コミュニケーションが重要になります。

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・　



こんなに厳しい時代になり誰もが人脈の重要さはわかり知っているものです
人脈づくりで大切なことはご縁、出会いからコミュニケーションが重要になります
コミュニケーションを深めるために、メール・電話・手紙・FAX・食事・お酒など



いろいろ手段はあるが、これらすべてをマメにこなす必要はまったくないのです
むとろ、その中の一つでいいから自分の得意なものに力をいれたほうがいい
あらゆる手段を駆使してコミュニケーションをはかろうとすると失敗してしまう



ただ、知り合いが多くいるというだけに満足してそれを使う気持ちも時間もない

出会いは大切にしたいものです。

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・



いつも感じることは、人と人を結ぶパイプは太くても短いものと、細くても長いものがある
仕事の関係で1年だけ濃密な関係を持てる相手もいますがこれは太くて短い関係です
その反対で、つかず離れずの適当な関係とか距離を持ちながら10年も続く人もいます



このような関係はどちらが正しいか大事かはだれにも簡単には言いきれないことなのかも
しかし、これからの時代を想定すると、やはり10年つきあえる1人の友人が大切です
10年つきあえる親友を持つことは豊かな人生になると思われますので大切にしましょう



そこで、じっくりと腰を据えて長くつきあえるような人との出会いは大切にしたいものです

相手は背後の組織を感じてしまう

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・



サラリーマン生活をしていると組織とか仕組みなどで人間的な交流範囲は限られる
そこで本気で人間的な人脈を築いて自分のやりたいことを実現していこうと思うなら
会社とか組織を離れた1人の個人として仕事をしているという姿勢で相手と接する



どうしても組織の中で仕事をしていると上司や会社のせいでやむなく不義理をする
しかし個人として仕事をしている以上はその不義理を会社や上司のせいにしない
「これが我が社の体質なんです」こんなことを言うと相手は背後の組織を感じてしまう



どんなに不義理をしたとしても、ぜったいに会社とか上司のせいなどにはしないこと

一度は挑戦をしてみましょう。

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・　



今の時代は異業種交流会や勉強会、セミナーなどは大流行の時代になりました
自分も「交流会」とか「勉強会」などを主催をしてみたいと思う人も多くいるのです
しかし、ちょっと難しいと考える人もいます。それなら今参加している会の「分科会」



そんな形の「分科会」からの立ち上げてみることもひとつの方法かもしれません
自分と同じような思いをしている人は必ずあなたの周りにはいるかもしれないのです
そこで自分が主催者として「どのような人が集まるのか・・・」ちょっと期待と不安がある



あれこれと考えるよりも一度は挑戦をしてみましょう。そこから第一歩が踏み出せます

まずは実施し行動をしてみましょう。

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・



この世に生まれてきて一番大切で大事なことは、人間関係のノウハウを吸収することです
そんなことで、多くの人たちがその人なりの方法と経験を積み重ねて行動をしているのです
それが難しいと考えている人もいますが、模索をしながらまずは実施し行動をしてみましょう



そして大切なことは、それを継続することが重要でそこから体で覚えながらの自然体です
自分で考えていいことはまず実施してそれを継続することが大切です早ければ早いほどよい
私の経験上から感じることは、十年程度は続けてみなければ、本物にはならないものです



こんな厳しい時代になり社会は激動しています何事もテンポまでも早くなってきているのです

偶然な出会いであっても維持発展させる

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・



誰もが人脈は欲しいと思って努力したり工夫をしています。誰か自分を助けてくれる人はいると
そんな思い込みを強くして本気で人脈を求めていると不思議なことにご縁がご縁を呼び込む
そしてすばらしいご縁が一つできると、縁が縁を呼んでどんどんと発展をしていくことがあります



その結果として、自分の周りに人が集まって自分のレベルも高くなり自分の人脈が広がります
そのようなすばらしいご縁とか出会いは、どこに隠れているのかわからないからムダにしない
自分の方から積極的にアプローチして得た人脈は、誰でもそのご縁などを軽くは考えないもの



しかし、出会いというものはいろいろなかたちがあり、偶然な出会いであっても維持発展させる

多くの人に支えられていることを・・・

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・



私は人脈を大切にしています。今でこそ人とのご縁とか出会いを大切に思えるようになりました
しかし、それ以前には自分の浅い考え方から、大切な人脈を一瞬にして失った経験もあります
それまで一生懸命に私を育ててくれた会社や上司、お得意様の恩を忘れ自分本位なのでした



会社の上司の反対を押し切って物事を進めたり行動したりして、上司からひどく怒られました
「お前は、恩を仇で返すつもりか・・・?」　二度と俺の前に近寄るなと厳しく指摘をされたのです
当時、トップセールスを何年も続けていたので、実績があることからうぬぼれていたのかも・・・



そしてある時に初めて気づいたのです。自分の能力のなさ、多くの人に支えられていることを

キーワードは「感謝」という言葉です

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・



私は自分でも勉強会を主催したり、いろんな会合などでお世話役をしながら仲間づくりしています
最近は特に強く感じることは、世の中には成功者といわれるような人には共通のキーワードが
どんな何がキーワードだと思われますか、成功者に共通するキーワードは「感謝」という言葉です



その「感謝」という強い想いを自分に持ちながら感謝の気持ちをベースに物事を考え行動している
書店の店頭などで多くの本を見ても成功者の話には必ず「感謝」というキーワードが出てきます
そしてその成功を維持し継続するためにも「感謝」が絶対に必要な想いになっていると思います



たぶん、成功しても感謝の想いが無い人には、感謝の大切さは知らないから試練や困難が来る

出会いの最初の行為は名刺交換

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・



あなたは名刺をどのように活用をしていますか、ご縁とか出会いの最初の行為は名刺交換
その大切な名刺というのは、あの小さなスペースの中を有効活用すればいろんな効果がある
名刺は渡す側は、自分のことをどのように知ってもらえるかの工夫が大切なことなのです



そして、その名刺を受け取る側はただ眺めるだけではなく、もっと積極的に「読む」工夫する
そのような両者の姿勢が、そうすることで初対面の印象はより深いものになりその後に影響
それがその後の人間関係にもずいぶん違ってきます、「たかが名刺、されど名刺」なのです



毎日のように使うものだからこそ、心をこめて使うべきなのではないかと強く感じてしまいます

前向きなエネルギーを大切にしています。

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・



私は、異業種交流会やセミナー・勉強会や社員教育研修など年間200回ほど開催します
先日、ある企業の経営者に出会ったのですが、企業の業績が落ち込んで苦慮していると
そこで「経費節減」ということを言い出しました。まず効率をよくしようという発想なのです



その結果、あんなに元気で意欲的な人達の集まりだった社員が萎縮して活力がなくなった
今の時代の優れた経営者になると、経費のことなど細かく言わない遊びの中から新発想を
業績が悪くなるほど、気分転換や遊びや異業種交流会やセミナーなどに参加して学ぼう



人間の本質を見つめるリーダーは、効率よりも社員の前向きなエネルギーを大切にしている