今日はかいとお腹の子を預ける候補の保育園の園解放に遊びに行ってきました
今回は、話を聞きたかったので園長先生に話を聞こうとすると、かいが園庭で遊んでいるお兄ちゃん、お姉ちゃんを見て外に出るといい出したので、園長先生が外にいる保育士さんにかいの面倒を頼んでくれて、私はゆっくり話が聞けました
たまにかいの様子を見ると、砂場で泥んこになったり、水遊びしてる横でジョウロで水をジャージャーしたり、知らないママになついたり、全然私がいなくても平気な様子
園長先生も「全然人見知りしないんですね～」って言ってました。
園舎はあまりきれいとは言えず、定員オーバーなので、かなり子供は多いです。
園の子供たちの様子は、とってもいきいき楽しそうでした。今日は、クラス順番にプールに入ったり、泥んこ遊びをしてました。
気になっていた食物アレルギーにもしっかり対応してくれそうです。
なにより家と実家から一番近い保育園なので、近いのが一番かなと思うので。まだ先だけど、第１候補です。
まあフルで働いていて、育児休業中となればほぼ入れるでしょうとのことでした。もし１年半の育休後中途入所でも、予約さえしておけば入れそうです。
話が終わってからもう少しかいと遊びましたが、泥んこだらけになってとっても楽しそう。ママがいなくてもホントにへっちゃら。
家じゃこんなに泥だらけになって遊ぶことなんてないし、また連れてきてあげよう。
今日どうして保育園に話を聞きに行ったかというと、母子手帳をもらい診断書を出してもらったので、職場に第二子妊娠を報告しました。その際、育児休業の期間についても申告しないといけないので、それもありちょっと真剣に保育園を考えようと思ったのです。
私の仕事は不規則勤務で、土日も関係なく、早番は朝４時に起き５時から遅番だと夜９時前に終わります
最初は、かいが再来年年少、第二子が３月予定日なので、１歳を過ぎたきりのいい年度始めの４月から保育園に入れ復帰し、１歳半まで時間短縮をと考えました。
でも、職場の所長さんからは私の希望は労働者の権利としてできる限り聞くけど、私の分の不規則勤務のしわ寄せは他の職員に行くと言われました。
確かにそうです。自分のことだけ考えたらそうも言えるけど、働き出したら病気などでただでさえお休みをもらうこともあるだろうし、そのうえ時間短縮となったら大ヒンシュクだろうなあ・・・
そう考えると１歳６ヶ月までしっかりお休みをもらって、その後は腹をくくってしっかり働いたほうがいいのかな・・・
１歳６ヶ月になったからといって、子育ての大変さが変わるわけじゃないけど、かいを育ててみて、１歳と１歳半の半年の違いはかなりあると分かっています。
１歳くらいだと、まだ夜泣きもあったり、離乳は完了してないし、まだろくに歩かないし・・・それが半年経つと、離乳はほぼ完了し、しっかりしてくるし。１歳半と言えば赤ちゃん期終了ですもんね
１歳前からしっかり働いてるママさんだって世の中いっぱいいて、不規則勤務だろうが、周りの協力を得て、もちろんやればできるのだろうから、そんなに休んでと思う人や、影で何かいわれることはあると思います。
子育ては大変と思うものの、過ぎてしまえばほんの一瞬。小さい時期はやっぱり自分で見てあげたいという気持ちはあるし、私の今の仕事は子供を見るだけに、自分の子供を見ないで、よその子を見るという意識も少なからずあります。
うちの職場はかなり恵まれてるとは思いますが、いくら労働者の権利とは言っても、堂々とは休めないです
もっと大腕ふって、私は少子化問題に貢献してるんだからといいたいところですが、そうもいかないですよね。
でも、これから先ずっと働くと考えると、お休みをもらえるのであれば、ここで、半年、１年休みを延長してしっかり子育てするのは大事なことかなとおも思います。子育てだって大事な仕事ですもんね。
いろいろ考え考えて・・・・は～どうしよう。
どれくらいの協力を得られるか、家族ともう少し話合ってから決めたいと思います。