みなさんこんばんは。wiwiwの柴田です。
先日よりご案内をさせていただいておりましたwiwiwの新サービス「eクラスルーム」が
いよいよ、明日から開講いたします！！
「eクラスルーム」はwiwiwの新たなサービスとして、eラーニングの新たな運用の形を提唱し、高い評価と実績をお持ちの株式会社ワイズスタッフ様との協力タッグで実現いたしました。
プレスリリースはこちら
https://www.wiwiw.com/aboutout/press/20121029.html
この「eクラスルーム」は、これまでのeラーニングの学習効果に加え、学習をサポートする
「ラーニングコンシェルジェ」や一緒に学習する「仲間」の存在によって "継続" するための
モチベーションの維持、そしてさらなる学習効果が期待できるものです。
今回は英語力アップクラスとリーダーシップ力アップクラスの2クラスをご用意いたしました。
さらに、「eクラスルーム」参加特典として経済評論家・勝間和代氏からの動画特別メッセージもご覧いただけます！！
本事業の趣旨を理解いただいた勝間氏が、育児休業中の時間を活かしてどうブラッシュアップを図ったらいいのかを、
分かりやすく解説していますのでさらなるモチベーションアップにつながりますね。
私も育児休業を取得し、忙しい子育ての最中、自分を磨くためのモチベーションの
維持の大変さを知っていますが、復帰後もハイパフォーマーとして活躍しつづける
人材になるべく、この貴重な休業期間をぜひ有効活用してくださいね。
次回「eクラスルーム」募集は来年初旬を予定しております。
当ブログやwiwiwホームページでご案内いたしますので、今回参加できなかった方は
ぜひ次回のご応募をお待ちしています！！
こんにちは。ｗｉｗｉｗの村田です。
弊社のパートナーで職場復帰講座を監修いただいている
近藤（たけなが）和子先生からのお知らせです。
多方面に活躍されている近藤先生ですが、ライフマネジメント研究所の所長として
介護時代に備えた食と健康、そして幸せについて研究されています。
おいしくってタメになる企画です。
観て・聴いて・体験する洋のテーブルマナー講座
<低糖質メニューによるフレンチディナーのご案内>
糖尿病専門医と一流シェフのコラボレーション！
患者さんにとって食事は、社会復帰への第一歩、自立した生活への活力です。「糖尿病の患者さんは外食を控えた方がいい」…でも、病気であっても美味しい食事を楽しみたいと、「普通の健康生活」に憧れる患者さんの気持を大切にしたレストランがあります。銀座ラトゥールでは、北里大 北里研究所病院 糖尿病センター長の山田悟先生の監修の基、低糖質メニューをシェフ清水忠明さんが開発しました。専門医の方も認める驚きの味を堪能しつつ、「患者さんの勇気と希望を支える接遇」をご一緒に考えてみませんか？
日時： 平成２４年１１月３０日（金）１８：００～２１：００
場所： 銀座ラトゥール http://www.ginzalatour.com
（〒104-0061 東京都中央区銀座6-8-7 交詢ビル5F）
対象者：医療職及び病院職員の方ならどなたでも
（例：医師・歯科医師・保健師・助産師・看護師・薬剤師・栄養士・臨床心理士・ 歯科衛生士・放射線技師・理学療法士、社会福祉士・事務職種等、医療に関心のある方）
参加費：お一人様 １５，０００円 （食事・飲み物・サービス料・消費税込）
内容： 山田悟先生（北里研究所病院 糖尿病センター長）と
近藤和子（医療接遇コンサルタント・ライフマネジメント研究所長）の
食を考えるコラボセミナー
主催： 銀座ラトゥール：コーディネート：近藤和子（ライフマネジメント研究所長）
※最低施行人数10人、３０名様迄限定サービス（先着順にて受け付けます）
◎申し込み先：問い合わせ先：
マザーリング＆ライフマネジメント研究所
http://homepage2.nifty.com/mothering/
E-mail:
mothering-trino@mbf.nifty.com
〇お申込みは上記メールもしくはFAX（03-6661-3048）にてお申込みください。
お申し込み締め切り： 平成２４年１１月２０日
こんにちは。ｗｉｗｉｗの村田です。
東証にもなでしこ旋風が吹き始めたようです。
記事はこちら
東京証券取引所は、上場企業の中から女性が活躍できている１５社ほどを選び、「なでしこ銘柄」（仮称）として投資家に紹介する。
女性の社会進出を後押しするとともに、個人投資家らの資金を市場に呼び込む狙いだ。(朝日新聞デジタル)
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/tokyo_stock_exchange/?1351470202
