信頼を裏切らない

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


日本のビジネス社会は変化しました。人脈優先・紹介優先・コネ優先の社会になっているのです
そこで大切なことはご縁とか出会いなのです。出会わなかったらその後の関係などはありません
だから積極的に行動することです。行動する人のほうがより多くの出会いがありそこから人間関係


いい人に多く会いたかったら、多くの人と出会いそして信頼を裏切らないで続けることが大切です
そして信頼を裏切らなければ多くの人脈ができます。何をするにしても一人では限界があります
できるだけ多くの人の協力を得た人ほど大きなことができる。今は情報化時代になったのです


そこで人脈の多い人ほど成功しています。ナマの最新情報とかの発信源は人間だからである

★なにげなく見逃す人には問題は発見できない・・・

　★・原価償却　・所用時間　・完壁　・気使う　・粉失　・出所進退　・前後策


上記は何気なくさっと注意しなくてすぎてしまうと、見逃してしまうものいずれも「誤字」です
これらの単語はよく注意しないと見誤ってしまうものばかりだ、注意しても解らない人もいるかも
正解は最後に記しますが仕事をする時でも同じことで漫然とみないで興味を持ってよく見ること
これが正しかったのか、これでよいのか、いつも疑問をもちながら感じながら仕事はしたいもの



　★なにげなく見逃す人には問題は発見できない・・・


できる上司ほど欲が深い現状を否定しながら「より簡単に」「もっと低コストに」と常に考える
職場には過去の仕事の仕方や方法やマニュアルがある、過去の成功体験も依然と存在する
だから、問題意識のない人には問題なんて発見できない捜す能力や創り出す能力が必要です
問題を起こす人はダメ社員だ、問題を発見してさらに問題を創り出す人材を企業は求めている


　上記の正解はこれです。
　　・減価償却　・所要時間　・完璧　・気遣う　・紛失　・出処進退　・善後策

カラダで覚える

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


自分の人生を楽しくするためには、いちばん大事なことは人間関係のノウハウかもしれない
そのノウハウを体得するしか方法はない、しかし、多くの人がその人なりの経験の積み重ね
なるほどと思えるようなものがあるならば、まずはそれを模倣してみることかもしれません


いいことはまず実施をすること、そしてそれを継続することです。カラダで覚え自然体で行う
それが驚くほどの効果があります。人生が変るのです。そのためには早ければ早いほどいい
なぜそんなことが言えるのか、なぜなら十年続けなければ、本物にはならないからなのです


いまの社会は激動しています。テンポまでも早くなっています。十年ひと昔が、三年ひと昔です

ご縁と出会い

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


日本のビジネス社会をしっかりと見つめていると、やはり人脈が重要な要素となっています
しかし、厳しいビジネス社会になり、現代人は誰もがストレスのかたまりだともいわれている
その理由だとか原因などは人によっていろいろだと思いますが、やはり人間関係なのです


やっぱり最大の原因となっているのは難しい人間関係とか職場の上下関係なのかもしれない
とくに人間の多い大都市などで働くビジネスマンなどは、しばしば「一人になりたい」とため息
しかし、人間関係が必ずストレスを生むと考えるのは間違いだと思う、もう少し考え方を変える


ご縁とか出会いを大切にして逃がさない心構えと、どんな人に対しても「イエス」から始める

「躾」とは・・・

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


あなたの周りを見渡してみてください、人間の魅力って普段の何気ない仕草の中に現れる
そんな魅力的な人たちは、どんなことでも真剣に仕事をしているときの姿かもしれません
そんな思いで人を見ていると、一生懸命に仕事をしているときの姿ほど魅力的なものはない


お得意先との交渉をしているビジネスマンとか、顧客応対をしているOLでも同じことです
真剣な姿勢には美しい輝きがあります。人の行動には静と動きがありますどちらも魅力的
その人が身につけた魅力が出てくるものです、「躾」とは「身を美しくする」という意味がある


年齢とともに年齢にふさわしい人格とか品格などが身について人をひきつけるものです

夫婦が円満に

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


世の中にはいろんなことで社会貢献とかボランティア精神を発揮して世の中に貢献する人も
昨日、親友からある会合を設立するので応援と協力の要請がありました何とかしなくてはと
趣旨は、11月22日の「いい夫婦の日」に「家庭温暖化カップル大賞」表彰を創設したいという


2年ほど前から「家庭温暖化教室」を設立して夫婦が円満に過ごすためにはどうするかと思い
毎月、定例会として開催してきました。その中の一つに「男の料理教室」も開催してきました
もっと、マスコミを活用して大学教授とか著名人をお世話役として楽しい会合にしたいと思う


どんなことでも、手伝ってくれるスタッフの選び方、スタッフの存在は大切なことなのです

勉強会やセミナー

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


誰もが人脈は欲しいと思っています。そのためにはいろんな努力とか工夫をしています
その一つとして勉強会やセミナーなどに参加をする人は多くいます、そこで学んでいる
いろんな会を通じて学んだことを活かすこと、そしてよりよい生活を送りたいと思っている


そんな目的意識の多い人たちが勉強会やセミナーなどに集まって熱心に学んでいるのです
しかし、勉強会に出席するだけでは意味がない、勉強会で学んだことを行動に移しましょう
また、勉強会やセミナーに参加するだけでなく主催者側もいろんなサポートが必要なのです


その一つとして、「懇親会」を設けることです。懇親会に参加をする人たちは目的意識がある

相手に伝える

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


人脈づくりの最初の行為はご縁とか出会い、人と人とのコミュニケーションというあいさつなのです
この「あいさつ」、こちらからあいさつをしていても相手があいさつを返してくれないと考えてしまう
もし、相手に伝えたいという最新情報を持っていても声に出さないと相手に伝わらないものです


声なんかに出さなくても、電子メールとか伝言メモなどもあるという人もいますが顔を見て声で
やっぱり声を出して伝えることです、心で強く思っているだけでは相手には何も伝わらないもの
恋愛だって想っているだけでは伝わらない、好きな人には声を出して真剣に相手に伝えましょう


相手には何度も何度も好きだということを、言ってはじめてそれが相手に伝わるものなのです

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人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


私は異業種交流会を主催して58年が経過しました。たぶん異業種交流会の先駆者と自負している
ビジネスマンとかキャリアウーマンなら職場を見渡せば先輩の中に目標となる人は必ずいます
また、同期入社とか先輩の中にもライバルと思えるような存在がいるかも、それを早く見つける


しかし、社内ばかりに目を向けていると「井の中の蛙大海を知らず」となりかねないから気をつける
そんなことにならないためには、大空を飛び回る鷹のように空から地上を広く眺めて見ることです
そんなことは、会社とか職場という小さな枠から離れたところから、冷静に見つめてみることです


それには、他流試合に挑戦をしてみよう、そして異業種交流会で社外ライバルを見つけてみよう

笑顔と会話

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


私は会社に入社して最初の仕事は百貨店の派遣社員でした。これがその後に大きな影響を
そこで仕事とか社外で出会った人たちから面白そうだと思ったところからトライをしてきました
百貨店の派遣社員という仕事の関係上、いつも初対面の人たちばかりで難しいものでした


しかし、そこからどんな人と出会っても笑顔と会話には訓練して素直に実行できるようになった
コミュニケーションとか、話題づくり、仕事で所属する業界などの勉強やノウハウ本も読みました
また同時に、社外活動とか異業種交流会などや飲み会などにも積極的に参加をして勉強です


やっぱり、人脈づくりは仕事でも遊びでも一生懸命になって極めれば「プロ」になれるかも・・・