現在アルバイトとして働く20代~50代の既婚女性を対象とした、「主婦のアルバイト調査」では、「正社員として働きたいと思う」は約2割のみで、「ワーク・ライフ・バランス」を重視し、非正規雇用を望む主婦が多い結果となった。
今後希望する雇用形態の意向として、全体では「雇用形態にこだわりがない」が最も高く46.0%、次いで「非正規社員として働きたい」が34.6%で、「正社員として働きたい」は19.4%に留まった。今後も非正規社員として働きたい主婦の理由の上位は、「家事・育児・介護等の両立がしやすいから(74.2%)」、「趣味や他の時間との両立をしやすいから(39.7%)」で、ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)を重視した働き方を希望する主婦が多いことがわかる。
他方、正社員としての雇用を希望する主婦の上位は「固定給が欲しいから(80.5%)」、「賞与が欲しいから(66.8%)」、「福利厚生が充実していることが多いから(59.1%)」で、給料をはじめとした待遇に魅力を感じ、正社員を希望する傾向にあるようだ。今年の4月に働き方改革関連法が施行され、正規雇用・非正規雇用問わず柔軟な働き方を実現できる環境の整備が進められているが、主婦のニーズからもワーク・ライフ・バランスを実現できる働く環境が必要であるということがわかる。
主婦がアルバイトとして働く理由は、生活費のため(82.4%)」が最も多く、「自由に使えるお小遣い稼ぎのため(59.8%)」、「貯金をするため(55.7%)」が続き、金銭的な理由で働く主婦が多いことがわかる。なお、主婦の平均月収は「8万円」だった。
主婦が非正規社員として働きたいと思うのは、ワーク・ライフバランスを重視しているという結果だが、要は夫が家事・育児・介護などを分担する状況にないからだと思う。もちろん、扶養手当の問題もあるだろう。
職場の中が、正規社員、契約社員、派遣社員、アルバイト、パートさんが同じ職場に混在し、人間関係と勤務体系が複雑化し一番迷惑を被っているのは、正規社員で働く女性ということを企業側は知るべきことでもある。
今後希望する雇用形態の意向として、全体では「雇用形態にこだわりがない」が最も高く46.0%、次いで「非正規社員として働きたい」が34.6%で、「正社員として働きたい」は19.4%に留まった。今後も非正規社員として働きたい主婦の理由の上位は、「家事・育児・介護等の両立がしやすいから(74.2%)」、「趣味や他の時間との両立をしやすいから(39.7%)」で、ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)を重視した働き方を希望する主婦が多いことがわかる。
他方、正社員としての雇用を希望する主婦の上位は「固定給が欲しいから(80.5%)」、「賞与が欲しいから(66.8%)」、「福利厚生が充実していることが多いから(59.1%)」で、給料をはじめとした待遇に魅力を感じ、正社員を希望する傾向にあるようだ。今年の4月に働き方改革関連法が施行され、正規雇用・非正規雇用問わず柔軟な働き方を実現できる環境の整備が進められているが、主婦のニーズからもワーク・ライフ・バランスを実現できる働く環境が必要であるということがわかる。
主婦がアルバイトとして働く理由は、生活費のため(82.4%)」が最も多く、「自由に使えるお小遣い稼ぎのため(59.8%)」、「貯金をするため(55.7%)」が続き、金銭的な理由で働く主婦が多いことがわかる。なお、主婦の平均月収は「8万円」だった。
主婦が非正規社員として働きたいと思うのは、ワーク・ライフバランスを重視しているという結果だが、要は夫が家事・育児・介護などを分担する状況にないからだと思う。もちろん、扶養手当の問題もあるだろう。
職場の中が、正規社員、契約社員、派遣社員、アルバイト、パートさんが同じ職場に混在し、人間関係と勤務体系が複雑化し一番迷惑を被っているのは、正規社員で働く女性ということを企業側は知るべきことでもある。