・辞表提出「よくあること」の検証

２月２８日の東京新聞朝刊に
　出身企業「考えられぬ」
という見出しの記事がありました。

NHK籾井会長が、10人の理事全員から辞表を提出させていたことが明るみに出たことで、
籾井氏は「辞表を預かったことで理事が委縮するとは思わない。一般社会ではよくあることだ」
と26日、衆院予算委員会の分科会で述べたとのことは、既に広く報道されています。

辞表預かりという行為自体が威圧的で、組織の構成員の自由な発言・行動を奪っていることは明らかなのに、
「一般社会でよくあること」という社会全体の腐敗を当然のように言うその言葉に、気分の悪くなる思いでした。
これをどう覆したらいいのか、と思っていたところでしたが、東京新聞は適切に検証しています。

まず、籾井氏が副社長を務めた三井物産に当たっています。
　三井物産の広報担当者は、「こちら特報部」の取材に「当社では、経営者が役員から辞表を預かるなんてことはない」と明言し、部長クラスや課長クラスが部下に辞表を提出させることについても「ちょっと考えられない」と回答。籾井氏の「よくある」発言の感想を求めると「すいません、コメントできません」と困惑をあらわにした、とのこと。

次に、籾井氏が社長だったＩＴサービス会社、日本ユニシスはどうか、と。
担当者は「私の知る限り、辞表の提出を求めた例は社内ではない」と語り、「籾井氏は既に弊社を退職した。これ以上のコメントは控えたい」とうんざりした様子。

さらに、同氏が副会長の財団法人・日本バドミントン協会に。
　　ここも「全然ない」と強調した、とのこと。

そして、当事者のＮＨＫにも聞いたという。
過去に今回と似た例があったかについては「記録が残ってない」と言葉を濁したが、ＮＨＫ経営委員の石原進氏が会長を務めるＪＲ九州の担当者は「うちでそういう話は聞いたことがない」と回答したとのこと。

大相撲中継を通じて、ＮＨＫと関係が深い日本相撲協会の広報担当者も同様の回答を寄せたうえ、「個人的には、なぜＮＨＫの理事たちが籾井氏の求めに応じて辞表を提出したのかを知りたい」と語った、とのこと。


籾井氏が現に身を置いていた「一般社会」の一部に当たってみても、籾井氏の発言を裏付けるものが出てこなかったわけです。
とすると、この「一般社会」は根拠のない言い訳ということでしょうか。
子どもが、いたずらを咎められたときに「みんなやってるもん」という言い逃れと同じだとしたら、
あまりに発言者の底が浅く、無責任ではないでしょうか。
報道機関は、裏付けをもって報道する事を使命とするものであって、
そのトップがこのようないい加減な発言をすることは、全く立場にそぐわないものです。

また、仮に、取材された企業の回答の真偽に問題があるとしても、
少なくとも、「一般社会でよくあること」という発言を開き直って強弁するようなものでないことだけは確かだということです。
そうであるとすれば、常識の面でも問題があります。


今も自らの辞任はないようで、問題性に気づけないことは、さらに問題です。


ちなみに、社会の上（？）の方にいる人たちが、こうやって社会に嫌な気分をまき散らし、
子どもたちに、あまりに教育的でないためにニュースを見せられないような状況を作り出していることは
本当に悲しいことです。