日本ではA型（血液）が過小評価され、B、O型が過大評価されることは避けられない

　日本で最も多い血液はA型の３８％、次いでO型の３１％だが（B型２２％、AB型９％）、それにも拘らず、A型は過小評価され、B型、O型は過大評価される。日本では結果ではなく、プロセスが重要視されるからだ。

　B型から説明したほうが分かりやすい。B型はハンターで、ハンティングする時、環境や条件はそれぞれ異なる。従って、目前の条件で（移り変わるそれぞれの場面で）ベストなら何でも良い。そのパターンで、その場だけの無責任な発言でも明確に言い切れば説得力がある。

　もし、結果を求められる場合、いくら説得力が有ったとしても、結果が出なくては何の意味もないばかりか、逆算して嘘や適当な発言が赤裸々になり、評価は著しく下がる。B型は一般に記憶力が良く、緊張する場面に強いが、独創性に優れる言われている事は間違い。

　A型っていうのは様々な繋がりを真面目に考えるから、判断が遅れ、その場でバシッと言えない。だから説得力がない。元々、人間社会に関わる物事は大変複雑で、そう簡単に結論は出せない。然しながら、結果を求めない日本社会では、むしろ都合の良い嘘で、望む発言をしてくれる方が印象が良くなる。

　O型の良いところは細かい事を気にしないところだ。ストレスにも強い。日本社会では過大なストレスに晒されるから、弱いA型は絶えられない。O型に関して言えば、O型が過大評価されるのは、A型が過小評価されるのと裏返しである。

　O型は普段あまり動きが無いよ言うに見えても（寝てるように見える場合もある）、自分の事、自分のお金の事になると俄然起き上がり積極的になり驚かされる。
　
　A型にとってB型の上司は最悪。上司に真面目に仕えようとすると、身勝手で移り気なB型上司に振り回される。B型は自分に逆らわない人間と見るやますます横暴になり自分の思いのまま感情もぶちまける。逆にB型の部下は助かる。何が有ってもきちんと仕事してくれる。

　A型にとってベストの上司はO型だろうね。O型は部下を育成しようとその点ではきちんと対応する。A型から見て、O型はシンプルでオーソドックス、分かり易い。AB型の上司も悪くない。スマートな上司は好感が持てる。

　AB型の女性は魅力的。小悪魔の面も。一方、AB型の部下は厄介だ。アドバイスし、説得しても効果が見えにくい。せっかちに結果を求めてもダメなのだ。何を考えているか分からない。何を考えているのかと聞くと何も考えていないと言われる。打つ手なし。

　僕の血液型？皆さんは揃ってB型と言い（我儘で自分勝手と言いたいらしい。中身は反対なのだが）、違うと言うとO型と言われる。A型と答えると、「えええー？？（aaaaaー？？)」というA型だ。だから僕は自分を火星人と言う事にしている。