なんか大工の親方が見習いの18歳の少年を鉄の棒で集団リンチの上、殺してしまったとか。
なんかね、こういうの見ると切なくなります。
たしかにサボリや仕事の覚えが悪いなんてのはあるでしょう。でも、そんならクビにすればよかったのに。親方、殺してしまったら仕事は覚えられませんぜ。
別にその少年を擁護するわけじゃないんですけどね。教育係の人ってのは自分が数年かけて覚えたことを、新人に数カ月で覚えさせようとする傾向が多いような気がします。しかもさも自分ははじめからできたかのように。
最初からできた人もいないわけではないと思いますが、そういう人は指導係には向きませんよね。むしろ、どこを間違えるのかわかる晩成タイプの人の方がいい。
今回の事件で私が残念だったのは、大工の親方っていうのはブラックジャックの家を一人で建てた人みたいに、物凄い熱意と弟子に対する厳しさと優しさを持っているものと思っていたのにそれが違ったということなのです。
そりゃ一つのケースで判断するのは早計だと思いますけどね、残念です。
どんな指導の仕方をしていたのか知らないですけど、きょうび「盗んで覚えろ」っていうタイプの指導は流行りませんよね。
そんな指導の仕方をしていたら一人前になるのに何年かかるか。そう考えるとマニュアルのある所はいいなあ。
ともかく若い命が散ってしまったことが残念でなりません。
なんかね、こういうの見ると切なくなります。
たしかにサボリや仕事の覚えが悪いなんてのはあるでしょう。でも、そんならクビにすればよかったのに。親方、殺してしまったら仕事は覚えられませんぜ。
別にその少年を擁護するわけじゃないんですけどね。教育係の人ってのは自分が数年かけて覚えたことを、新人に数カ月で覚えさせようとする傾向が多いような気がします。しかもさも自分ははじめからできたかのように。
最初からできた人もいないわけではないと思いますが、そういう人は指導係には向きませんよね。むしろ、どこを間違えるのかわかる晩成タイプの人の方がいい。
今回の事件で私が残念だったのは、大工の親方っていうのはブラックジャックの家を一人で建てた人みたいに、物凄い熱意と弟子に対する厳しさと優しさを持っているものと思っていたのにそれが違ったということなのです。
そりゃ一つのケースで判断するのは早計だと思いますけどね、残念です。
どんな指導の仕方をしていたのか知らないですけど、きょうび「盗んで覚えろ」っていうタイプの指導は流行りませんよね。
そんな指導の仕方をしていたら一人前になるのに何年かかるか。そう考えるとマニュアルのある所はいいなあ。
ともかく若い命が散ってしまったことが残念でなりません。
とある鍛冶屋の弟子が、打った刀を冷やす為の水に手をつけたところを師匠に見つかり、
その場で腕を切り落とされたという逸話があります
刀鍛冶にとって水の温度は秘伝にも等しく、安易に知ることは許されないものでした
当然ですが易々と公開してしまうと、師匠はおまんまの食いあげとなるわけですから
こうした厳しさの中で技術は盗むもの、という職人的気質が生まれ育ってきたわけですが
このような指導は過去の徒弟制度ならまだしも現代のサラリーマン制度には向かないと思われます
自ら志願してその道のプロになろうとする人と
企業と契約して労働し、対価として賃金を貰おうとする人では
仕事に対するプロ意識はどうしても異なるでしょうから
いずれにせよ、亡くなった方のご冥福をお祈りします
今回の事件でつくづく思う事は、上に立つ人というのはきちんと下の者の適正を見極めないといけないということです。
きっとこの親方は大工としてはとても優秀な人だったのでしょう。だから、この新入りがどうしてできないのかってのが理解できなかったのではないかな。
できる人ってのはできない人がなんでできないのかわからないんですから。
泳げる人は泳げない人がどうして泳げないのかわからないし、自転車に乗れる人は乗れない人がどうして乗れないのかわからない。
上に立つ人はできない人の気持ちがわかる人がなるべきと思います。