今国会に提出されると言われていた「ホワイトカラー・エグゼンプション」については、政府や与党内でも、国民世論の反発が多いとして提出を断念したと報じられていた。しかし、つい最近の報道を見ると、柳沢厚生労働相や財界はまだ、今国会への上程を諦めていないと報じられている。
一定条件の社員を労働時間規制から外す「ホワイトカラー・エグゼンプション」を巡っては、安倍首相も「国民の理解が得られていない」として、今国会への上程は断念したと言われていた。また、導入を推進してきた経済界でも「名前が悪かった」という「敗因分析」が行われ、「高度専門職年俸制」(経済同友会の北城恪太郎代表幹事)といった名称変更案も出ているそうだ。
しかしながら、厚生労働省は「方針はまったく変わっていない」として、法案提出準備を進めているらしい。そして、「残業代ゼロ法案」という内容が先行してしまい、「名前が悪かった」と反省した財界の意向を汲んで、今度は、「自己管理型労働制」という新たな名前で導入の意向であるという。
しかし、名前を変えようが、どうしようが、「残業代ゼロ」の本質は何も変わるものではない。
サービス残業や過労死を生む最悪の法案だ。この法案が今国会に提出されないよう、世論を喚起することが重要だ。
また、仮に今国会に上程されなくても、厚生労働省、政府や財界からは、参院選後に改めてこの法案を提出する動きが強まるだろうが、これからも絶対に通してはならない法律である。
引き続き監視を強めたい。
一定条件の社員を労働時間規制から外す「ホワイトカラー・エグゼンプション」を巡っては、安倍首相も「国民の理解が得られていない」として、今国会への上程は断念したと言われていた。また、導入を推進してきた経済界でも「名前が悪かった」という「敗因分析」が行われ、「高度専門職年俸制」(経済同友会の北城恪太郎代表幹事)といった名称変更案も出ているそうだ。
しかしながら、厚生労働省は「方針はまったく変わっていない」として、法案提出準備を進めているらしい。そして、「残業代ゼロ法案」という内容が先行してしまい、「名前が悪かった」と反省した財界の意向を汲んで、今度は、「自己管理型労働制」という新たな名前で導入の意向であるという。
しかし、名前を変えようが、どうしようが、「残業代ゼロ」の本質は何も変わるものではない。
サービス残業や過労死を生む最悪の法案だ。この法案が今国会に提出されないよう、世論を喚起することが重要だ。
また、仮に今国会に上程されなくても、厚生労働省、政府や財界からは、参院選後に改めてこの法案を提出する動きが強まるだろうが、これからも絶対に通してはならない法律である。
引き続き監視を強めたい。