３月２７日、新たに人事異動が発令された。（ローソンの会社情報から）
その一部ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
2014年3月25日に発表した加茂 正治の新職・現職の兼務職で「CVSカンパニー社長補佐」と記載しておりましたが、「CVSカンパニー副社長」の誤りでした。訂正させていただきます。
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一部上場企業の人事で、２日後に訂正とは、不思議。
新浪会長も最初は、代表権あり、で発表し、その後５月２７日以降は代表権を持たない会長になる
と発表された。皮肉な事に、その後株価は高騰。それほど外部に影響を与える人事なのに、
朝令暮改では、先が思いやられる。
品揃えや接客をみてもＭＳでは悪評価。でもＭＳは対象外で入らない。
本部は他の経営者同様本部のサービスレベルを求めようとしないのか？
言ってる事とやっている事が矛盾している。
収納代行、ギフトカードはどうなのか？品揃え数も多いが、果たして
鮮度管理、売場管理が行なえるのか？一番は利益は出るのか？
疑問の多いローソンマート。
数年後の日産と同じ道を辿らなければいいが・・・。
やはり、良い決算のときに退任して、がっぽり退職金をもらい
あとは、名誉職でということでしょうか？加盟店を不幸にして
稼いだ、利益からというと、彼にしかできない悪どさですね。