net news 電通幹部を事情聴取へ 厚労省、違法な長時間労働の疑い～自殺した社員を指導した電通の主任は、失格だね。

net news　電通幹部を事情聴取へ　厚労省、違法な長時間労働の疑い

厚生労働省は７日、労働基準法違反の疑いで、広告大手の電通の本社と３支社に一斉に強制捜査に入った。複数の部署で、労使で決めた時間外労働の上限を超えて従業員を働かせていた疑いが強まり、先月の立ち入り調査に続いて強制捜査に着手した。法人としての電通と関係者の書類送検に向けて、複数の幹部社員の事情聴取にも乗り出す方針だ。(朝日新聞デジタル)

７日午前９時半ごろ、東京・汐留の本社と関西支社（大阪市）、中部支社（名古屋市）、京都支社（京都市）に対し、過重労働撲滅特別対策班（かとく）のメンバーらが強制捜査に入った。本社や関西支社での強制捜査は午後４時過ぎまで続き、労働基準監督官らが押収した資料を入れた段ボール箱を次々と運び出した。

過労自殺した女性新入社員の高橋まつりさん（当時２４）が９月末に労災認定されたことを受け、東京労働局などは先月、電通の本支社や主要子会社に「臨検監督」と呼ばれる任意の立ち入り調査を実施した。その結果、電通が管理する社員の労働時間と実際の出退勤記録が整合しない部署があることを把握したという。

労働基準監督署に届け出た時間外労働の上限を超えて違法に従業員を働かせていた疑いが強まったとして、労働基準監督官が持つ司法警察権限を行使する強制捜査に切り替え、労務管理のデータや賃金台帳などを刑事訴訟法の手続きに沿って押収した。

捜査の焦点は今後、違法な長時間労働を改善せずに放置した会社や関係者の責任の解明に移る。書類送検に向けて、押収した資料をもとに、従業員の労働時間の詳細なデータや労務管理の運用を示す記録などを分析するとともに、幹部社員の事情聴取にも踏み切る構えだ。事情聴取を通じて、違法性の認識や改善策を講じなかった責任を明確にし、立件する対象者を絞り込む見込みだ。

電通では１９９１年にも入社２年目の男性社員（当時２４）が長時間労働が原因で自殺。２０１４～１５年には、社員に違法な長時間労働をさせたとして、本支社が相次いで労基署から是正勧告を受けた。こうしたことから、労務管理を担当する幹部も、長時間労働が常態化していた職場の実情を把握していた可能性があるとみている。(朝日新聞デジタル)

 

私は、1回目就職した会社で徹夜の残業をした。

3月、4月は、車両の販売台数が多い、従って車検も多い。

車検の車両が一時期に集中して2300まで残業、そして帰宅できず徹夜の日々が週に1、2回。

若かったので体力もあった。

帰宅できた日は、単に睡眠を取るだけ。

今考えると異常な時間外、超過勤務。

他の月の残業は、1、2回程度ほとんどない。

3月、4月だけは、社員の増加希望。

派遣社員が欲しいが、当時は派遣社員は存在していない。

転職した2回目の勤務先は、基本3交代制だった。

突発的に仕事が来る。

1つの場合もあるが、複数の場合もある。

それも単発のときもあるし、連続のときもあるから、ゆっくり処理すると仕事が貯まる。

連続の場合を想定して、仕事が来たら、即処理の習慣。

職場で処理できない場合は、自宅に持ち帰り、仕事、書類作成。

だれも助けてくれない。

みんな自分のことで手一杯。

自宅で書類作成を完了、上司に提出。

不備な箇所があれば、戻ってくる。

その後訂正して、再度提出。

戻ってこなければ、完結。

連続に来なければ、余裕の勤務。

連続に来たら、最悪、未決が貯まる。

未決が貯まると寝ないで処理、自宅で処理。

未決書類を貯めて、辞めた職員もいるし、失踪した職員もいる。

新任は、主任の私が指導するが、負担、新任の受け持ちは避けたい。

新任の指導をしつつ、私が処理。

1人前に育ち、私の負担が減少し始めたら、他の部署に取られる。

また新任が来る、これの繰り返し。

負担は減少しない、減少する期間はほんの一時だけ。

システムだから仕方ないね。

電通はどんなシステムなのかな？

自分が自ら育てた職員が自殺したら最悪だね。

新任には、第1に私の指導が最優先、私は、以前指導してくれた先輩の方式を真似ている、習った先輩がそれぞれ異なる、よって違うことを言う同僚がいても、聞き流すこと、私が絶対君主。

