全体最適

仕事の究極の目標は、やはりこれを図ることだと思う今日この頃。

全てを100%充足するのは時間・体力・人材等の理由で不可能だから、
その中で最大限のパフォーマンスを発揮できる力配分にすべき…と。。。
で、自分が配分した結果たとえば60%の力…と決めて動いたところの残りの40%の落ち度を指摘された時が
苦しいんだな...

同じ部署内あるいは事業所内という近くにいる人間であれば、
その40%を抜いた判断の理由を容易に理解してもらえるのですが、
他の拠点だとなかなか理解を示してもらえませんね...。

尤も、管理部門以外がそれぞれの担当部分に注力するのは当然だから、
彼らがその抜かれた40%を快く思わない気持ちも当然と言えば当然だけど。
でも少なくとも、そのバランスを崩されて失敗した結果、
それに伴って手薄になった歪の部分の関係者を責めるだけ
…なんてのは全体的に見れば本末転倒のはず。

上手く"時間対効果"みたいな値を測れる定量的な指標があって
それを理由にコントロールできれば良いのでしょうが、
残念ながらそんな便利なものは存在しないから…
やっぱり時間をかけてでも理解してもらうしか無いか。
今は耐え時だ...


今日の１曲：「Starting Over」（DEEN）

サイクル

随分長いことサボってしまいました(汗)

スクールは３科目目「運営管理」の大詰めです。
運営管理とは…

１章　生産管理
２章　販売管理と商業集積

…今の仕事と大学時代の専門分野じゃん！
全く関係ないと思っていたこの２つが思わぬところで繋がりました。
かと言って楽勝で80点くらい取れるかというと、そうでも無いのが悩ましいところ。。(涙)


そんなスクールに通い始めて早２ヶ月経ち、１週間のサイクルがこんな感じで固定されつつあります。

月曜：終電帰り
火曜：徹夜はしないが会社泊
水曜：22時帰り
木曜：徹夜 or 終電帰り
金曜：徹夜 or 22時帰り
土曜：10:00～16:30スクール
日曜：始発出勤→17:00帰り

…見事に、金曜深夜と土曜の夜しか空き時間が無くなりました(笑)
ある程度想定してたこととはいえ、やっぱ正直キツいですね…。

そしてこれに中高を職域で勝たせてあげるための任務を加えるとどうなるか。。
…間違いなく破綻するわな...(汗)
今日、久しぶりに中高のメンバーと"職域までの１ヶ月をどう頑張るかミーティング"と称して
夕食を食べて来たのですが、彼らに会ったことで勝たせてあげたくなってしまった自分がいます。
今日で伝えたいことを伝え、あとは彼らの自主性と爆発力に賭けて当日を迎えようと思っていたのですが、
今日を通じて彼らの燃焼スイッチが入ったことを感じ取ってしまったから...
…弱い決心だなぁ自分。。(涙)


このこと然り、他のこと然り、"本当に大切にしなければならないもの"の優先順位付けを間違えている気がしてきました...
常日頃「一番後悔しない選択肢」を選びたいと思っているのですが、今は何を選んでも後悔しそうな気がします。。
うーん…。。


今日の１曲：「Tomorrow Never Knows」（Mr. Children）