積極性とハタ迷惑

ハローワークなどに求人を出すと、応募者から問い合わせが来ます。
簡単に説明して、だいたい納得して頂ければ面接日の設定をします。
それがこの、面接日のところで「（後の日程で待っていると、前の面接日の人で早々に採用が決まってしまうかも知れないから、という理由で）どうしても早く面接したい。明日にでもやってもらえないか」と主張する人が（たまに）います。

面接の指南書などには、積極性をアピールしろ、という指示がよくあります。
求人募集を出してない企業にもとりあえず電話してみれば、案外採用に結びつくこともある、なんていう話も出ていたりします。

しかしそういうのはあくまで時と場合によるもので、ところ構わず乱発してもＯＫ、というものではないのですね。
体育会系の営業と同じで、ジュウタン爆撃で一定の成果を勝ち取るとはいっても、勝ち取れなかった大半の企業（や個人宅）には塩を撒きたいと思わせてしまうような、後々のことを考えると実は大きな損失を生んでいたりするパターンです。

あんまり下らないことでゴネられると「オイ空気読め」と怒鳴りたくなります。
自信なさ過ぎは困りますが、積極性も度が過ぎるのはいただけません。


何につけ「良い加減」が大事です。