第2、自分の能力を認識すること。

第3、一生懸命しないこと、余裕を持っ、余裕を保てる能力、実力を身に付けること。

第4、仕事は50%以下の能力でこなすこと。

第5、人対人の仕事、人を見抜くこと、タイプを見分けること。

第6、少し狡さを身に付けること。

1については、信頼関係の構築だね。

2にいては、例えば2000ccの普通車両なのか、660ccの軽自動車なのか、認識しないとね、年数が経過したら、3000ccの外車になれるかも？

3について、高速道路を2000cc車両が140km/hで走行したら、やや負担が大きい、660ccなら高負担、一生懸命状態、無理がかかっている、80km/hが基本だね。

4について、常に100%発揮していたら疲労する、50%なら疲労度は少ない。まだ50%の余裕があり、突発的に仕事が追加されても、こなせるし、バニックにならない。

5については、職場の同僚、部下、上司、敵になり得る、まして仕事の相手もね。人を見抜く技術だね、間違う場合もある。

6について、さぼる技術だね、疲れたらズル休みも必要、狡猾さが必要な場合もあるからね、仕事だけでなく、人生の入り口を教示してやらないと。

新人だけには親切、1人前の同僚、上司には、ノウハウは一切教示しない。

ライバルだから、心の中で敵と見なしているからね。

笑って背中を刺されないように注意しないとならないのが大人の社会。

自殺した東大卒の女子社員をムチ打つけどね。

テストだけ？　東大まで卒業して、建前と本音、誠実と狡猾、女子力はないの？　股間の利用はないの？　考察能力の欠如かね？　思索しないの？　東大で何をゲットした？　人生の無知さ加減に呆れるよ　自殺して両親を悲しませる　おバカ女子。

テスト能力なし、ショボイ私立の工業短大卒業の私でも、ある程度分かる。

私は、同僚、上司、顧客の言動、行動を観察したよ、建前と本音、誠実と狡猾。

世の中はバランス、正義と不正義、合法的と違法的、合理と不合理、妥当と不当、善と悪、利益と不利益、快感と不快、背極的と消極的、前進と後退など微妙なバランスを読みつつ行動しないとね、そうでないと破綻して失敗。

自殺について考えよう、不正義であるけど違法性はない、但し社会では、妥当性を欠くので不当な行為、道徳的には悪、そして不利益、更に不快な行動、大抵積極的でないし、前進とは見なさない、そして自殺は両親を悲しませる行為、従って、通常自殺はしない。

ダーティな行為で推奨はしないけれど、sexを利用して、上司を垂らし込んで、仕事を軽減させる方法も存在、ハニートラップだね。

非難されたら、無理やり犯されたことにすれば、上司を社会的に葬ることも可能だし、録音撮影して、事後の法廷闘争に備えることも考慮して行動すれば、犯罪行為として立件可能かな。

社会には敵が多い、残業も敵、睡眠不足も敵、上司、同僚も敵、ユーザーも敵、大学時代の友人だって敵、相手方が失敗で凹むのを期待している、ライバル関係。

学校でイジメがなくならないのは、ライバルを減らすため、敵は少ないほうが良い、有力な敵は倒せないから、部下になって奉仕して生き残る、中学生でも理解している。

東大卒でも、中学時代、高校時代に処世術を吸収していなかったアホだね。

私は、長女にブスを認識させた、美人の友達は、引き立て役のブスと友達関係を築き、いっしょに歩くのが好き。

浪人中女子寮に入れたが、敵には注意するよう教示した。

1酒、2タバコ、3シンナー、4覚せい剤、5万引き行為、6宗教活動の勧誘に載らない、7悪徳商法に引っかからないなど7つ口癖のように、娘にはシツコイ、ウザイって言われたけれど‥‥

