上司との関係

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


　　重要なビジネス人脈の最初の行為は社内人脈を構築することから
　　意外と日本のビジネス社会はトップダウンで下の意見が通らない
　　そこで言われたことを実行するだけ、コツコツと実行するだけ


　　上司の機嫌の良い時を狙って相談とか提案を持ちかけたりします
　　人間関係づくりに努力をして、ある日その気持ちを上司にぶつける
　　その結果は「お前はわかっていない・・・」逆に上司に拒否される


　　そこから逆に反抗的だと警戒されてしまう「いい関係は難しい」もの