◎関連ブログ 女性活躍の今がわかります！
「11月21日（水）先進企業に学ぶ「仕事と育児の両立支援」シンポジウム開催のお知らせ」 http://blog.goo.ne.jp/wiwiw111/e/f5a7807aabe8dfce0904795e50ce3ff6
こんばんは。wiwiw伊東です。
朝晩はすっかり寒くなりましたね。紅葉狩りが楽しみな季節ですね
さて、皆さんは英語で普通に会話をすることができますか？私は少し自信がありません
だからこそ、もっとうまく英語を使いこなしたいと思っています。
きっとそう思う人は多いのではないかなと思います。
そんな皆様へ、ワンランクアップした英語を使えるようになれる、かもしれないセミナーのご紹介です。
日本女性技術者フォーラムでは、12月2日(日)に
「ワンランク上の英語を使いこなす！信頼関係を築くHospitality English」というセミナーを開催します。
ていねいな英語で相手と信頼関係を築く、ワンランクアップ英会話が学べます
料金は1000円ですが、英会話スクールに2時間行ったと思うと、とってもリーズナブル
プログラム内容も、興味深い内容になっています。
【プログラム】（予定）
Hospitality Englishとは
・３つの心構え
・９つの必須フレーズ
・あいさつ、あいづち、スモールトーク など
ビジネスシーン別Hospitality English
・同僚などとの会話
・会議やプレゼンテーション
・ビジネスランチ・ディナー・パーティ など
詳しい内容はこちらをご覧ください。
私も都合をつけて行ってみたいと思っています
こんにちは株式会社wiwiwの寺西です。
いよいよ来月は11月。多くの企業様でワーク・ライフ・バランス月間として定めている企業様も多いのではないでしょうか。
そこで、本日は、株式会社wiwiw 株式会社ベネフィット・ワン 株式会社パソナが共催するシンポジウムのご案内です
「グローバル化」・「ＩＴ化の進展」という二つの局面において、企業はワーク・ライフ・バランスとダイバシティの
取り組みの必要性に迫られています。
第１部では、日本企業がワーク・ライフ・バランスとダイバシティを推進する必要性と、取り組むことによって
企業と社員にとってどのような成果が期待できるのか、どう進めていけばよいのか、について考えます。
第２部では、先進企業のワーク・ライフ・バランス、ダイバシティの具体的な取り組み紹介や
どうマネジメントしていくのか、についてパネルディスカッションを通じてご案内します。
企業の人事担当者の方に限らず、自社のポジティブ・アクションの取り組みに
ご関心をお持ちの方など、ご興味のある方はぜひご参加ください
■ 開催概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥………
社員と会社を元気にする！
～経営パフォーマンスを高めるワーク・ライフ・バランス～
【日 時】 2012年11月21日（水） 15時00分～17時10分（開場：14時30分）
【場 所】 パソナグループ本部 ８階セミナールーム
東京都千代田区大手町2-6-4
【共催】 株式会社ｗｉｗｉｗ／株式会社ベネフィット・ワン／株式会社パソナ
【参加費】 無料
※お申込み多数の場合は、参加者を調整させていただく場合もありますのであらかじめご了承ください。
■ プログラム詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥………
１ 基調講演 15:00～15:45
┗━…─────────────────────────────────
「ワーク・ライフ・バランスとダイバシティを両輪で推進するその成果とは」
◆講師：山極 清子
株式会社ｗｉｗｉｗ 社長執行役員／立教大学大学院ビジネスデザイン研究科 特任教授
大学でワーク・ライフ・バランスやダイバシティを研究し、 ｗｉｗｉｗで実践している。
2009年まで株式会社資生堂人事部次長などに就いて男女共同参画や女性活躍を担当。
２ パネルディスカッション 16:00～17:10
┗━…─────────────────────────────────
「リーディングカンパニーのワーク・ライフ・バランス＆ダイバシティの取り組み」
社員のワーク・ライフ・バランスの実現と会社の生産性向上にどう取り組むか
ダイバシティ・マネジメントをどう進めるか
（女性・子育て社員のキャリアアップ・介護をしている社員・外国人など）
●質疑応答
＜パネリスト＞
・株式会社日立製作所
人財統括本部 勤労部 ダイバーシティ推進センタ 部長代理 神宮 純緒 氏
・昭和電工株式会社 人事室女性活躍推進チームリーダー 田中 一惠 氏