本人の力不足と両親も教示不足ある。

電通の新人社員は、全員自殺していないからね‥‥

女子大生は、電通入社した後、直近の主任にどんな指導を受けたのかね？

自殺した社員を指導した電通の主任は、失格だね。

net news 電通本社と支社を家宅捜索＝労基法違反容疑―女性社員過労自殺・東京労働局など～現実は、会社、会社役員、上司も、軽微な書類送検、実害なしの処分、数年後再び、同種事案が発生かな？

net news　電通本社と支社を家宅捜索＝労基法違反容疑―女性社員過労自殺・東京労働局など　

東京労働局などは7日、労働基準法違反の疑いで電通本社（東京都港区）と関西（大阪市）、中部（名古屋市）、京都（京都市）の3支社を家宅捜索した。

電通をめぐっては昨年12月、新入社員の高橋まつりさん＝当時（24）＝が過労で自殺。今年労災と認定され、東京労働局などが電通本社と支社、主要子会社を立ち入り調査して全社的な労務管理の状況を調べていた。

電通は1991年にも入社2年目の男性社員＝当時（24）＝が過労で自殺し、遺族が起こした訴訟で最高裁が会社の賠償責任を認定した。2014年6月には関西支社、15年8月には東京本社がそれぞれ労働基準監督署から労使協定を超える違法な長時間労働があったとして是正勧告を受けた。

電通は高橋さんの自殺後、所定外労働時間の上限を月70時間から65時間に引き下げ、午後10時で全館消灯にするなどの対策を実施。今月1日には石井直社長をトップとする「労働環境改革本部」を発足させた。

電通の話　捜索が入ったのは事実。捜査には全面的に協力する。(2016/11/07)

「残業１００時間で過労死は情けない」＝教授が投稿、学長謝罪－武蔵野大

武蔵野大（東京）の長谷川秀夫教授がインターネット上のニュースサイトに「月当たり残業時間が１００時間を超えたくらいで過労死するのは情けない」などと投稿し、同大の西本照真学長は１２日までに「多くの皆様に不快な思いをさせた」とホームページで謝罪した。

同大によると、長谷川教授は７日、政府の過労死等防止対策白書に関して投稿。「請け負った仕事をプロとして完遂するという強い意識があれば、残業時間など関係ない」などとも記した。

電通社員が昨年１２月に自殺し、労災認定されたことが報じられた日の投稿だったため、関連付けられネット上で拡散。長谷川教授は投稿を削除し、「言葉の選び方が乱暴ですみませんでした」「つらい長時間労働を乗り切らないと、会社が危なくなる自分の過去の経験のみで判断した」などと改めて投稿した。

同大によると、長谷川教授は東芝やニトリ役員などを経て昨年、教授に就任した。学長は「調査の上でしかるべき対応を取る」としている。(2016/10/12)

 

 

 

