どんな相手も臨機応変に対処できる

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


先日、本屋さんへ行きました。最近は「人脈づくり」に関するような書籍は多く販売されている
そのどんな本の目次を見ると、欲しいと狙った人脈には「こんな近づき方で対処しよう」などと
それを読むたびに、それって本当なのだろうか・・・と、つい考えてしまうことが多くあるのです



人脈づくりも「運」かもしれない、それなら運を呼び込むための準備を万端に整えておきましょう
巡ってきたチャンスを逃さないこと、そのためには人脈づくりの本質を追究しておきましょう
そのためには、スキル・知識と知恵・教養・それなどをトータルしたところの人間性を深めよう



そんなことを心得ながら、日々の行動に反映させていけばどんな相手も臨機応変に対処できる

飲むなら異業種の社外の人達と・・・

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・　


私は会社の定年制度を2年残して58歳で退職しました。そして人材派遣会社の顧問をした
そして若いビジネスマンたちにはいつも話していた「いつも能力の棚卸は怠らないこと」でした
自分の仕事の得意分野は何かを、その仕事内容をいつも明確にすることを説明していました



できることなら「会社の人間とは酒を飲むな」と話していた。飲むなら異業種の社外の人達と
社会で通用するような能力(スキル)を身につけてほしいと思い、そんな言葉をぶつけていました
そこで社内という「井の中の蛙になるな」もっと広い社会を見て実力と人脈を身につけようと



こんな厳しい時代になったからこそ、いい出会から社外で通用するような実力を身につける