人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・
人脈をつくろうと考えたときには、まずは社内人脈を優先して幅を広げることが大切です
そこで社内における人脈、仕事における人脈づくりにおいて「素直になる」は重要です
それはおそらく仕事上の人間関係づくりの出発点が目の前の人には好かれることが基点
素直な気持ちでものを言ったつもりでも、それが「良し」としてくれる人は多くはいません
そこでは大多数の人達は「素直にものを言った人」は反感などを買って消えていきます
一方で「誰にでも好かれること」に重点を置けばとりあえず相手が誰でも許されるものです
仕事上で一般的に役立つ人脈とか、ビジネス関係が成り立つ人間関係を考えるならいいかも
人脈をつくろうと考えたときには、まずは社内人脈を優先して幅を広げることが大切です
そこで社内における人脈、仕事における人脈づくりにおいて「素直になる」は重要です
それはおそらく仕事上の人間関係づくりの出発点が目の前の人には好かれることが基点
素直な気持ちでものを言ったつもりでも、それが「良し」としてくれる人は多くはいません
そこでは大多数の人達は「素直にものを言った人」は反感などを買って消えていきます
一方で「誰にでも好かれること」に重点を置けばとりあえず相手が誰でも許されるものです
仕事上で一般的に役立つ人脈とか、ビジネス関係が成り立つ人間関係を考えるならいいかも
‘素直’とは、それが過剰に取られる場合、最悪な状態をつくってしまいます。
私は、両親の教育方針のお陰で、真っ直ぐに育ててもらいました。
学校が上に上がるにつれて、やっかみな感じを持つ人が出てきたのを覚えております。
「かっこつけてる」「偽善者だ」といった具合です。
何事も、相手に応じて『過ぎないように』したいと思います。
ありがとうございました。
コメントありがとうございます。
素直さとかは家庭環境によるところが強いですね
しかし、素直さのために仲間から意地悪されることもあります