おとなちゃれんじ

えーと。何でも２００７年度の税改正に盛り込む「再チャレンジ支援税制」の対象からいわゆるニート・フリーター層を除外することに決まったそうです。

……これ、本末転倒じゃないの？

いや、なんかようわからんですけど……もともとそういう人たちが正社員になれるように作られた制度なんじゃないのかな。というか、まっさきに再チャレンジしたのが郵政反対組だったというのは自民党一流のジョークなのかしらん？

しかし日本って本当に新卒以外には厳しいですよね。まぁ、企業には企業なりの考えがあるのでしょうが、これ海外とかでは年齢とかそういうのは履歴書に書かなくていいんですよね？雑誌か何かで読んだことがある。

なぜ企業が新卒を選ぶのか……あー。まぁ、学校を卒業して何年も空白期間がある人は企業もいぶかしむんでしょうね。こいつ、今まで何していたんだみたいな。企業が人を選ぶ理由は「外れは掴みたくない」って事なんでしょうね。だから有名大学から卒業予定者を青田買いするんでしょうから。有名大学の中にだって外れはいるでしょうが、外れの含有度が比較的低いから選ぶんでしょうけどね。

んー。やっぱり日本はちょっとまずい方向に突っ走っている気がしますね。

面白かったので貼り付けてみる。


フリーザ様に学ぶフリーター問題
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第2弾　セルゲームに学ぶ「再チャレンジ支援税制」
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第3弾　孫一家に学ぶ「就職氷河期」問題
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第4弾　三井寿に学ぶ派遣社員問題
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第5弾　戸愚呂面接官に学ぶ中途採用基準
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第6弾　仙水忍に学ぶ公務員制度
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第7弾 ドラゴンの騎士に学ぶパラサイトニート問題
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第8弾 大魔導師ポップに学ぶ新卒の重要性
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おまけ　これが30過ぎた男の月収なのか
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世の中って……チビシイね。