんな若者を見ていると我々の高齢者から見ると表情が歳をとり輝きが失せてしまっている



「あの人はいつも若々しい」と言われるような人の周りには、不思議と人が集まってきます

心を開いて接することが大切です

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・



誰でも人脈は欲しい、今のビジネス社会は人脈優先・紹介優先・コネ優先の社会なのです
そこで、人脈づくりをしようとした際に何が壁で何が敵だとか、一体誰なのだろうかと思う
自分の能力だとか限界などを知ることは重要なことで当然なことだといつも感じています



コミュニケーションをとりたい相手が敵と感じたら何を話して何を考え何を求めるのだろう
そこで相手が求めていることは何かに対して常に関心をもち続けていない限り不可能かも
まずコミュニケーションをとろうとする相手に自分自身が心を開いて接することが大切です



そこでコミュニケーションのきっかけづくりの最大の壁と敵は自分自身なのかもしれません

感情には左右されない自分に

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


人間は人それぞれに生まれた環境とか条件などが違っています。だから好きなことも違うもの
そこから得意分野や異なる能力や専門も異なります。これは男性でも女性でも年齢に関係ない
周りの人達が自分にはない能力とか専門分野を持っているから、自分以外の人間は先生です


私は、強くそんなことを思うようになった時から人生は変りました。感情には左右されない自分に
そんなことから「アイツは嫌だ」とか「アイツは好きなんだ」というような感情には左右されません
すごい人なんだ「アイツは一体どんな知恵をもっている先生なんだろう」という興味を深く感じた


やっぱり人間が好きになる。人間に深く興味を持つようになったのもそんな頃から強く感じました

人脈を活性化させるにはフットワークです

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・　


仕事上で悩んだり苦しんだときに何か教えて欲しいアドバイスをして欲しいと思う人ほど忙しい
アイデアが浮かんで誰かに会おうとしても、そんな相手ほど忙しい人でアポを取るのが難しい
しかし、いきなり「お話したいアイデアが浮かんだので・・・」と事務所の近くから電話をしてくる



こんなことは相手に迷惑かはギリギリのところでも人脈を活性化させるにはフットワークです
いきなり「これから行きます」との電話で数時間後かと思っていたらそれは家の近くからの電話
まさに有無を言わせない行動力かもしれない、何か思い立ったらすぐに話したいタイプかも



こんな行動は、迷惑だと感じる前に相手が持っているエネルギーに圧倒されてしまうものです