PTAの会員制度（会員・非会員混在のケース）、こぼれ話

同じPTAの中に、会員、非会員がいらっしゃるケースで
学校の保護者同士の空気が微妙～・・になる問題が
起きていると、少し前に、どこかのブログで拝見しました。

たしか、保育園の保護者間のことと記憶しております。

その話を読んで、
なんだか、こんなエピソードを思い出してしまいました。


　　　　　　


昔、わたしが契約社員として、４ヶ月だけ働いていた会社でのことです。

内線電話で「オレは社長だ！」といばるようなひとが、会社におられました。

採用の際「正社員も契約社員も、同じだよ」と言われ、おめでたくも信じたところ、実際に入社してみたらば、天と地ほどの差があったことを・・。

そう、契約社員と正社員は、同じ社員のはずで、社会保険制度加入は同じ、社員証も支給され、仕事内容もほとんど同じでした。ですが、雇用期間の定めのあるなしで、あきらかに、差がありました。仕事に必要なPCは支給されず、携帯電話も支給されませんでした。わたしは、自前の道具で仕事をしなければなりませんでした。


そして、正社員 対 契約社員＆派遣社員の間には、あきらかに、溝がありました。

派遣の人から、契約社員の身分を確認され、「仲間だね」と言われたのです・・。

もちろん、管理職社員のほうが仕事の質が高いことは、わかっています。一般社員の仕事の質と、契約社員の仕事の質を、比べております。


　　　　　　


嗚呼、悲しき国、ニッポン。

平等は建前だけで、実際には、ヒエラルキーが存在しています。

ですから、PTAの強制加入問題を考えるとき、早期にこれを是正し、任意加入を徹底させたいと思っております。ですが、単純な

　　PTA会員　／　非会員

の２層構造だけでは、「あの人会員？ちがう？？」「お金払ってなくてずるくない？？」みたいな、憶測や噂の種になってしまうことを恐れています。

そう、働いているお母様の場合は、非会員でもみな納得されると思います。

でも、おうちにいて、例えば病気を抱えていらっしゃったり（ひとに言いたくありませんよね）、病身のご家族を抱えていらっしゃったり、はたまた在宅仕事で一見専業主婦のように見えるお母様などなど、プライベートな事情で非会員になりたい方の場合は、どうでしょうか。
「PTA推進派」の方からは「ずるい」と見られがちになるのではありませんか？

さて、どうすれば解決できるでしょうか？？
　

PTA：「ボランティア」と「奉仕活動」の違いについて考えてみる

PTAは、「ボランティア」だとは言いますが
有無を言わさぬ「奉仕活動」のニオイが
ぷんぷんします。


ただ働きさせられるのは、余裕のある主婦だけ。
（これはわたしの辛口表現）

でも、PTAを積極的なボランティアと捉え、
ご自分の生き甲斐として取り組んで
いらっしゃる方も 存在されることと思います。

ぶっちゃけ、学校は大変、らしいです。
保護者の手、地域の手が必要のようです。


もちろん、「子どものため」の、
無償のご奉仕には
本来の目的をはずさなければ、

得るものもたくさんあり、
また、お金を目的としない活動の「よさ」も
そこにまた存在するのも また 事実です。

　　　　　　

では、「ボランティア」と「奉仕活動」
表面上、同じコトをしていても、
そのココロの中は・・・？？

明日からサマーキャンプ

キャンプの準備完了！

ムスメだけ ３泊４日で行ってきます。

すごく楽しそうなプログラム。
わたしも行きたーい！


　　　　　　


このキャンプ、ママ友の息子さんが
毎年行っているもので、
生協の旅行部門を通じて申し込みました。

キャンプにも、運営会社がいくつかあるなかで

　　湘南自然学校

のがいいよ～！とママ友から教わり、
申し込み、

届いたパンフレットを見たら


　　「平成ガキ大将養成キャンプ」


とあるではありませんか！！

わたしゃ、これだけで、しびれました～～(笑)