長谷川教授は自分の考えを表明しただけじゃん、みんなで袋叩き。

長谷川教授が自殺したら、今度は長谷川教授を叩いた人たちが誹謗中傷される。

そして自殺者多数かな？

長谷川教授は、電通寄りの立場なのかな？

長谷川教授が、大学から懲戒解雇だったら、痛快だね。

人の失敗は、密の味。

当該社員は、そもそも、偏差値の高い大学を卒業しているのに自殺。

おバカ。

死者をムチ打つけど、テストだけの成績、合格、社会に出て、一部上場企業に入った女子大生。

狡猾さが足りないよ、カゼで病欠するとか、地下鉄の階段からわざと落下して骨折入院とか、いろいろな手段方法がある、十分に寝る時間を確保可能、狡さが不足だね。

自殺はお粗末。

両親がかわいそう、両親に対する配慮が欠如だね。

時間外勤務をデータとして記録、上司の指示命令をICレコーダーで保存、在職中に民事訴訟をおこしてパワハラ等損害賠償請求の方法があった。

ダーティーだけど、上司に対してハニートラップをしかけても良かった。

電通には、罰を与えるべきだね。

ハムラビ法典の制定は、どうだろう？

目には目を歯には歯を。

それ以上の罰、それ以下の罰でもなく、同等の罰を被疑者に与えるのはどうだろう。

被害者も、社会も、納得。

取締役、上司には、自殺してもらう。

中東的復讐。

アメリカ合衆国的な方向もある。

自殺ではなく、金銭的な罰。

懲罰的に加重に罰を与える。

会社は、資産を売却し、被害者に賠償した後、残った資産は株主に分配する。

会社役員、上司には、会社へ報酬を返還させる。

会社役員、上司に対しては、刑事責任と民事責任を負わせる。

上場廃止して、会社の解散命令。

電通がなくても博報堂がある。

絶対必要な企業なんて存在しない、別に変わりが存在。

連帯責任で、社員も重罪。

社員は、適正な報酬を支払ってもらった後、全員解雇する。

社員は、ローンを抱えて自己破産、ホームレスに転落。

社会は、電通の勤務経験者は、10年は採用しない。

一部上場企業に勤務したことのない者の嫉妬と羨望からね。

誰も賛同しないね。

クレージー過ぎるね。

現実は、会社、会社役員、上司も、軽微な書類送検、実害なしの処分、数年後再び、同種事案が発生かな？

net news “ＴＰＰ法案”混乱の中の採決で国会審議は今後どうなる？～多数決を否定する民進党、マスコミ。

net news　“ＴＰＰ法案”混乱の中の採決で国会審議は今後どうなる？　

野党が猛反発する中、与党が採決に踏み切りましたが、今後の審議はどうなるのでしょうか。国会から報告です。

与党側は、ＴＰＰ承認案などを来週８日にも衆議院を通過させたい考えです。一方、野党側は廃案を目指して徹底抗戦する構えです。

「安倍総理は強行採決なんて考えたこともないと言いましたけど、うそじゃないですか。今まで見た中で一番ひどい強行採決ですよ」（民進党 今井雅人 ＴＰＰ特別委理事）

野党側は、山本大臣の自発的な辞任を今後も求めていく方針ですが、与党側はこれに応じない構えです。

野党４党は４日夕方、衆議院の大島議長に「不正常な中での状況で行なわれた採決であり、受け付けないでいただきたい」と申し入れました。

ところで、今回の混乱は、国会の別の審議にも影響を与えています。地球温暖化対策のための新たな国際的枠組み「パリ協定」について、４日の衆議院本会議で承認される見通しとなっていましたが、本会議が開けず、４日の承認は見送られる事態となっています。(2016/11/04)

自公民が多数を占めている。

多数決なのに、なぜ、強行採決という記載をする?

マスコミが理解できない。

多数決が民主主義の基本。

多数決により、民主的に可決したと記載するマスコミは存在しないね。

民主主義の基本を否定する民進党、マスコミ。

多数決を否定する民進党、マスコミ。

net news 「結婚したくない」若者、17.8％に増加 「結婚したくない」男性急増…０８年度の２倍に

net news　「結婚したくない」若者、17.8％に増加　

「結婚したくない」と考える若者が増えていることが、２日までの国立青少年教育振興機構（東京）の調査で分かった。結婚したくないと答えた20代の未婚者は2015年に17.8％で、08年の前回調査から7.7ポイント上昇。逆に「早く結婚したい」割合は下がり、若い世代の結婚願望の低下を裏付けた。

調査は15年12月、20代の未婚者約1600人を対象に実施。08年の調査も同規模だった。15年の調査で「結婚したくない」と答えたのは男性が08年比9.7ポイント高い21.6％、女性が５ポイント高い12.9％。男性の上昇が目立つ。

交際相手がいる男女に結婚していない理由を尋ねたところ、「とても当てはまる」と「やや当てはまる」の合計は「経済的に難しい」が63.8％と最高。「１人が楽」が50.4％、「仕事が忙しい」が48.3％と続いた。

一方、「早く結婚したい」と考える男女は08年比2.2ポイント低い18.0％、「いい人が見つかれば結婚したい」は11.6ポイント低い30.0％。ただ「いつか結婚したい」は30.0％と５ポイント上昇した。(日経新聞)

　

net news　「結婚したくない」男性急増…０８年度の２倍に

「結婚したくない」と考える２０歳代の男性は昨年度２割を超え、２００８年度の２倍近くに増えたことが１日、独立行政法人・国立青少年教育振興機構（東京）の調査でわかった。

