そして会食である。どんな職場でも苦労はある。そして上に立っている人ほど苦労は多い――ということを感じた。管理職のやり方に絶対的な正解はない。ただ少しでも「正解らしきもの」に近づく努力をしなくてはならない。何事もトライ&エラーであろう。
ただ、どれだけ配慮しても辞める人はやはり辞めていく。率直に言って今の時代は「ドライ」な時代といえる。辞める人はすぐ辞める。こちらは「そういうもの」と思った方が良さそうである。「最善を尽くして、かつそれでも辞めたらそこは割り切ってすぐ次を探す」「和を乱す・あるいはこちらの可能なラインを超える要求をする人物はどれほど有能でも組織にとっては不要」とは言えそうである。
会食2019その16
基準
知人と話して