みなさんこんにちは。（株）ｗｉｗｉｗの山岸です。
本当に早いもので、本年も最終営業日となりました。
残すところあと１０分ほどです
今年は従来の育児休業者向けサービスに加え、一般休業者向けサービスであったり、
またｗｉｗｉｗカフェの開催であったりと、新しいサービスを開始した年でした。
上記に関するお問い合わせは以下フォームよりお問い合わせください。
ｗｉｗｉｗお問い合わせフォーム
https://www.wiwiw.com/aboutout/support.html
これもひとえに、ｗｉｗｉｗを支えてくださっている、企業の皆様、休業者の皆様のおかげです。
今年も、そして来年も、皆様にとって有意義なサービスをご提供できるよう、サービスの向上に努めてまいります。
これからも変わらぬご愛顧を賜りますようお願いいたします。
そして、皆様にとって、来年も素晴らしい１年になりますことを、社員一同お祈りしております
みなさんこんにちは！（株）ｗｉｗｉｗの山岸です
１２月は「師走」という文字のごとく、本当に走り回るようにバタバタとしているうちに
時が過ぎ去ってしまっているようです。
本当に早いもので、ｗｉｗｉｗの営業も残すところあと３日となりました。
ｗｉｗｉｗは今年２６日１７：００までの営業となります。
ご連絡がある場合は、それまでに頂戴できますようお願い致します。
さて、２００８年最後にご紹介するお花はこちら。
（アレンジメント：ガーベラ、かすみ草、スイートピー）
大輪で素晴らしい色合いのガーベラは、まるで今年を惜しむように燃え盛る、神々しい太陽のようです。
ガーベラの花言葉は「常に前進、希望、辛抱強い」
まさに、その鮮やかな色で意思をまっすぐと主張するガーベラにぴったりの花言葉。
実は様々なアレンジメントの中から、本日ご紹介するお花を選ぶのに、少々迷いました。
あれがいいかな、でもこっちも、とウロウロと悩んだ挙句、結局、パッと目に飛び込んできたこの
ガーベラを皆さんにご紹介しようと決めました。
まさに第一印象。ですが、まさに私の今の心情をくみ取るかのような花言葉で、正直とても驚きました。
振り返ってみれば、今年は様々な事件や、企業の業績悪化など、
暗いニュースが多かったように思います。
ニュースをつけても、そんな情報ばかりで、最近少しげんなりとしていたところもありました。
ですが、このガーベラが教えてくれるように、自分を信じて、常に前進していけば、
きっといいことがあるはず！
とにかく、今の自分に出来ることを精一杯行い、希望を持って歩み続けていこう、と
そのように思った、２００８年最後のお花紹介でした。
「毎週楽しみにしています」とよくお声をかけて頂き、本当にその言葉で今年もお花紹介ブログを
続けることが出来ました。
つたない文章ではございますが、どうぞ来年２００９年も、お付き合いをいただき、
たまに「見ていますよ！」とコメントを頂ければとても嬉しく思います。
２００９年が皆様にとって素晴らしい年になることをお祈りし、
今年最後のお花ブログを終わりたいと思います。
皆様、ありがとうございました！！
こんにちは。（株）ｗｉｗｉｗの山岸です。本日の日経産業新聞に、弊社「ｗｉｗｉｗ」のサービスが掲載されました！！
既に導入企業数は３００社を越え、資生堂から引き継いで８年。「ｗｉｗｉｗ」というサービスは、
新聞に非常に大きく紹介されるまでに成長しました。
ｗｉｗｉｗ詳細についてはＨＰをご覧ください。
●ｗｉｗｉｗＨＰ
https://www.wiwiw.com/index.html
本日は掲載内容を簡単にご紹介いたします。
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「ブランクの期間をブラッシュアップの期間に！」
ｗｉｗｉｗは、株式会社資生堂が２００１年、社員向けとして始めたサービスです。
開始後、他社様より利用希望を多くいただき、提供を開始。
２００６年には導入企業は１００社を超えるまでに。
２００７年１月にネットラーニングが資生堂より事業譲渡を受け、ｗｉｗｉｗサービスを引き継ぎました。
サービスは主に、オンライン講座と日記や掲示板、育児用語などの情報ツールで構成されています。
