人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・
私は、異業種交流会や勉強会、「学びの会」などを多く主催したり他の会にも参加します
最近の傾向としては、企業経営者とか女性の参加者が増えてますます盛り上がっています
今の時代はそれだけ有望な優秀な人脈が欲しいと思っている人たちが増えているのかも
特に最近感じることは、「学びの会」などに参加している人たちは「デキる人」が多くいます
それも「デキる人」は出席率がとても高いことが特徴なのです。それを誰もが見習いましょう
昔のいろんな会合をみていると、少しずつ参加者の出席率が低下して自然消滅していた
人脈豊富な人たちが集まっている会合は参加者の出席率も良くてたいへん盛り上がっている
私は、異業種交流会や勉強会、「学びの会」などを多く主催したり他の会にも参加します
最近の傾向としては、企業経営者とか女性の参加者が増えてますます盛り上がっています
今の時代はそれだけ有望な優秀な人脈が欲しいと思っている人たちが増えているのかも
特に最近感じることは、「学びの会」などに参加している人たちは「デキる人」が多くいます
それも「デキる人」は出席率がとても高いことが特徴なのです。それを誰もが見習いましょう
昔のいろんな会合をみていると、少しずつ参加者の出席率が低下して自然消滅していた
人脈豊富な人たちが集まっている会合は参加者の出席率も良くてたいへん盛り上がっている
コメントありがとうございます。
いろんな会を主催したりお世話役をしています
いま、16団体のお世話役をしているのです
いろんな基準と判断で入会をしてくるのですが・・・
長続きしない人もいますが熱心な人もおおくいるのです
様々な会合が、沢山あります。
その中から、私たちは何らかの基準で選び、参加しています。
確かに、活気・熱気がある会と、そうでない会がありますね。
それぞれの会の目的・理念などがありますが、やはり主催者や参加者のマンパワーが、会の盛り上がりを左右しています。
ありがとうございました。