100623 ”いえづくり”との関わり・・・

『　職場こそ人間大学　』

いろいろな個性を持った人が働いている。
この生きた総合学習の場で、給与までいただける。
日々刻々、学ばなければ、もったいない。


職場・・・
仕事をする生活の糧を得る場！？

職場・・・
自分の夢や理想を追い求めている場！？

職場・・・
日々学びの場！？


最初の職場が・・・多く人にとっての職場！？（笑）

次の夢や理想・・・道楽？で（笑）という人は少ない！？
フッって浮かんだのは・・・プロゴルファーの石川さん（笑）

最後の学び・・・大きな意味の学びであり、学習・・・
その学びや体感の成果が知識やノウハウとなりプロ中のプロへ！？
学びというよりも気づき！？かなぁ・・・

プロになると・・・
自身で学ぶのはもちろん大切ですが・・・
生業としている以上は、そのノウハウを伝授したり・・・
そのノウハウを生かした仕事ができなければいけない！？って（苦笑）

いわゆる看板を背負う！？・・・
”いえづくり”においては・・・
その看板・・
プロって名のつく看板＝お金を頂く（お客様に）
その看板に見合った巧みの技が求められる！？

ん？”いえづくり”向けのブログになってしまった（笑）
”いえづくり”・・・
そう考えると・・・
昔の弟子入り！？
見習い？？
仕事をしながら身につける期間というものが明確だった！？（笑）

いい意味でお客様にとっても
巧みの技を磨く側にとっても
巧みの技を磨かれる側にとっても
安心して！？打ち込める制度だったんですね。（笑）

ＰＴＡ向けに書いていたブログを”いえづくり”へ張り替えます。（苦笑）

”いえづくり”・・・
機械化や合理化が進み・・・・
プレハブという概念が・・・・
概念だけではなく現実の現場でも・・・
現場が現場ではなく！？
現場は組み立ての場に！？（苦笑）
いい意味で早くて正確で・・・
それを求める人にとっては◎なんですが・・・

”いえづくり”
わが家は、木造の在来工法・・・
プレハブの組み立ての家と違って・・・
期間はかかる・・・
現場での作業の手間ひまもかかる（笑）
それでも以前には比べれば軽減されてはいますが・・・

以前は、現場で大工さんが刻んでいた・・・
無垢の材料を一本一本・・・手加工で・・・
いまは、そんなことをしていたら・・・
予算も工期も・・・間に合わない！？（苦笑）
宮大工さんは、そういう意味では残された匠
（神社仏閣等を専門？とする巧みの技を持った匠）

以前・・・
その宮大工さんと話をしたときに・・・
材料選び・・・
材料乾燥・・・
材料加工・・・
時間軸の単位が年？単位くらいの話でした。（笑）

たまたま、お寺の門の見積もりを依頼されて・・・
お願いをした所・・・
家一軒が軽く建つくらい！？（笑）
私には、踏み込んでいけない領域でした。

”いえづくり”
奥が深い部分と・・・
裾の広さを感じます。
関わり・・・
学び・・
一生モノですね。（笑）