社外で通用する

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


　　私は会社の定年制度を2年残して58歳で退職しました。そして人材派遣会社の顧問をした
　　そして若いビジネスマンたちにはいつも話していた「いつも能力の棚卸は怠らないこと」でした
　　自分の仕事の得意分野は何かを、その仕事内容をいつも明確にすることを説明していました


　　できることなら「会社の人間とは酒を飲むな」と話していた。飲むなら異業種の社外の人達と
　　社会で通用するような能力(スキル)を身につけてほしいと思い、そんな言葉をぶつけていました
　　そこで社内という「井の中の蛙になるな」もっと広い社会を見て実力と人脈を身につけようと


　　こんな厳しい時代になったからこそ、いい出会から社外で通用するような実力を身につける