どいつもこいつも・・・

今回のサミットで感じたこと。
もはや日本人だけが曖昧なのではない。
リーダー不在は日本国内だけではない。
環境問題は「誰の責任」とか「誰が義務を負う」とか言っても何の解決にもならない。
確かに現在の結果は先進国の経済発展に伴って起こったと思うけれど、これからどうするかを話し合うのに、後進国が同じてつを踏んでどうする。
「人口比では排出量が少ない」と屁理屈をこねる国もある。
同じ屁理屈を言うなら「ＣＯ２削減だけが本当に地球環境を守るのか？廃棄・排出量だけ制限すればいいのか？」とごねて欲しい。
数値目標だの期限だの言う前に「地球の為、未来の為に、私たちは生活を見直す！」と宣言したら済むんじゃないのかな。
少なくとも私は『必要なものは買い・使い、無駄なものは買わず・使わず』な生活をしている。
何なら家にプランターとか観葉植物とか置こうか？って思う。
でも、もしも『一家庭あたりの排出量を前年比マイナス○％』なんて言われたら第２の日本になりかねないので、少しだけ『遊び部分』を設けてある。
今回のサミットで「具体的な数値が記されなかった」と欠点として指摘しているコメントが多く見られましたが、私は逆に数値がなかったことで『数値ありき』の無駄な法律とかルールとか新たなビジネスが生まれなくてよかったと思う。
それにしても今の先進８カ国の首脳って、冴えない面子が多いですね。
昔はもう少しオーラというか威厳みたいなものがブラウン管からでも感じられたのですが・・・。

ポテトチップチョコレートって変りました？

北海道展でも人気のロイズの『ポテトチップチョコレート』。
以前は期間限定で冬季しか買えなかったと思うのですが、今は通販で年中買えるようになりました。
最初は「ポテチとチョコ？変な組合せ」って思ったのですが、さすが北海道だけあってポテトチップも美味しいし、ロイズだからチョコレートも美味しい。
それが絶妙なバランスで塩気と甘みがミックスされて、はまりました。
去年の秋ごろに購入した時に感じたのですが、最近この絶妙なバランスが崩れていませんか？
私にはチョコレートが以前より厚くなって甘みが強く感じられます。
実際はポテトが薄くなったのか、塩気が足りないのかも知れません。
とにかく、前は一気に一箱食べそうでカロリーと価格を考えてブレーキをかけていましたが、今は口の中が甘くなって一度に食べきるなんてありえません。
そう感じるのは私だけでしょうか？

コイツには付いて行けない

…派遣先の社長の事です。
皆の業務を把握しようとする意気込みは評価できますが、全く覚える気がない。
同じ事を何度も聞くし、何度も言ってる事を初めて聞いた様なリアクションする。
派遣会社の担当者からも同様の話を聞いて、驚きました。
自分が苦手な分野は部下に任せる・押し付けるを通り越して、逃げている。
とどめは先日のミーティング。
ある人が複数の案を出し、それぞれのメリット・デメリットを説明して「どちらの案で行きましょうか？」って伺いを立てたら「どっちでも、金になれば…」と何とも前向きなお返事を頂きました。
ただでさえ、前から話していたように長年在籍した役員がいなくなる事で仕事も業績もダウンする事が予想されているのに、その発言で「やっぱこの会社ヤバい」って派遣社員みんな思っちゃったようです。
そんな会社に早起きして弁当作って通う事が本当にバカらしく思えて仕方ない。
はぁぁぁ～ため息しか出ない。

今更ながら…お豆腐もですか？

今日、スーパーへ行って気付きました。
バターだけではなくお豆腐売り場にも異変が。
前に買っていた製品がありません。
それどころか他の商品に比べ、棚の空間が目立ちます。
目につくのは某奇抜なネーミングのちょっと高めのブランド豆腐。
こんにゃくも危機とは聞いていましたが、それよりも豆腐の方が心配です。
次は何？

