仕事をし始めてからこれほど新年度を意識したことが今までにはなかった。
過去の介護保険の改訂の時だって、今回よりも大きな改訂内容だったにも関わらず、上が決定したことにあわせて業務を行うだけだった。
だけど、今の会社に変わってからは、
その意見が通るか否かは別としても、
一人一人が意識をすることで、どんどん現場が変化していき、進化していくことが日常的になっている。
だからこそ、今回の改訂も、上で方針を決定したけれども、現場サイドで考えて意見を言いながら新年度を迎えた。
人間は変化に順応できる生物だということは、沖縄のデイにいる時に感じた。
だからどんなに変えていっても大丈夫けど、
逆に変えていかないと飽きてしまうのも早いのかなとも思った。
新年度から新しいプログラムを開始して、思ったより評判は良かったけど、皆さんどのくらいで飽き始めるのだろう。
飽きたとしても違うことを選択されるかな。
お互い試行錯誤の期間なり。
ご利用者さんの声を聴きながらまた発展して行けることを目指して☆
桜が少し咲きはじめました♪
過去の介護保険の改訂の時だって、今回よりも大きな改訂内容だったにも関わらず、上が決定したことにあわせて業務を行うだけだった。
だけど、今の会社に変わってからは、
その意見が通るか否かは別としても、
一人一人が意識をすることで、どんどん現場が変化していき、進化していくことが日常的になっている。
だからこそ、今回の改訂も、上で方針を決定したけれども、現場サイドで考えて意見を言いながら新年度を迎えた。
人間は変化に順応できる生物だということは、沖縄のデイにいる時に感じた。
だからどんなに変えていっても大丈夫けど、
逆に変えていかないと飽きてしまうのも早いのかなとも思った。
新年度から新しいプログラムを開始して、思ったより評判は良かったけど、皆さんどのくらいで飽き始めるのだろう。
飽きたとしても違うことを選択されるかな。
お互い試行錯誤の期間なり。
ご利用者さんの声を聴きながらまた発展して行けることを目指して☆
桜が少し咲きはじめました♪