・住友林業アーキテクノ株式会社 総務部 課長代理 小川 利恵 氏
＜コーディネート＞
◆山極 清子
※シンポジウム詳細はこちら
↓
https://www.wiwiw.com/img/seminar/sympo2012.pdf
■ 参加お申込み方法 ━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥………
【１】E-mail : wiwiw@nl-hd.com
以下の必要事項と、件名に「11月21日シンポジウム参加希望」と明記の上
上記メールアドレス宛にお申込みください。
（１）会社名・団体名
（２）参加氏名
（３）部署名
（４）会社住所
（５）電話番号
（６）メールアドレス
【２】ＦＡＸ ： 03-5338-7422
以下ＵＲＬにあるシンポジウムのチラシの裏面の申込書欄に必要事項をご記入の上、
上記のＦＡＸ番号宛にＦＡＸしてください。
https://www.wiwiw.com/img/seminar/sympo2012.pdf
▼本件に関するお問い合わせ：
株式会社ｗｉｗｉｗ（ウィウィ） シンポジウム事務
TEL:03-5338-6551 E-mail：wiwiw@nl-hd.com
こんにちは。ｗｉｗｉｗの村田です。
クローズアップ現代の反響か、ありがたいことに弊社サービスのお問い合わせも増えています。
女性活躍施策の経営パフォーマンス向上効果の社会的認知が高まっているからでしょうか。
さて、女性トップ人材を養成するセミナーのご案内です
2泊3日の合宿形式で行います。
日本の女性活躍を牽引する豪華メンバーと直接交流できるチャンスです。
直接お会いしてポジティブエネルギーをシェアしましょう
●●●江の島EX塾●●●
実施時期： 11月23日（金）、24日（土）、25日（日）
実施場所： 神奈川県立かながわ女性センター （会議室、宿泊所他）
「女性のキャリア形成とワークライフバランス」：山極清子 （株）WiWiW社長執行役員／立教大学大学院特任教授／元資生堂人事部次長）
「女性が変える日本の政治・行政」：千葉景子さん（弁護士／元法務大臣）
「ビジネスで女性が活躍するには」：貞末タミ子さん（メーカーズシャツ鎌倉（株）代表取締役）
「女性活躍のためのメディア活用戦略」：竹信三恵子さん（ジャーナリスト／和光大学教授／元朝日新聞論説・編集委員）
「起業のすすめ－新しいビジネスの潮流」：北林利江さん（シャレコ株式会社代表取締役）
ボイストレーニング：宮崎絢子さん（ボイストレーナー、元TV東京ニュースキャスター、ディレクター）
◎詳しくはこちらから（申し込み）
READY FOR？
https://readyfor.jp/projects/enoshima_ex
YouTube
http://youtu.be/jR4XKz90ves
こんにちは。ｗｉｗｉｗの村田です。
皆様の期待にお応えして、
クローズアップ現代「女性が日本を救う？」反響第２弾です
反響は女性だけでなく、予想を超えて20～70代の老若男女です。
（適当に抜粋）
「日本にも明るい未来があるかもと思えた」
「社会が変わるような気がする」
「ラガルドさんは画面を通してだけですが、お話しぶりなど温かみのある方の様で、一気にファンになりました。」
「 宮本先生は政府の成長戦略の会議の有識者で、子ども・子育て新システムでも有識者にいらしたことがありますが、
男性の研究者で熱く語ってくださる方は貴重ですね。」
「さすが国谷さんの司会で、議論が盛り上がって素晴らしかったです。」
「説得力のあるゲストの発言やＶＴＲ、国谷氏を通して、時代の変化を改めて意識しました。
（認めざるを得ないというのが正直な感想）
日本の国が持続可能な発展をするには全体最適の政策・施策が必須なのだと気づいた次第。」
「格調、 品格高き番組をお知らせいただきありがとうございました。」 元金融部長
「女性の管理職登用は日本企業という土壌では色々難しい点が多いと思い
ますが出産後の女性の再就職は大いに奨めるべきと思います。
日本ではパートのとらえ方が全く遅れていると思います。」 ７０歳代男性
「ＩＭＦのラガルドさんの話は日本に対する期待と激励としては判りますが、
現実に早期に実現を期待するのは大変だと思います。
山極さんのような女性がどんどん現れてリードするようにならないと。
良い番組でした。」 元大手メーカー常務
「女性の労働力の活用について、大学でも講義に取り入れており、非常に興味のある所でしたので、
さっそくこの番組を見させていただきました。有難うございました。」 大学教授
「 「女性が日本を救う？」というテーマは、現在の日本に最適で、ＮＨＫの時代に対するセンスの良さを認識しました。
