「大お局様」や
「お局に…」で
お馴染みの本社本家本元のお局様の「西太后」から
朝一番に電話が来た。
西太后「今、５階に居るの」
つまり…本社２階の事務所からではなく
わざわざ本社の５階のミーティングルームから、お電話を掛けている模様。
「昨日の電話。なんで粘着の君に伝言したの？」
つまり…昨日、私は西太后に電話をしたのだが、席を外されていたので
経理課長「西太后」と同列の経理課長「粘着の君」へ伝言を頼んだのだ。
「嫌なのよ。彼から伝言聞くの！」
え～つまり…西太后と粘着の君は敵対関係なので（西太后の一方通行）
「なんか、経理課を仕切られてるみたいなの！それがイヤなのよ！」
う～んと、つまり…
「あ～、もうイヤだ～！」
朝も早よから何を言うのかと思いきや…
わざわざ、５階まで行って粘着の君に聞かれないように
コッソリと電話する必要がある「内容か～？」
長年の間、経理課を牛耳ってきた西太后
彼女の下には「ウーパールーパー女史」が苦節に耐えて勤務しておりました。
しかし、体調の不良を生じてしまい
「満天ちゃん、私には…もうムリなのよ…」の言葉を残し、退職。
その後、「バリバリ女史」が入社。
ところが彼女は前職でバリバリと仕事をされていた方なので
西太后と「ウマ」が合うはずもなく
超宇宙空間戦闘モード状態に突入。
何をおいても勝利しなければならない西太后が
あらゆる手を使い「バリバリ女史」を撃沈させました。
「バリバリ女史」入社から３ヶ月
しかし、勝利を得たはずの西太后に
思いもよらない落とし穴が待ち受けておりました。
それは…西太后は仕事が出来ない…。
長年「ウーパールーパー女史」に任せきりだった経理の仕事が
気が付けば自分の知らないＰＣでの作業がメインになり
昔のやり方では通用しない事実に直面。
「ウーパールーパー女史」から引継を受けていた
「バリバリ女史」を早々に退職に追い込んでしまったはイイが…
この事実は大きい…何とか回りに繕わねば
焦る西太后をあざ笑うかの様に矢継ぎ早のミス連発。
かくして…今がチャンス到来の時期、
このチャンスを逃すまいと
目の上のコブを撃退するべく、Jr社長が立ち上がったのです。
Jr社長の送り込んだ「刺客」は「粘着の君」
元、銀行マン（内勤業務）
一気に西太后と同じ「課長」に就任させ
ほとんどの仕事を彼に渡すよう指示を出し
真綿で首を締めるように西太后を追い出す作戦に出ました。
「粘着の君」はその名の通り
ネチネチと物を言うタイプ。
同じ事でも何度も角度を変えて聞いてくる。
細かい事が大好き
かなりの小さなミスでも見逃さず
しかも、追求の手は決して緩めない。
西太后も焦る。
このままでは自分の唯一の居場所が無くなってしまう
「満天ちゃん、ココはどうやって処理するの？」
などと、こっそり私にも聞いてくる始末。
焦っても日々の積み重ねを怠っていた自分が悪い。
人にした仕打ちは必ずや、巡り巡って自分に跳ね返ってくる
さて、はたして今後の成り行きはいかに？
な～んて状態なのです。
出来るだけ回りの人々も距離を置き
静観状態。
へたに手を出せば自分が危ない。
いやはや…そこらへんの三文小説なんかよりも
ズーッと面白い（笑）
長い間、同じ会社に勤務している人が陥りやすいお話です。
「実るほど 頭（こうべ）をたれる 稲穂かな」
所詮、私は仕事が出来る！っとの勘違が発端です。
毎日同じ仕事を繰り返ししていて
仕事のスピードもＵＰし、何だかバリバリ出来ている気がする。
私ってスゴイかも…！って思ってしまう（笑）
それは大きな勘違い。
与えられた仕事をこなせる様になって
始めてスタートラインに立ったのです。
会社においては
ここまでは出来て当たり前。
問題はそこから何を自分なりに生み出せるか？なのです。
効率をどうＵＰしていくか
人にはどう対処していくか
後輩をどう育てるか
たとえ、事務職であろうとも
会社という組織に自分がどう貢献して行けるのか？っと
考える所から１歩が始まります。
会社の為？
いえいえ、違います。
これは、自分の為なのです。
自分を磨き、育てることなのです。
後輩に物を教えるのは難しい事ですよね。
エラそうに言って後輩は聞いてくれますか？
優しく接して後輩は仕事を覚えてくれますか？
良く考えれば全ては自分を磨く為だと見えてくるハズです。
などと、エラそうに言っている私も未だに発展途上の段階です（笑）
お局などと後ろ指を刺されない為にも
日々、自分磨きに精を出さねば（笑）
おっと、身かけの部分もネ（これが年取ると難しいのだ…）
昨日の記事で「たれぞ～」さんと「ブック」さんが
「体重と体脂肪を毎日記入している」っとのコメントを頂き…
満天もチャレンジしてみようと心に決めました（笑）
見かけの良さは100難隠しますから～
私の過去の職場の諸先輩方が、このブログを読んだら…
感涙にむせび泣くコトでしょう（笑）