また、社会との疎外感を払拭するために、様々な企業の休業者同士が利用できる「総合掲示板」、
企業内に限定して利用できる「企業専用掲示板」などのコミュニケーションツールも用意。
貴重な人材に復帰してもらう目的以外にも、社会的責任（ＣＳＲ）活動や採用活動のために
導入する企業もあります。
２４時間いつでも電話で有資格者に育児相談できるサービスもあり、休業者の方によりそった、
身近に感じられるサービスとなっています。
そしてｗｉｗｉｗは、今後も内容のブラッシュアップをさらに続けて休業者の方とともに成長していきます。
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さて、最後に、ブログをご覧いただいている皆様だけにご紹介。
掲載の記事にもありましたように、ｗｉｗｉｗカンガルーキャラクターの「うぃうぃマーク」を、
名刺や会社概要、採用ホームページなどに掲載したい、というお問い合わせが増えています。
ｗｉｗｉｗの親会社であるネットラーニングでも、社員全員の名刺に「うぃうぃマーク」が掲載されています↓
（ネットラーニング全社員の名刺にもうぃうぃマークが♪）
女性だけではなく、社員全員の「ワーク・ライフ・バランス」を考えている会社ですよ！
というメッセージを名刺が伝えてくれています。
「企業としてワーク・ライフ・バランスに関する取組を行っているのか。」
うぃうぃマークを通して、企業姿勢がスマートに伝わると考えています。
このうぃうぃちゃんのマークが、少しでも多くの企業様に導入頂き、働いている社員の方々が
イキイキと働き続けていける環境が整備されることを祈っております。
そのためのバックアップは、ｗｉｗｉｗがしっかりとさせて頂きます！
また、ｗｉｗｉｗ導入企業様で、「うぃうぃマーク」の掲載を希望される方は、
以下お問い合わせフォームからご連絡ください。
●お問い合わせフォーム
https://www.wiwiw.com/aboutout/support.html
件名：うぃうぃマークの件 としてください
●うぃうぃマークご紹介ページ
https://www.wiwiw.com/02/wiwiw.html
（掲載記事）
日経産業新聞 2008年12月19日（金）発行 4面
『育休者と会社つなぐ ～e-Biz仕掛け人～』
みなさんこんにちは。（株）ｗｉｗｉｗの山岸です。
昨日は冷たい雨が東京含め、全国各地に振り注ぎました。
朝はザーザー、お昼はシトシト、夜はパラリパラリ、という風に徐々にやんでいきました。
我々には、足元が悪くなったり、寒かったりで、あまり好まれない雨ですが、
乾燥がはげしくなるこの時期には、植物にとっては恵みの雨となったのでしょう。
子供のころは、雨の日は植物についた丸い雨粒を眺めたり、水たまりに少し足をつけてみたりと、
もっと楽しめていたように感じたのに、いつの頃からか、小さい感動にも気づきにくくなり、
それは気をつけなければいけないなぁ・・と思います。
さて、表題の件についてお話し致します。
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●出産育児一時金（家族出産育児一時金）の支給額が変わります
これまで被保険者やその被扶養者が出産したときに支給される一時金は、35万
円でしたが、
平成21年1月から産科医療補償制度に加入する医療機関等において出産したときは、
産科医療補償制度に係る費用が上乗せされ、38万円となります。
詳しくは下記ページをご覧ください。
全国健康保険協会（協会けんぽ）
・ＴＯＰ
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/1.html
・出産育児一時金（家族出産育児一時金）の支給額変更 詳細ページ
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,6412,39.html
平成21年1月と言えば、もう来月から適用されるということになります。
出産にかかるお金は本当に思いの他高いもの。
半年ほど前に出産した知人も、出産費用の高さに驚き、思わず実家の両親に電話をしたほどだそう！
また、子供を育てながら仕事をいざしようと思っても、保育園の空きがないため復帰が
