異動の季節

…そろそろ僕もお呼びが掛かる頃かな...

マジで、時間が無い…！！


今日の一曲：「Ｔシャツとブルージーンズと...」（TUBE）

革命の予兆

最近思うこと…

社会人になって１年と半年が経ちますが、思った以上に自分が会社の文化・部内の文化に洗脳されていることに気付きました。
尤も社内の全部署と絡む職場ゆえに、最も洗脳されやすいのは無理も無いと思いますが。

でも、仕事に関して他部署から批判や干渉を受けると「それは絶対違う」的な、端から否定する態度を取ることが多くなっている自分が居ます。根本に流れているのは「何も知らないくせに…」という高踏的なものの見方。
…これって良くないよな。。

振り返ってみれば、こういう考え方をする自分は今に始まったことではありません。
趣味に関しても専門に関しても、年齢を重ねるにつれて他の人（全くそこの領域に踏み込まなかった人）との差が開いてきます。で、そういう方々（以後"素人"と表記します）がその趣味ないし専門に関してコメントしているのを見ると「稚屈でアホみたいだな…」と思って受け流すか、徹底的に論駁していました。


最近思うのは、「意外とそういう意見には改善のヒントが含まれているんじゃないか」ということです。
確かに、専門性の高い人間の考えや彼らが持っている意見のほうが"一般的には"正しいと思います。しかし同時に、専門性を高めるに伴って視野が狭くなっている可能性もあると思うのです。（冒頭に述べた「社内の文化に染まる」なんてのはそういうこと）
ゆえに素人の意見は、"自分の視点or非一般的な視点からは"正しいのかもしれません。で、案外そういう所から革新とか革命が起こるのかな…と思ってみたり。
就活時代に色々な企業が「新人に期待すること」として挙げていた「職場に新しい風を吹かせてほしい」なんてのは、恐らくそんな理屈に基づく考え方だと思います。(その中で実際風を受け止めてくれる企業がどれだけか有るかは、また別の機会に。笑)

勿論素人のコメント全てにヒントが含まれていることは無いでしょう。素で稚屈な意見も数多くあると思います。（可能性としてはそっちのほうが多いのかな）
ただ、そういった意見を真っ向から受け流すのではなく、一瞬気に留めて租借してみる余裕も必要なのかな…というふうに思います。


「意見される側・する側何れも"完璧"というのはあり得ない」
"革命児"を目指している(笑)自分に必要かつ最も足りていないものですね…
こんな変なプライドは捨てなきゃ...


今日の一曲：「僕はここにいる」（山崎まさよし）

よく考えてみれば初めて

神奈川系の大型企画に"参加者側"として参加させていただきました。

「旅行行きて～！！」という、リーさんの何気ない一言を僕が勝手に３年間暖めて実現したＯＢ会…そんな半ば２人の自己満足的な企画にも拘わらず、こうして後輩たちが受け継いでくれているのは嬉しいことです。

僕は幸いサークルの合宿係をやらせて頂く機会に恵まれたから、そこで（Ｍさんとかに怒られながら。笑）手に入れたノウハウをアレンジすれば良かったけれど…あれを１からやるのはかなり大変だと思います。しかも悪いことに、僕はそのノウハウを伝えてないし…(改めてすいません。汗)
ホント、前回のトモ君も今回のもっくんもお疲れ様！！
実現まで漕ぎ着けてくれたこと自体が、本当に嬉しかったです。

とはいえ今後、「これからも続けなければいけない」という義務感に負われてまではやってほしくないな…というのが正直なところ。
"神奈川メンバーでやりたいこと"が胸の中にあって、且つ余裕のある人がやればそれで良いと思います。
その代わり、誰かがそんな思いを実現したいと思っていたら、僕にできることは時間の許す限り全力でサポートしようと思います。だって…多分恐らくその人は、リーさんと僕で企画したもののどこかに来てくれた、大切な参加者だから。
そこは、ギブ・アンド・テイクです。

だから「先輩を使っちゃ悪い」とか気にしないで、どんどん使ってください。
神奈川においては「上下関係」とか「『可愛い子には旅をさせ』て後輩の自主性を育てる」とか、そんな堅苦しいのはナシにしたいから...
（ただ、でしゃばり過ぎないようにだけ、本気で気をつけます…今回もちょっと反省。）


ともあれ、走り回った一夏は終わり。
これからまた秋冬にしかできないこと、やっていきますか！！


今日の一曲：「Hot Night」（TUBE）