相当なデータと録画にも圧倒されました。この番組を全国各地で再放送していただけるとありがたいです。」
「番組の内容、またＩＭＦリポートによる、日本女性に対する理解を踏まえた上で、オランダをモデルとした、
パートタイムを足掛かりに社会復帰を促す提案にも大いに共感致しました。」
「オランダの女性の働き方は、日本女性のめざすことと一致するのではないかと思います。
ラガルド氏の日本女性への理解と知性の深さにも感銘を受けました。」
「本日は、私が理想とする日本の女性のライフスタイルのあり方が多く語られており、
また、先生の主婦評価のお話しを伺って、大変感動し、うれしく、半ば涙、涙でした。本当に有難うございました。」
◎見逃した方はこちらから
http://www.nhk.or.jp/gendai/
◎NHKのサイトに番組の抄録が掲載されております。
http://www.nhk.or.jp/gendai/kiroku/detail02_3261_all.html
さあ、日本経済浮上へ、潮目が変わります
◎関連ブログ
http://blog.goo.ne.jp/wiwiw111/e/40882444fe8dc5bd9b9a286f819d449b
http://blog.goo.ne.jp/wiwiw111/e/60128f85961b6cbfc94556895e5b0e08
こんにちは。ｗｉｗｉｗの村田です。
皆様、昨日のクローズアップ現代、ご覧いただけましたか？！
弊社の山極社長が女性活躍について大事な論点に言及していました。
◎関連ブログ
http://blog.goo.ne.jp/wiwiw111/e/60128f85961b6cbfc94556895e5b0e08
弊社のほうにも素晴らしい反響が続々届いております
女性活躍による景気牽引効果に気づき、それを期待する声が多いのが特徴的です。
日本再浮上を模索しているまさに今必要とされている施策だということがご理解いただけたようです。
◎見逃した方はこちらから
http://www.nhk.or.jp/gendai/
女性を元気にして、企業を元気にして、社会を元気にする！
10年前にwiwiwが夢見た社会が実現しようとしています。
先週末に「第３回 ワーク・ライフ・バランス推進フォーム大阪」を
大阪パートナーの女性と仕事研究所とともに開催してまいりました。
当日には大勢のお客様に脚を運んでいただきました。
ご来場いただいたみなさまにはこの場を借りてお礼申し上げます。
誠にありがとうございました。
フォーラムでは、金谷千慧子代表のあいさつや、山極の基調講演
「なぜ今、ダイバーシティなのか」を通じ、女性活躍の重要性を改めて
みなさまにお伝えできたのではないかと思います。
女性活躍の根付きという意味ではまだまだだと思いますが、これからの浸透を
感じずにはいられませんでした。
それを象徴するのはハッピーキャリア企業表彰でwiwiw賞を受賞したクラッシー植田貴世子社長、
インターフォワードシステムズ中本久美社長の取組みでした。
ワーク・ライフ・バランスの実施を人事評価と結びつけること、トップがやろうとする
女性活躍を企業風土を変えることと合わせて実施することが必須だと強調されました。
いずれも女性社長であり、かねてから女性の活躍の必要性を感じ、これまで励まれてきた両名。
パネルディスカッションでのお二人のお話が好事例としてみなさまのご参考になったのではないかと思います。
セミナーちらしはこちら＞＞
基調講演の風景
「なぜ今、ダイバーシティなのか」～ワーク・ライフ・バランス推進とともに～
第3回ハッピーキャリア企業表彰
wiwiw賞受賞企業（五十音順）
優秀賞 株式会社インターフォワードシステムズ
優秀賞 株式会社クラッシー
こんにちは。ｗｉｗｉｗの村田です。
さわやかなお天気が続きますね。
保育園の運動会も無事終了。全身筋肉痛の週明けです。
さて、本日はエキサイティングなニュースです
明後日10/17（水）19：30から
ＮＨＫにて放送のクローズアップ現代に
弊社社長 山極が出演いたします。
「女性活躍」を自らのライフ・ワークとして実践・研究している
山極のプロフィールはこちら。
https://www.wiwiw.com/04/message.html
「女性が日本を救う？」をテーマに、通常より時間を拡大して、
73分間のスペシャル番組となっています。
ＩＭＦトップのラガルド専務理事や
経済同友会の長谷川代表幹事など
とともに出演いたします。
◎番組の詳細は以下のNHKサイトの予告をご覧ください。
http://www.nhk.or.jp/gendai-blog/900/134339.html
以下そのダイジェストです