一体何があったのだろう？

鏡をよく見たら、私の額に切り傷があるんです。
結構長い、２センチくらいかな、紙で指を切ったときみたいな細い切り傷。
いつの間に切れたのか不思議でなりません。
最近、額のニキビがひどくて「肌荒れてるな…」って思ってたので、鏡を凝視するくらい額には目がいってたと思うんです。
金曜日にシェービング行った時にもそんな傷は無かったと思うし、それを黙って隠す様な店だったら潰れてると思う。
昨日も今朝も「ニキビ減った」ってチェックしてたから気がつかない訳ない。
とすると、会社または通勤の地下鉄の中って事になるけれど…。
今日は居眠りしすぎてどこかにぶつかった記憶はないから、あと残された選択肢は『カマイタチ』くらいかな。
洗顔でも、汗でもヒリヒリするからどうして気付かなかったのか本当に不思議。
私、夢遊病なのかな？？？

毎年恒例のネタ

暑っ！
その一言以外に言う事はありません。
…って言ったら味気ないのですが、急に暑くならなくてもいいと思いません？
今年の夏は特に気を付けて下さい。
エコとか言って暑いのに扇風機もエアコンもなしで過ごして熱中症になるとか、高いからと水分補給を減らしたりってことは避けて下さいね。
せっかく金曜日休暇を取って３連休にしたのに暑くて凹んだ。
明日からまた仕事…何もする事無いのに出勤ってのも辛いね。
幸い明日は午後に打ち合わせ入っているから、ちょっとは時間がつぶせそう。

使い回しして欲しい瞬間！

最近飲食店で問題になっている『使い回し』。
勿体ない気持ちはわかるけれど、お金を払うお客さんに出したらいけないと思う。
せめて従業員に賄いで出すとかにして欲しい。
でも、今日は祈るように「それ使い回しして！」って思う事に遭遇しました。
ランチで頼んだ物が運ばれて来たのですが、私が頼んだ物と違ったんです。
それを言ったら、私の言い方が悪くて本当は豪華な方を頼んだつもりが普通の方がオーダー通っていたんです。
店員さんが「じゃあ変えましょうか？」とそれを下げたのですが、メインはほぼ同じでご飯の種類とか付け合わせのおかずが違うだけなのですぐに来ました。
そうすると、逆に下げられた方のご飯や付け合わせの行方が気になる。。。
どちらもテーブルに置いてすぐに下げたんだから、問題ないのですがやっている行為は『使い回し』になっちゃうし、捨てるのは絶対に勿体ない。
だから、最初に話した通り『祈るよう』に「それ使い回ししてぇ～！」って思いました。
多分、他のお客さんの膳に私の付け合わせ乗ってると思うけど…。

仕事より忙しい休暇

今日は休暇を取りました。
仕事が暇だったのといろいろ行きたい所もあったので、というより毎週月曜日と金曜日に行われる昼礼が嫌だから。
天気予報では朝は雨が残ると思っていたのに起きたら晴天。
早速明日の予定だった洗濯をする。
それから麦茶が切れたので作って、健康診断の予約を入れる。
そして本題の行事を行う。
まず、名古屋商工会議所へ簿記検定の結果の閲覧へ。
ネットですでに結果はわかっていたのですが、商工会議所に行けば何かが見られるらしいと知り、行ってみました。
ロビーの掲示板にネットで見た物と同じ様な合格者の受験番号表があって、「何だコレか…」と早々に切り上げ。
実はこれが間違いで、本当は奥の事務所へ行けば得点と合否判定がわかったらしい。。。しまった！
そのあと、昼食をとろうと方々をブラブラ。
結局、ケーキが食べたいと言う理由で某デパート内のランチ（ガラスケースのケーキ付き）を食べた。
その後もう一つの予定、書の関係の展覧会へ。
会社を休んでまで行く必要はないのですが、会社帰りに空腹を堪えてまで行く事もないかと思い、今日行く事に。
行ったら、偶然そこの代表者の先生がいらっしゃいました。
これで義理は果たせた！
ついでだからとアクセサリーショップへ行って店長と雑談。
その間に２組のお客さんがすごい勢いで購入して行った。
その店は芸能人や要人がよく宿泊するホテルに入っているのですが、店長と「有名人ほとんど見ないね…」なんて話して店を後にしたら、早速野球解説者の江本さん（下の名前何でした？）とすれ違う。
あ、やっぱ芸能人泊まってるじゃんなんて思いながら、顔そり専門店へ飛び込みで入る。
久しく行っていないので、自力で眉を整えるのに限界を感じて肌も荒れ気味だしボーナスの無い自分へのご褒美としました。
その後ちょこちょこと店を回り地下鉄に乗って家路へ。
途中星ヶ丘の電気屋さんへ寄り、さいきん嫌な臭いのするドライヤーを買い替えようと売り場を見る。
昨日、仕事が暇だったから口コミサイトでドライヤーを選定していたのでそれを探していたら、偶然その後継型番がセール品になっていて早速購入しちゃいました。
家に着いたのは夕方の５時３０分過ぎ。
ヘトヘトになりながら、書の宿題をして現在に至る。
絶対に仕事より忙しい。
来週もどこかで休んで簿記の点数聞いてこよっと！
ちなみに合格はしていますよ！