延長してしまった、というのも本当によく聞く話です。
今回のように、国からの補助がもっともっと浸透して、子供を育てやすい環境を作っていただきたい、と
心から思う次第です
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みなさんこんにちは。（株）ｗｉｗｉｗの山岸です
先週末から今週にかけて、東京はいっきに温度が下がっています。
それにより、いつもよりふわふわと、息が白く残る時間が長くなったような気がします。
車の窓ガラスは凍りつき、今では珍しいほんの小さな空き地には、「霜柱」がおりていました。
通学中の子供たちは夢中になって、しゃりしゃり、じゃりじゃりと踏みしめて、感触と音を
全身で楽しんでいました。
私も一緒に遊びたい気持ちを抑え、出社した次第です。
さて、いよいよクリスマスも迫ってきて、まさに街はクリスマス一色。
みなさんはどのようにクリスマスを過ごされるのでしょうか？
素敵な思い出など、コメントで教えてくださると嬉しいです
さて、今週ご紹介するお花はこちら。
（アレンジメント：カーネーション、スイートピー、姫リンゴ）本日は上記３つのお花の花言葉をご紹介したいと思います。
・カーネーション…あらゆる試練に耐えた誠実、良き競争相手、純粋な愛情、感覚、感動、
・スイートピー…繊細、優美、デリケートな喜び
・姫リンゴ…清浄無垢、選ばれた恋
それぞれの花についている花言葉とは不思議なもので、お花のイメージその通り、
というものもあれば、なんで？？とハテナマークが飛んでしまうものまで様々です。
もしかしたら、私がハテナなだけで、他の人は「イメージその通り」と感じるのかもしれません。
その人の感性によって、さまざまなイメージを持つお花の印象と花言葉。
お花に接する機会があったら、きれいだな、と思うのと同時に、どんな花言葉かな？
と考えて、そのお花の受けたイメージを合うかどうか考えてみるのも、楽しいかもしれませんね。
皆さんこんにちは。（株）ｗｉｗｉｗの山岸です
来年の平成21年4月1日から、次世代育成支援対策推進法が改正されることをご存じでしょうか？
地域や職場における、総合的な次世代育成支援対策を推進するため、
自動福祉法等の一部を改正する法律が、平成20年12月3日に法律第85号として交布され、
次世代育成支援対策推進法の一部が改正されます。
改正のポイント
1．行動計画の公表及び従業員への周知の義務化
仕事と家庭の両立を支援するための雇用環境の整備について事業主が策定する
一般事業主行動計画の公表・従業員のへの周知が、101人以上の企業は義務（※101人以上300人以下企業は平成23年3月31日までは努力義務）、
100人以下の企業は努力義務となります。
2．行動計画の届出義務企業の拡大（従業員101人以上企業へ）
一般事業主行動計画の策定・届出の義務づけ範囲が従業員301人以上企業から
従業員101人以上企業に拡大されます。（平成23年4月1日施行）次世代育児支援対策推進法とは？
急速な少子化の流れを変えるため、次世代育成支援対策推進法では、地方公共団体が
地域行動計画を策定・公表するとともに、企業においても、従業員数に応じて
従業員の仕事と子育ての両立を支援するための、一般事業主行動計画を策定し、
都道府県労働局にその胸を届け出ることが義務付けられています。
行動計画を策定するメリット
行動計画を策定・実施し、一定の要件お満たすと、厚生労働大臣の認定を受けることができます。
認定企業になると、次世代認定マーク（愛称：くるみん）を商品等につけることができ、
企業のイメージアップや優秀な人材の確保などが期待できます。
くるみんマークについて＞
・行動計画の策定について＞
・認定企業一覧について＞
・行動計画の策定については、次世代育成支援対策推進センターでも相談に応じていただけます。
次世代育成支援対策推進センター指定団体一覧＞
◆詳しくは以下をご覧ください
厚生労働省：次世代育成支援対策推進法改正について 詳細ページ＞
みなさまこんにちは。（株）ｗｉｗｉｗの山岸です。
本日はみなさまに耳寄り情報をお届けいたします
現在ｗｉｗｉｗでは、ｗｉｗｉｗ導入企業様とご利用を頂いているユーザー様に