日本の高齢化・少子化は、世界でも例を見ないほどの勢いで進んでいる。働く人の数“生産年齢人口”は今年から１００万人単位で減少、近い将来、世界最低レベルになると予測される。そんな中、日本の経済を立て直すには「女性をもっと活躍させるべきだ」という緊急リポートが、今月ＩＭＦ（国際通貨基金）から発表される。
日本は、出産や育児で仕事を辞める女性は６割以上、女性の企業幹部もごく僅かという、先進国でも突出して女性が活躍しにくい国。しかし、女性が家庭と仕事を両立しながら能力を発揮することで、労働力の減少を補うだけでなく、新たなイノベーションを生み出し、男性も働きやすい組織に変えるというのだ。
女性も男性も皆がいきいきと働き生活できる社会にするにはどうしたらいいのか。番組には、ＩＭＦトップのラガルド専務理事、そして経済同友会の長谷川代表幹事らが出演。日本の未来像をじっくり考える。
（ゲスト）
クリスティーヌ・ ラガルド さん ＩＭＦ専務理事
長谷川 閑史(はせがわ やすちか) さん 経済同友会 代表幹事
山極 清子(やまぎわ きよこ) さん 株式会社wiwiw社長
宮本 太郎(みやもと たろう) さん 北海道大学教授
駒崎 弘樹(こまざき ひろき) さん ＮＰＯ法人フローレンス代表理事
wiwiwの理念が今日本で必要とされ、花開こうとしています。
社会に先駆けて実績11年のｗｉｗｉｗです
経営パフォーマンス向上の具体策をお探しなら、ぜひご検討ください
グローバル化が進む現代にこそ必要とされる、
本質的な教育研修の決定版です。
こんにちは。ｗｉｗｉｗの村田です。
季節はだんだん秋らしくなってきましたね。
ぶどうのおいしい季節ですね！
さて、今日はうれしいニュースです
「日経コンピュータ」と「ITpro」が共同で制定する「第5回 クラウドランキング」において
弊社の育児wiwiwが
特定業種業務向けSaaS部門の“ベストサービス”に選出されました。
詳細はこちら
wiwiwプレスリリース
https://www.wiwiw.com/aboutout/press/cloud.html
ITPRO
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20120924/424664/?ST=cloud&P=1
同じく選出されたのは、日本ユニシス様、日立製作所様など、
日本を代表する企業様ばかりです。
その中でwiwiwはハイスコアをいただき、総合2位。
特にサービス内容・保守サポートでは満点、
実績においてはベストスコア、
料金・信頼性においても高い評価をいただきました。
これもご縁をいただいている皆様のおかげです。ありがとうございます。
本日その発表セッションがありまして、参加してまいりました。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/expo/2012/org/schedule.shtml
ここでもなんと、wiwiwの名前が
大注目のｗｉｗｉｗです
経営パフォーマンス向上の具体策をお探しなら、ぜひご検討ください
こんにちは。
ｗｉｗｉｗ介護アドバイザーの角田です。
2012年9月17日の敬老の日に、
65歳以上の高齢者が3,074万人と初めて3,000万人を超えたこと、
総人口に占める割合が24.1％になったこと、
100歳以上の人が5万1,376人と初めて5万人を超えたことが、
総務省と厚生労働省から発表されました。
「ふう～ん、そうなんだ」とあまり驚きもせずに受け止めた方が多いのではないでしょうか。
では、この数字はいかがですか。
2012年5月16日に、ＷＨＯ（世界保健機関）が、
加盟している193カ国の2010年時点の人口統計を発表しました。
それによると、
①日本の15歳以下の人口の割合は、ドイツ・カタールと並んで最下位の13％。
②日本の60歳以上の人口の割合は30％で世界一（2位のイタリアは27％）。
③日本人の年齢の中央値は45歳で世界一（2位のドイツは44歳）。
なんと、日本は世界一の少子高齢国だったのです。
親の介護があるから子どもを産めないという人が増えたら、日本の世界一はさらに磐石になるでしょう。
また、京都の木村次郎右衛門さんは、明治30年4月生まれの115歳で、
男性の世界最高齢者としてギネス世界記録に登録されています。
女性の平均寿命も世界一と思っていたら、
2011年は東日本大震災の影響で前年よりも0.4歳減少し、
香港に抜かれて2位になっていました。
“2位でいい”のですが、大震災の影響ときくと切ない思いがします。
「社会保障と税の一体改革の目玉は、実は高齢者対策ではなく少子化対策である」と聞いておりますが、
老若男女が安心して暮らせる国であってほしいと願います。