真のリーダーとは

これまで、リーダーにとって必要な資質を私なりの視点で記述してきた。

それらはどれも“私なり”の意見であり、他のリーダーが話せば異なる資質に言及されることになるだろう。

お前も納得することもあれば、それは違うと突っ込んでいることもあるだろう。

また、部下に理想のリーダーは？と聞いたら、これまた人の数だけ理想のリーダー像があることがわかるだろう。

これは結局、リーダーはあらゆる資質を備えていることを期待されているということだ。

しかし、当然ながらすべての資質を持った人間など存在しない。

Ａという部下の前ではＡの理想のリーダーを演じ、Ｂの前ではＢの理想を演じることなんて、一時的にその場をしのぐことができたとしてもすぐに破綻することは目に見えている。

ＡとＢで理想が異なるうえに、演技は資質ではないからだ。

では、結局のところ、最大公約数的な資質を持っていることを求められるのかというと、そうではないと感じている。

個別の資質がどうこうということではなく、人間として魅力的かどうか。

真のリーダーに求められるのは、人間力だと感じている。

偽りやかりそめではない真の人間力。

これからお前も色んな経験をして人間力を磨いてほしい。