２０代ニート

20代ニートが最近増えているという記事を目にする事が
最近ちょくちょくとあるのではないだろうか。
これは、卒業してもブラブラしている若者ではなく、
望むか望まざるかは別にして、やっと入社できた会社においての話だ。
要は、仕事がなく、放置されていることがある20代社員を
20代ニートと呼称しているのだ。



さて、そうなる理由は様々だ。
20代にかまっている場合ではないとか、不景気で仕事がなくなったとか
そもそも育成に時間と金をかけている場合ではない等々。
まあ様々だ。



これは日本が置かれている厳しい状況を考えれば仕方がない、
スペインなんかに比べればましなほうだと、
その状況を正当化してもしかたない。
短期的にはそれでよいかもしれないが、中期的に見ると組織の筋トレなどを
考えると、その状況は放置してはいけない問題だ。



色々と議論はあろうが、20代で毎日暇でという地方公務員のような生活を
送ってしまうと、将来的な視点において、とてももったいない。
将来偉くなる必要はないが、人間力を上げる、人として熟すということは
目財しておいたほうが良い。
仕事をそのための手段にする必要はないが、大抵の人はそうせざるを得ないだろう。
そのためには、やはり若いうちは特に苦労をするべきだ。
会社で出来ないのであれば、大学院に行くとか、社外活動を行うとか
なんでもいいから、日々24時近くまで何かを取り組む状況を作るべきだ。



このようなことは会社はサポートしてくれないので
自主的に動くしかない。
自主的に動く人と、何もせず暇であるとか給料が安いことを会社のせいにして
動かない人とでは、1年後ですら大きな違いが出ているのではないだろうか。



人の幸せの基準は多様化したと言われているし、それはそれで結構なことだ。
あなたにとっての幸せの基準が、金であったり、地位であったり、自由時間の多さで
あったり
社会貢献活動であったり、様々でよいだろう。
しかし、それらに共通して、そこには円熟した人間力の高い人という要素が加わると
その幸せ度は格段にアップしているはずだと、私は思う。


そのためには多くの経験を積んでいく必要があるのは
間違いないわけであるから、その努力は20代からでも早々に始めるべきだと考えるが
皆さんはどう思うだろうか。