私は職場では、同じ人ではなく、いろんなメンバーで食事に行きます。
メンバーによって【会話の質】は大きく変わることを実感した今日でした。
ここでいう【質】は高い、低いという意味ではなく、【話題の内容】という意味です。
食事をしたメンバーは、実はお互い初めて会話を交わした者同士もいました。
でも大いに盛り上がりました。
みなが同じ気持ち、同じ方向を向いているという意味ではないけれど、そこには共通の意識、共通の認識があり、会話が飛び交いました。
私は福祉や個別のソーシャルワークについて学ぶ機会はたくさんありますが、【組織論】を学ぶ機会はほとんどありません。
今も非常勤のようなものなので、組織の中の自分の立ち位置はいつも模索していますが、良好な人間関係や働きやすい環境については常に意識的に考えています。
そういう意味では、ひとりの特別ゲストにとても刺激を受けました。
私の仕事の先輩はほとんどが年下です。
でも、彼らから学び得るものは本当にたくさんで私にはかけがえのない財産です。
多くの人と会話することによって、私はいろんな角度から学ぶことができます。
多様な視点を持つこと、柔軟な対応ができること、そして学ぶ心を持ち続けること。
本当に貴重な時間でした。
メンバーによって【会話の質】は大きく変わることを実感した今日でした。
ここでいう【質】は高い、低いという意味ではなく、【話題の内容】という意味です。
食事をしたメンバーは、実はお互い初めて会話を交わした者同士もいました。
でも大いに盛り上がりました。
みなが同じ気持ち、同じ方向を向いているという意味ではないけれど、そこには共通の意識、共通の認識があり、会話が飛び交いました。
私は福祉や個別のソーシャルワークについて学ぶ機会はたくさんありますが、【組織論】を学ぶ機会はほとんどありません。
今も非常勤のようなものなので、組織の中の自分の立ち位置はいつも模索していますが、良好な人間関係や働きやすい環境については常に意識的に考えています。
そういう意味では、ひとりの特別ゲストにとても刺激を受けました。
私の仕事の先輩はほとんどが年下です。
でも、彼らから学び得るものは本当にたくさんで私にはかけがえのない財産です。
多くの人と会話することによって、私はいろんな角度から学ぶことができます。
多様な視点を持つこと、柔軟な対応ができること、そして学ぶ心を持ち続けること。
本当に貴重な時間でした。