パナソニックプラズマディスプレイ、プロパー社員250人全員を退職させる方針

プラズマパネルやプラズマテレビを生産するパナソニックの子会社、パナソニックプラズマ
ディスプレイ（ＰＰＤ、大阪府茨木市）が、生え抜き社員約２５０人を平成２６年３月末
までにすべて退職させる方向で調整していることが２９日、分かった。早ければ１１月中に
希望退職の募集を始め、応じない社員についても生産を終える３月までに雇用契約を終了させる。

パナソニックからＰＰＤへ出向している従業員については、パナソニックグループ内の
配置転換で対応する方針で、近く労働組合に協議を正式に申し入れる。

ＰＰＤは平成１２年１０月に設立され、資本金は３５６億円（２５年３月現在）。１７年から
稼働した兵庫県尼崎市の工場を建設する際に県から補助金を受け取ったほか、従業員は地元
から積極的に採用した。

しかし、２００８（平成２０）年のリーマン・ショックを境に世界的に薄型テレビの需要が急減。
多額の投資を重ねたプラズマ事業は赤字に陥り、パナソニックが２５年３月期まで２期続けて
７千億円超の最終赤字を計上する主因となった。

このため同社は２６年３月末で生産を終了する方針を固めており、在庫を販売した後はプラズマ
事業から完全に撤退することになる。これに伴い、主に製造現場に携わるＰＰＤのプロパー社員
については、１１月にも希望退職の募集を始めることになった。希望退職に応じない社員は、
従事する事業がなくなることで３月末で雇用契約が終了し、全員が退職する。

●http://panasonic.co.jp/avc/ppd/m_img/main2.jpg

◎パナソニック(6752)/パナソニックプラズマディスプレイ
http://panasonic.co.jp/avc/ppd/

技術のトレンドを見誤るのは怖い。せっかく磨いた技術・知識が全く役に立たなくなる瞬間がくるかもしれないの
だから・・・。