２００９年度版カレンダーを無料プレゼント中！！
（※数量限定ですので、先着順とさせて頂いております）
表面には詳細な出来事を、裏面には概要を書き込める、シンプルで使いやすいカレンダーです
オフィスで使用するのにピッタリ！！
（①カレンダー表面：詳細記入用）
（②カレンダー裏面：概要記入用）
カラーはオフィスでお使いになりやすいブラックをチョイス。
来年のカレンダー、そろそろ用意しなくちゃ…と思われている方、ぜひお申し込みください
お申し込みはお問い合わせフォームから
ｗｉｗｉｗお問い合わせフォーム
https://www.wiwiw.com/aboutout/support.html
表題を「カレンダープレゼント」としてください。
※お申し込みはｗｉｗｉｗ導入企業の担当者様、ご利用頂いているユーザー様が対象となります。
※ユーザー様はお１人１部、企業担当者様は２部までとさせていただきます。
※お申込期限 １２月１２日（金）お申し込み分まで
皆様のお申し込みをお待ちしております
みなさんこんにちは。（株）ｗｉｗｉｗの山岸です。
厚生労働省が、先月の11月7日に、就業形態の多様化に関する総合実態調査結果を発表しました。
平成19年就業形態の多様化に関する総合実態調査によると、正社員以外の労働者の割合は
37.8％でした。
就業形態別には、パートタイム労働者が22.5で最も高く、次いで派遣社員が4.7％と続きます。
個人調査によると、正社員・出向社員以外の労働者で現在の就業形態を選んだ理由
（複数回答3まで可）としては、
「自分の都合のよい時間に働けるから」が42.0％、
「家計の補助、学費等を得たいから」が34.8％となりました。
現在の職場での満足度、について正社員の回答を見ると、
「雇用の安定性」が26.7％、「仕事の内容・やりがい」が22.6％、
「労働時間・休日等の労働条件」が20.4％。
正社員以外の回答では、「労働時間・休日等の労働条件」が26.8％、
「仕事の内容・やりがい」22.2％、「職場の人間関係、コミュニケーション」が20.7％となっています。
雇用形態によって、勤務時間や仕事の内容も異なります。
ただ、両者とも仕事の内容ややりがいを重視していることは非常に興味深いものがあります。
やはり、仕事はただこなすだけではなく、いかに自己成長や、社会に貢献出来るかなどが
重要となってくるのでしょう。
それぞれのデータを紐解いていくと、今まで形として見えなかった背景や実態が見えてくるように思います。詳しくはこちら＞
こんにちは。（株）ｗｉｗｉｗの山岸です
早いもので、もう12月。今年最後の月となりました。
お坊さんも走り回るくらい忙しいと言われている「師走（しわす）」ですので、
きっと、超特急ジェットコースターのように、あっと言う間に年末になりそうな予感がいたします
さて、本日ご紹介するお花はこちら。
（アレンジメント：カーネーション、バーゼリア、マツボックリ）
見た瞬間、「可愛い！！」と思わず目がハートになってしまうくらいキュートなアレンジです。
カラーも、クリスマスを予感させる濃い赤と茶色の対比。
思わず、クリスマスのメロディーが聞こえてきそうなお花たちです
本日は「バーゼリア（丸いお花）」についてご紹介いたします。
バーゼリアは南アフリカ原産で、19世紀イギリスのヴィクトリア朝時代に流行し、定着しました。
春、杉のようなギザギザした茎先に小球状の蕾を散房状に多数つけ、開花すると白い可愛らしい
ボンボンのような花を咲かせます。
ブルニア科ベルゼリア属の半耐寒性常緑低木にあたります。
ドライフラワーに適し、クリスマスのリースやウェディング・ブーケなどに使われることも多いようです。
花言葉は「情熱」
丸くて可愛らしい姿の中に、熱い心の芯を持っているかのように感じます。
毎回感じますが、お花の写真を撮っている時に、お花に近づきそっと香りをかぐと、
柔らかく甘い香りが、身体中に広がっていきます。
生花ならではの、ソフトな甘さが心をやわらかくほぐしてくれるかのようです。
みなさんも、お花屋さんや、お家など、たまには立ち止まってゆっくりとお花の香りを
嗅がれてみてはいかがでしょう。
お花が語りかけてくれる言葉のような素敵な香りで、身体と心が満たされるようですよ。