選考中

先日の記事で「応募する」とお伝えした、東南アジアへの派遣者の選考が始まったようです。

企画書自体は先週末に提出。
"後悔しない覚悟"はしたつもりだったけれど、やっぱり落ち着かないですね...。

派遣目的として人事から提示されていたのは下記の２点。

1)海外での販路・提携先等の開拓
2)海外経験の蓄積
　アウトプット：社長はじめ役員メンバーへのプレゼン

これらに加えて

3)派遣２期生以降へのノウハウ継承
　アウトプット：彼らが使えるノウハウ集・マニュアルの作成
4)現地滞在中にメンバーでディスカッションを重ね、社会や会社の未来像やそれに対する自分たちの役割を確認する
　アウトプット：３人の目標シート作成

というプラスアルファの目的２つを加えて、他チームと差別化を図ろうと試みたのですが…
選考者の方々にどう捉えられるかな。。

スーパー近江予選の会場抽選と併せて、祈ってばかりです(笑)