フランチャイズ開業&読書日記・・・どこまで行くの?

2010年7月からフランチャイズ店の営業開始。サラリーマンを辞めての再スタートになります。

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職場での出来事に思うこと

2009年08月26日 00時50分12秒 | 職場の話題
上司と部下との関係で
部下がたるんだ行動をしていたら、
叱責するのが上司の取るべき当然の行為だと思っています。

しかし、絶対に歯向かうことのない部下に対して
見せしめのように、居丈高に怒鳴り誹謗するのは
指導でも注意でもなんでもありません。

それは、卑怯というものです。

なにか別の意図があるとしたら
正々堂々とその意図を実行すべきでしょう。

言いなりになっている部下を使ってすべきことではありません。

今日、たまたま職場で上司が部下を叱責している場面を見かけましたが
傍から見ていて、あまりいい気持はしませんでした。
上司の叱責はあまりに理不尽でしたし、
従順だと認識している部下に対して
叱責していることが明らかだったからです。

自分のいらだちを叱責することで
解消しているようにも思え、
職場の閉塞感が強まるように感じました。

なぜ、彼はそのことに気がつかないのでしょうか。

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