リーダー

最近よくお話しする某音楽事務所の社長さん。
40代という若さ。気さくで穏やか。いつも冷静な態度で、着々と仕事をこなされているように見えます。

そこで質問！「組織のトップの資質って？」
その方によるとリーダーは大きく分けて2つのタイプがあって。
ひとつ目はカリスマタイプ。
大きな力と魅力を持っていて、ぐいぐい社員や仲間を引っ張っていく。異論反論があっても、自分の決断最優先。

ふたつ目は調整タイプ。
みんなが気持ちよく、進んで働くような雰囲気作りや環境整備をやる。飛びぬけて力があるわけじゃないけど、「この人がいなかったら、仕事ができない！」と周りが思ってしまう。

その方は後者だそうです。

中央でお仕事されている人、それも成功されている人って、なんかこう、みなさん穏やかで気さくなんですよね。まあ、取材とかちょっと雑談するくらいで深く知らないだけなのかも知れないけれど、威張った人ってあんまりいないなあ。
それから、みなさんほめ上手。さりげなく、嫌みなくほめる。「いい気分」「いい雰囲気」を引き寄せる技を知っているんでしょうね。
うん。
勉強になるなあ。