女性は「早く結婚したい」と「結婚したくない」の割合がいずれも増加し、二極化が進んだ。「子供は欲しくない」という男女も倍増しており、同機構は「若者の収入の低さ」などが要因とみている。

調査は１５年末、２０～３０歳代の男女計４０００人を対象に実施。結婚観や子育て観を尋ね、０９年２月の調査結果と比較した。

２０歳代の男性は「早く結婚したい」が５・３ポイント減の１２・１％。「結婚したくない」は９・７ポイント増の２１・６％で、結婚に消極的な傾向が強まった。女性は「早く結婚したい」が２５・５％、「結婚したくない」が１２・９％で、いずれも増加した。(読売新聞)

 

 

23歳で同級生と再会、交際して25歳で結婚した。

結婚を考慮、給与が安いので転職した。

転職後、結婚。

ほとんど、若さとバカさ、成り行き。

人は、一人では生きられない社会的生物、そして本能というかsex・・・

sexの結果、子供が出来る。

子供好きでなかった、女子一人だけ。

子育ては、修行かな、忍耐力が養われる。

妻は他人、妥協しつつ、戦友のように人生を送るパートナー。

妥協不可能なら、離婚だろうけどね。

妥協可能、現在も継続状態。

現在は便利、一人用の食材が販売、コンビニの存在、風俗の存在など。

30年前は、一人暮らしには不便、一人用の食材なんてなかった、余って廃棄、無駄が多かった。

コンビニがなかった、24時間経営の店舗がなかった。

風俗は存在していたが、便利で早い、デリはなかった。

当然、携帯、スマホ、パソコンもなかった。

現在、一人でも、人生を楽しめる社会環境が整っている。

独身者の利点、給与は全て、自己の趣味に使用可能、オーディオ、本、CDなどに使用できる。

食べ物は、コンビニで揃うし、安い外食が多い、すき家、吉野家、丸亀製麵などいろいろある。

sex処理も、ソープ、ヘルス、ピンサロ、デリヘルなど多種多様。

独身者の欠点は、思考、思想が、自己中心的で成熟しない面がある。

結婚は、他人の女性、趣味嗜好が違う、今までの生活環境が違う、妥協と協調姿勢が必要。

子育てが大変、子供は、自分達の思うとおりにならない、訳もなく泣くし、振り回される。

成人までに、敵が多い、酒、タバコ、万引き、シンナー、覚せい剤、宗教活動、違法販売に引っかからないよう、注意を要する。

イジメも心配、心配事が多い、心労の元。

子供のいる夫婦、クタクタでくたびれた顔色、慢性疲労、忍耐の日々。

子供のいない夫婦は、顔色が良い、屈託なく、心労が顔に出ていない、若々しくて元気。

独身者は、元気はつらつ。

結婚して、子育て、修行そのもの、自己中心的でなくなる、堅実な思考と金銭感覚。

独身者でも、自己中心的でなく、堅実タイプも存在しているけどね。

結婚は、面倒な点がままある。

結婚式。

親類との交際。

現実は居住地が離れているので数年に1回会うだけ、たいしたことはない。

考えるだけで面倒だけどね。

若い時は給与が少なかったけど、終身雇用だから、年齢が上がればそれなりになった。

退職金もそこそこ。

派遣社員なら、不安定、将来も予想が難しい。

結婚したくない理由

1　給料が安い

2　不安定

3　将来設計、予想が困難

4　面倒が多い

5　他人の女性に期待できない、期待しても失望する

6　食生活、日常生活が便利な社会になっている

7　sex処理も簡単で廉価になっている

こんなところかな。

私の場合、結婚した理由

1　一人でない・孤独でない

2　二人なら便利で倹約可能である

3　いつでもsexが可能である(EDなので今は関係ない)

4　いつでも雑談相手になる

5　退屈しない

6　社会的に認められる(リタイア生活なので今は関係ない)

子供1人、女子寮2年、浪人2年で500万円、アパート代と大学4年、800万円使用、就職後もアパート代を負担した、1300万円以上かかっている。

1人なので教育ローンは必要なかった。

2人、3人なら厳しい生活。

かなりの経済的な負担、結婚してくれて負担が減った。

結婚して子供が巣立つまで、大変。

精神的にも経済的にも、修行と割り切り、忍耐しかない。