お役所体質

大阪府の橋下徹知事は１３日、３０歳以下の若手職員を対象に初めて朝礼を開いた。
知事は、予定時間の倍の３０分にわたって財政再建や水辺を生かしたまちづくりについて熱弁。
「本当は始業前に朝礼をしたかったが、超過勤務になると言われてできなかった」と不満を口にすると、女性職員が「どれだけサービス残業をしているか知っているのか」と反論するなど、初回からヒートアップした。
朝礼は府庁新別館で午前９時１５分から行われ、本庁勤務の３０歳以下の職員約３３０人が出席した。

　橋下知事は、府庁をプロ野球チームに例え「５位、６位のチームがＡクラスになるにも３、４年かかる。
５年、１０年後を見据えて大阪が変わるための基礎作り、種まきをしていきたい」と改革への決意を表明。
「現場の第一線のみなさんが変わらないと、府庁の職員も変わらない」と変化を促し、「大阪を変えるため、府民のために一緒に頑張ろう」と呼びかけた。

　さらに、橋下知事は「始業前に朝礼をしたかったが、超過勤務になるのでできなかった。
たかだか１５分の朝礼ができないというなら、勤務時間中のたばこや私語も一切認めない」と発言。
　これに対し、後方で聞いていた女性職員（３０）が突然立ち上がり、「どれだけサービス残業をやっていると思っているんですか。
知事は不満があればメールを送れといって、職場を分断している」と反論した。
　橋下知事は「ありがたい意見。どんどんいってほしい」と余裕の表情で応じたあと、「サービス残業に感謝している」とも述べた。
　終了後、この女性職員は「みんなが思っていることを言った。
聞いている他の職員にも訴えたかった。現場が声を上げて職場を変えていきたい」と話した。

　また、男性職員（２８）は「知事の言葉を聞いて、気持ちを新たにしている人も多いと思う」。
女性職員（２４）は「知事の意気込みはすごく伝わってきた。
だが、私たちにどういうことをしてほしいのかもっと話してほしかった」と残念そうだった。
　朝礼は、若手職員から「現場に知事の声が伝わっていない」との指摘を受けて、橋下知事が先月下旬の部長会で検討するように指示。
２６日には、３１～３４歳の職員を対象に実施し、課長補佐級以下の職員を対象に、６月までに月２、３回の朝礼を予定している。

こういうことはあまりこのブログでは書かないのですが～。
大阪出身ということで，橋本新知事のニュースはちょっと気になります。
サービス残業ばかりしていて，更に朝礼で１５分前に集まらないといけないと抗議した女性職員。
確かに始業前かもしれないけど，始業前に民間の会社なら朝礼だの清掃だのいろいろ終わらせてスタートしないといけないのが普通。
そこで給料はプラスされるって聞いたことないですけど？
サービス残業もどのくらいやってるかわかりませんが，民間に比べたら少ないと思います。
以前夫が公務員で残業で大変という人がいて，何時まで？と聞いたら「７時まで残業してるのよ～」と・・・サービス残業かどうか知りませんが。
この職員の言うサービス残業もお金が出る普通の残業のことかはわからないようで，なんとも言えませんが。
もちろんもっと多い人もいると思いますが，７時が遅いという意識が世間とずれていますね。
さぼっている人をそのままにしている気質も問題。
だから残業の多い人にしわ寄せが来るのでしょう。
多ければいいというものではないですが，中小だと残業代まで出していたら首が回らないというところが多いですね。
業種的にも急にお客さんの都合で，とかありますから。
昔勤めていたところは終電でも残業代なんて出なかったな～。
そこまでやっていたら倒産するだろうし，頑張って早く終わらせるということでスピードアップするというのもあるんじゃないでしょうか？
公務員だと本当に仕事は遅いです。
もっと効率よく仕事をすれば残業しなくてもいい人は多いでしょう。
橋本知事は「それなら就業中のタバコや私語はやめてくれ」と言っていました。
私語はたまにはあるでしょうが，タバコって・・・いつも昼休みですか？（笑）
今時の民間の職場は禁煙ですよ。
真面目にはやっていると思いますが効率が悪いし，無駄が多い。
独身の時はお役所との取引が多かったのですが，本当にぬる～い職場だなぁと思いましたから。
これは大阪府だけのことじゃないですが，報告書を何冊も出させて，「あれ～どこ置いたっけ？」また作り直しですか・・・・
その報告書も数年すると異動になる役所では，倉庫に眠ったままで誰も見ない。
そんなに見るかわからないパンフレットでも高いお金をかけて作っているし。
古い体質をそのままにしているから，無駄なところがたくさんあって残業が増えるのでしょう。
一度民間に勤めてみないと，どれだけズレてるか気づきにくいと思います。