人材城（十一）小説「新・人間革命」

人材城（十一）小説「新・人間革命」

　　　　小説「新・人間革命」

【「聖教新聞」 2012年 （平成24年）４月21日(土）より転載】
http://m.seikyoonline.jp/


_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/

　
人材城１１(4/21)

　翌五月二十八日の午後、熊本文化会館の開館記念勤行会が、晴れやかに開催された。

　勤行会のあいさつで山本伸一は、学会活動は、「自身の信心の歓喜と福運を増すための運動」であると述べた。そして、学会活動に対しては、義務的な心ではなく、権利ととらえて、決意と喜びをもって、勇んで取り組んでいくことの大切さを強調した。

　「広宣流布の主体者になることこそが、福運を増す要諦なのであります。ゆえに、“守られる側から、同志を守る側になろう”“受動から能動の姿勢に立とう”とするなかに、大聖人につながる信心の確立があることを、私は訴えておきたいのであります」

　次いで彼は、熊本県創価学会にとって、今後の重要なカギは、「人材の育成」にあるとして、どうすれば、人材を育てることができるかについて言及していった。

　「人材は、自然に育つものではありません。人材を育成しようとする先輩幹部の、誠意あふれた行動によってのみ、後輩たちの、人材たろうとする使命の自覚がなされていきます。人間を育むのは、どこまでも人間です。“ここまで、自分を信頼し、期待してくれているのか！”“ここまで、自分のことを思い、尽くしてくれるのか！”という、熱い真心に触れて、使命に生きようという意志力が燃え上がるんです。

　また、組織を運営する際にも、使命を自覚した一人ひとりの力を、身近なところで最大限に発揮させる配慮を、忘れないでいただきたい。先輩幹部は、“どうすれば人材の活躍の場をつくれるのか”を、常に、一生懸命に悩み考えていくことが大事なんです。

　先輩幹部の真剣と誠実、そして、こまやかな配慮があってこそ、陸続と人材が輩出されていくんです。

　どうか、熊本県の皆さんは、今後は『人材の熊本』を合言葉として、幹部自らが“人材になろう！　人材をつくろう！”と、強い祈りと持続の実践をもって、多くの逸材を育んでいってもらいたいのであります」



_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/

◎【ツイッター】
http://twtr.jp/home

◎メルマガ「古今東西の俳句で一日元気で！」購読
http://merumo.ne.jp/00600950.html