障害者雇用～社労士の役割

こんにちは！社労士の吉野千賀です！

１１月２６日・１７日の２日間、千葉の幕張で（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構が主催する

「職業リハビリテーション研究発表会」に終日参加しました。

昨年も参加したのですが、今年も盛りだくさんの内容で、いまだに消化しきれていません。

多くのプログラムの中から、中小企業向けの内容と、発達障害や高次脳機能障害に的を絞って選びました。

障害年金の請求サポートをするうえでも重要な発達障害や高次脳機能障害の基本的理解も更に進んできました。

この研究発表会に参加しているのは、支援機関の方が多いようでした。

発表の中でもジレンマとして、

「支援機関の職員は福祉の世界しかわからない。

企業での勤務経験がない状況でどうやって企業を支援すればよいのか？」ということが話し合われていました。

その部分こそ、社労士の出番ではないのでしょうか？

企業の側に立って、支援機関と連携をとりながら、障害者雇用をサポートしていく役割は重要かつ社労士にとって未開拓分野です。

労働法を踏まえて、トラブルのないように障害者雇用を推進していく機会は、今後増えていくことが見込まれます。

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Chika Yoshino

障害年金請求サポートの「よしの社労士事務所」　吉野千賀