「お局に…」で
お馴染みの本社本家本元のお局様の「西太后」から
朝一番に電話が来た。
西太后「今、５階に居るの」
つまり…本社２階の事務所からではなく
わざわざ本社の５階のミーティングルームから、お電話を掛けている模様。
「昨日の電話。なんで粘着の君に伝言したの？」
つまり…昨日、私は西太后に電話をしたのだが、席を外されていたので
経理課長「西太后」と同列の経理課長「粘着の君」へ伝言を頼んだのだ。
「嫌なのよ。彼から伝言聞くの！」
え～つまり…西太后と粘着の君は敵対関係なので（西太后の一方通行）
「なんか、経理課を仕切られてるみたいなの！それがイヤなのよ！」
う～んと、つまり…
「あ～、もうイヤだ～！」
朝も早よから何を言うのかと思いきや…
わざわざ、５階まで行って粘着の君に聞かれないように
コッソリと電話する必要がある「内容か～？」
長年の間、経理課を牛耳ってきた西太后
彼女の下には「ウーパールーパー女史」が苦節に耐えて勤務しておりました。
しかし、体調の不良を生じてしまい
「満天ちゃん、私には…もうムリなのよ…」の言葉を残し、退職。
その後、「バリバリ女史」が入社。
ところが彼女は前職でバリバリと仕事をされていた方なので
西太后と「ウマ」が合うはずもなく
超宇宙空間戦闘モード状態に突入。
何をおいても勝利しなければならない西太后が
あらゆる手を使い「バリバリ女史」を撃沈させました。
「バリバリ女史」入社から３ヶ月
しかし、勝利を得たはずの西太后に
思いもよらない落とし穴が待ち受けておりました。
それは…西太后は仕事が出来ない…。
長年「ウーパールーパー女史」に任せきりだった経理の仕事が
気が付けば自分の知らないＰＣでの作業がメインになり
昔のやり方では通用しない事実に直面。
「ウーパールーパー女史」から引継を受けていた
「バリバリ女史」を早々に退職に追い込んでしまったはイイが…
この事実は大きい…何とか回りに繕わねば
焦る西太后をあざ笑うかの様に矢継ぎ早のミス連発。
かくして…今がチャンス到来の時期、
このチャンスを逃すまいと
目の上のコブを撃退するべく、Jr社長が立ち上がったのです。
Jr社長の送り込んだ「刺客」は「粘着の君」
元、銀行マン（内勤業務）
一気に西太后と同じ「課長」に就任させ
ほとんどの仕事を彼に渡すよう指示を出し
真綿で首を締めるように西太后を追い出す作戦に出ました。
「粘着の君」はその名の通り
ネチネチと物を言うタイプ。
同じ事でも何度も角度を変えて聞いてくる。
細かい事が大好き
かなりの小さなミスでも見逃さず
しかも、追求の手は決して緩めない。
西太后も焦る。
このままでは自分の唯一の居場所が無くなってしまう
「満天ちゃん、ココはどうやって処理するの？」
などと、こっそり私にも聞いてくる始末。
焦っても日々の積み重ねを怠っていた自分が悪い。
人にした仕打ちは必ずや、巡り巡って自分に跳ね返ってくる
さて、はたして今後の成り行きはいかに？
な～んて状態なのです。
出来るだけ回りの人々も距離を置き
静観状態。
へたに手を出せば自分が危ない。
いやはや…そこらへんの三文小説なんかよりも
ズーッと面白い（笑）
長い間、同じ会社に勤務している人が陥りやすいお話です。
「実るほど 頭（こうべ）をたれる 稲穂かな」
所詮、私は仕事が出来る！っとの勘違が発端です。
毎日同じ仕事を繰り返ししていて
仕事のスピードもＵＰし、何だかバリバリ出来ている気がする。
私ってスゴイかも…！って思ってしまう（笑）
それは大きな勘違い。
与えられた仕事をこなせる様になって
始めてスタートラインに立ったのです。
会社においては
ここまでは出来て当たり前。
問題はそこから何を自分なりに生み出せるか？なのです。
効率をどうＵＰしていくか
人にはどう対処していくか
後輩をどう育てるか
たとえ、事務職であろうとも
会社という組織に自分がどう貢献して行けるのか？っと
考える所から１歩が始まります。
会社の為？
いえいえ、違います。
これは、自分の為なのです。
自分を磨き、育てることなのです。
後輩に物を教えるのは難しい事ですよね。
エラそうに言って後輩は聞いてくれますか？
優しく接して後輩は仕事を覚えてくれますか？
良く考えれば全ては自分を磨く為だと見えてくるハズです。
などと、エラそうに言っている私も未だに発展途上の段階です（笑）
お局などと後ろ指を刺されない為にも
日々、自分磨きに精を出さねば（笑）
おっと、身かけの部分もネ（これが年取ると難しいのだ…）
昨日の記事で「たれぞ～」さんと「ブック」さんが
「体重と体脂肪を毎日記入している」っとのコメントを頂き…
満天もチャレンジしてみようと心に決めました（笑）
見かけの良さは100難隠しますから～
私の過去の職場の諸先輩方が、このブログを読んだら…
感涙にむせび泣くコトでしょう（笑）