やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば人は動かず
山本 五十六
山本 五十六
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やってみるは、模倣学習。
言って聞かせては、説得。
させてみせるは、実践。
ほめるは、動機づけ。
この言葉には、学ぶことの真髄がすべて盛り込まれている。だからこその名言であるし、誰しもが一度や２度は見たことがあるはずである。
新しいことを学ばせる、それも完璧に学ばせる一連の過程を述べたものである。
しかし、多くの学びの場では、これだけ包括的に学ばせることは実はあまりない。
たとえば、大学での自分は、もっぱら「言って聞かせる」だけ。
あるいは、現場でのＯＪＴ（on the job traing）では、得てして「させてみせる」だけに終わってしまいがちである。
だから学びが浅くなる。持続しない。
学びの場にいるものとして、深く反省させられる名言である。