一歩前進！

ようやく、派遣労働に関する改正案がまとまったようです。
以前ここでも紹介した内容とほぼ同じですが、日雇い派遣に関する法律の整備と強化の点が素案から今までの社会動向を反映させているような気がします。
主な改正点は・・・。
　・派遣会社のマージン率の公開義務
　・労災保険の派遣先企業への責任
　・専ら派遣の規制
　・日雇い派遣の原則禁止
かなり派遣労働者寄りの内容に「政府は何を企んでいるんだ？」と勘繰りたくなる気分です。

その前に、『派遣元＝派遣会社』『派遣先＝実際に働いている会社』と一応説明しておきます。

マージン率は今私の派遣先・派遣元とも問題になっていて、これが公開されたらまた一悶着ありそうな予感。
でも時給上がるかも知れない。。方向性は悪くないと思います。
どうやって公開するんだろう？個別なのか企業としてなのか、曖昧なのが骨抜きにされそうな予感。

労災保険も派遣先へも責任を求めることで、社会保険に未加入ってことが防げそう。
派遣元で社会保険を未加入にしてその分コストを下げて受注する所もあるそうです。
この法律が適応されると派遣元は社会保険料の企業負担分を派遣先への請求額に上乗せせざるを得ないので（実際には時給額を引上げて請求）、労働力を安く買っていた派遣先企業が驚くでしょうね。

専ら派遣を規制するとは思いませんでした。
こういう話聞かれたことないですか？
「（定年間近などで）正社員で給与を下げるか、子会社の派遣会社に転籍して従来どおり働く」みたいな話。
会社のほとんどが子会社またはグループ会社の派遣社員で成り立っている職場って身近にないですか？
あれを規制する、しかも派遣元側に制限ってすごい。
抜け道を作らないで欲しい。

さて日雇いなんですが、そもそも『日雇い派遣』と言う言葉は私が派遣社員になった頃は存在しませんでした。
『単発』はありました。
１日だけの会議での通訳とか月末だけの入力業務など専門性のある人を派遣する業務のことです。
それが今は週末のデモ販売とか棚卸作業などの軽作業とか、専門性の感じられない従来なら企業がアルバイトとして雇うものを派遣会社に発注するようになっています。
それを元のあるべき姿に戻すだけなので、私は大賛成です。
「日雇い派遣で生活している人はどうなる！」って声もありますが、企業にとって必要な労働力なら直接アルバイトなり期間工なりで雇用したらいいんです。
その前に、通訳者などの専門性を持った人に『日雇い派遣』と言うのはいかがなものかと思います。

法案が成立して施行される頃には派遣元の横槍で骨抜きにされたりしないか心配です。
最後に『交通費相当額の非課税を実施して欲しい！！！』

もしかして八つ当たり？

最近コンビニエンスストア深夜営業を自粛させる動きがみられます。
何でもかんでも環境にかこつけているように思えてなりません。
経営的に夜間の売上が芳しくないところはともかく、夜間の売上も多く店の照明が防犯にも一役かっている所にまで強いることは無いと思います。
コンビニ側が言うように冷蔵庫は２４時間付けっぱなしなので、節約する電力量は微々たる物。
その前に突っ込みたいこといっぱいある。
『夜間電力を活用しよう!』と言っていた電力会社ありましたよね。
環境の為ならコンビニより自動販売機の撤去の方が消費電力も空き缶も減っていいと思いますが・・・。

レジ袋削減の取り組みはコンビニの特性から消極的になっていると思って、「あんたたちも誠意を見せてよ」的な八つ当たりが入ってません・・・？