本日は無料の電話法律相談の当番でした。
今回は裁判所の近所にある長野県司法書士会の一室で待機。
【事例】
面接時に採用する旨口頭で伝え,入社予定日後に採用取り消しを電話で伝えられ無職となってしまった事例。労働契約は成立しているため,就労する意思を通知し就労を求め,賃金の支払いも求めることができる。
労働法所定の休日・休憩を与えず過剰労働させうつ病など心身的障害を受けた方が会社に損害賠償請求する権利があるか否かについての問い合わせでした。当然。
労働事件などのケースに限らず,証拠収集がまず何よりも大切。
口頭でのキャッチボールは,録音した記録がある場合でも,時系列でどんなやりとりがあったか書面にしため,証拠化する必要があります。
この作業は本人の記憶が鮮明なうちに実施しないと,話の矛盾点や整合性が取れないものができてしまうことがあります。これらの点は相手方にとって反論する都合の良いものになってしまいます。
今回は裁判所の近所にある長野県司法書士会の一室で待機。
【事例】
面接時に採用する旨口頭で伝え,入社予定日後に採用取り消しを電話で伝えられ無職となってしまった事例。労働契約は成立しているため,就労する意思を通知し就労を求め,賃金の支払いも求めることができる。
労働法所定の休日・休憩を与えず過剰労働させうつ病など心身的障害を受けた方が会社に損害賠償請求する権利があるか否かについての問い合わせでした。当然。
労働事件などのケースに限らず,証拠収集がまず何よりも大切。
口頭でのキャッチボールは,録音した記録がある場合でも,時系列でどんなやりとりがあったか書面にしため,証拠化する必要があります。
この作業は本人の記憶が鮮明なうちに実施しないと,話の矛盾点や整合性が取れないものができてしまうことがあります。これらの点は相手方にとって反論する都合の良いものになってしまいます。