人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・
誰もが人脈は欲しいのです。今の日本のビジネス社会は、人脈優先・紹介優先です
しかし、初対面の相手とは最初から穏やかな会話や話題で時間を過ごしたいものです
でも、ときには最初から議論になったり激論になったり怒られたりもしてしまうものです
喧嘩同然の状態になってしまうこともあります。そして別れてから反省もしてしまうもの
「ああもうあの人とは、つきあってもらえないな・・・」と後悔をしてしまい反省をします
ところが、最初から激しい議論になるくらいの相手のほうが逆に親しくなることもあります
言い争うということは、おたがいに自分の主張を出し合っているということにもなります
誰もが人脈は欲しいのです。今の日本のビジネス社会は、人脈優先・紹介優先です
しかし、初対面の相手とは最初から穏やかな会話や話題で時間を過ごしたいものです
でも、ときには最初から議論になったり激論になったり怒られたりもしてしまうものです
喧嘩同然の状態になってしまうこともあります。そして別れてから反省もしてしまうもの
「ああもうあの人とは、つきあってもらえないな・・・」と後悔をしてしまい反省をします
ところが、最初から激しい議論になるくらいの相手のほうが逆に親しくなることもあります
言い争うということは、おたがいに自分の主張を出し合っているということにもなります
主義・主張や思考・方向性は、しっかりしていてブレないのが、素晴らしいですね。
ただ、御指摘の通り、その色が濃すぎると、激論になったり、もっと怖いのは、冷戦になったりします。
そんな時に必要なのが、調整役になります。会合の世話役に必要な技量の一つは、ここになると、感じております。
ありがとうございました。
コメントありがとうございます。
意外と最初から議論し激論した人とは今でもお付合いはあります
それも、相手によりますので、今は気をつけています
最近は調整役の方が多くなってきました
これも年齢のせいかと感じています