人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・
人脈作りの最初にすることは、社内人脈をしっかりと確立すること
社内人脈ができないのに社外からの重要な人脈なんてできません
人間は相手に何らかの見返りを必ずどこかで期待をしているのです
そんな不信感は「こんなに皆のために頑張っているのに反応がない」
困っていても誰からも「手伝おうか」の一言が貰えずイライラする
「おはよう」「お先に失礼します」等の挨拶もなく皆が淡々としている
これも見返りかも、これらを逆転させると「人間関係を欲しがっている」
人脈作りの最初にすることは、社内人脈をしっかりと確立すること
社内人脈ができないのに社外からの重要な人脈なんてできません
人間は相手に何らかの見返りを必ずどこかで期待をしているのです
そんな不信感は「こんなに皆のために頑張っているのに反応がない」
困っていても誰からも「手伝おうか」の一言が貰えずイライラする
「おはよう」「お先に失礼します」等の挨拶もなく皆が淡々としている
これも見返りかも、これらを逆転させると「人間関係を欲しがっている」
全ては、コミュニケーション能力の一言に尽きますね。
「私は、これだけやってあるのに・・」とか“のに”が付くと、ろくな事ないですよね。
自分の評価は、自分以外の第三者が決めますからね。
自戒として、律してまいります。
ありがとうございました。
コメントありがとうございます。
最近、社員研修をしますと痛切に感じることがあります
最近の若者のコミュニケーションのヘタなことです
「・・・のに」これには気をつけたいですね