契約をください！

今日は１０日。
ブログの読者の皆さんなら、既にご存知かと思いますが、ウチの会社で言うところのファーストゴールです。
このファーストゴールまでに１件は必ず、挙績しましょう！という大切な日なのです。
私は、いつにも増して、各所でアプローチして来ましたが、断られ続けダメでした。
それでも、１件望みが持てる終身保険があったのです。
ある事業所で、代表が病気で加入出来ず、じゃあ娘に入れて！という案件があったのですよ。
喜び勇んで、営業所に帰り、設計書を作ったら、パソコンに「支払歴あり」のメッセージが…。
支払歴というのは、過去に入院・手術して、給付金を支払っているという意味です。
慌てて、本社に今の状態で保険に加入出来るか否か尋ねました。
それが２日前です…。
その回答が、さっきほんの２時間くらい前に届いたのですが、『不可』ですよ。
あー、これでこの案件はオジャン。
私１人が０挙績なら、冷たい視線だけ我慢すれば良いのです。
しかし、保険会社というのは、本当に頻繁にニンジンをぶら下げてきます。
ファーストゴール（１０日）までに、チーム員全員が挙績したら、お菓子代支給とかね。
私が所属するチームは６人構成ですが、なんと昨日までに私を除く５人が挙績済みだったのです。
午後５時現在、案件がなくなった私は、不可になった保険とほぼ同じ設計書を作って、「これを明日以降誰かに絶対売る！」と決心して、上司に申告しました。
さあ、月末までにこの保険を売らないと、エライことになりますよ。
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